RKL LLP
RKL LLP
RKL LLP یک شرکت مشاوره و حسابداری است که به سازمان‌ها و مدیران آن‌ها در رسیدگی به چالش‌های مالی، عملیاتی، فناوری و نیروی انسانی کمک می‌کند. خدمات این شرکت شامل اطمینان‌بخشی، مالیات، مشاوره، مشاوره فناوری اطلاعات، منابع انسانی، راهکارهای مدیریت مجازی، مدیریت ثروت خصوصی و راهنمایی‌های مرتبط با کسب‌وکار است. RKL با سازمان‌هایی در حوزه‌هایی مانند بهداشت و درمان، تولید، لجستیک، خدمات مالی، دولت و بخش عمومی و املاک و مستغلات همکاری می‌کند و با ترکیب تخصص عملی و بینش راهبردی، از تصمیم‌گیری آگاهانه و رشد پایدار پشتیبانی می‌کند.

کارشناس منابع انسانی – RKL LLP – لنکستر، پنسیلوانیا (هیبریدی)

از امور منابع انسانی برون‌سپاری‌شده برای مشتریان RKL Virtual در سراسر پنسیلوانیا پشتیبانی کنید؛ این امور شامل HRIS، استخدام، رعایت مقررات، آموزش و روابط کارکنان است. در مشاوره به مشتریان، تهیه پیشنهادها و ابتکارهای توسعه کسب‌وکار همکاری کنید.

توضیحات

  • از امور منابع انسانی برون‌سپاری‌شده و پروژه‌های مرتبط، از جمله راهنماهای کارکنان، شرح شغل، استخدام، جبران خدمات، مشارکت کارکنان، پیاده‌سازی HRIS و ممیزی‌ها پشتیبانی کنید.
  • سیاست‌ها، رویه‌ها و شیوه‌های منابع انسانی را تدوین، بررسی و اجرا کنید.
  • در زمینه روابط کارکنان، مدیریت عملکرد و اقدامات انضباطی تدریجی به مشتریان کمک کنید.
  • در ایجاد و ارائه برنامه‌های آموزشی برای سازمان‌های مشتری همکاری کنید.
  • از فعالیت‌های استخدامی از طریق تحلیل شغل، تدوین شرح شغل و آگهی، غربالگری نامزدها و مصاحبه‌ها پشتیبانی کنید.
  • بر رعایت قوانین و مقررات استخدامی فدرال، ایالتی و محلی نظارت کنید.
  • از اطلاعات محرمانه محافظت کنید و مسئولیت‌های اضافی متناسب با نیازهای مشتریان بر عهده بگیرید.
  • درباره مسائل و نگرانی‌ها، به‌موقع به رابط‌های مشتری، شرکای RKL، مدیران، همکاران و مشتریان اطلاع‌رسانی کنید.
  • در جلسات کشف نیازهای مشتری شرکت کنید و الزامات و انتظارات سازمانی را مستند کنید.
  • در آماده‌سازی و ارائه پیشنهادها برای مشتریان بالقوه و فعلی کمک کنید.
  • از توسعه کسب‌وکار از طریق خدمات مشتری، کنفرانس‌ها، شبکه‌سازی، مشارکت اجتماعی و شناسایی فرصت‌ها پشتیبانی کنید.

شرایط لازم

  • حداقل یک سال تجربه در منابع انسانی؛ تجربه در مشاوره یا خدمات منابع انسانی برون‌سپاری‌شده ترجیح داده می‌شود.
  • مدرک کاردانی یا کارشناسی در منابع انسانی، ارتباطات، کسب‌وکار یا حوزه‌ای مرتبط ترجیح داده می‌شود.
  • درک گسترده از جذب استعداد، روابط کارکنان، رعایت مقررات، جبران خدمات و مزایا و مدیریت عملکرد.
  • توانایی‌های قوی در ارتباطات کتبی و شفاهی.
  • مهارت مؤثر در مدیریت زمان، اولویت‌بندی، انجام هم‌زمان چند کار، سازمان‌دهی و توجه به جزئیات.
  • توانایی همکاری مؤثر در یک تیم.
  • توانایی تحقیق و تحلیل جامع مقررات منابع انسانی، بهترین شیوه‌ها و تحولات صنعت.
  • مهارت قوی در حل مسئله و توانایی ارائه راهکارهای خلاقانه.
  • تسلط بر Microsoft Office، سامانه‌های HRIS و حقوق و دستمزد، و پلتفرم‌های آموزش چندرسانه‌ای.
  • توانایی سفر برای جلسات مشتری و دوره‌های آموزشی حضوری در محل.
  • آمادگی برای شرکت در جلسات حضوری یا آموزش‌هایی که ممکن است به سفر و اقامت شبانه نیاز داشته باشند.
  • تمایل به کار خارج از ساعات معمول کاری در صورت نیاز مشتری.
  • توانایی بلند کردن وزن تا ۲۰ پوند.
  • توانایی خم شدن، زانو زدن، چرخیدن و دست دراز کردن.
  • توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مشتریان و همکاران به‌صورت حضوری، تلفنی و الکترونیکی.

مزایا

  • ترتیب کاری هیبریدی.
  • فرصت‌های قابل‌توجه برای رشد شغلی.
  • پشتیبانی از توسعه حرفه‌ای و شخصی از طریق بازخورد و ایده‌های جدید.
  • سفر و اقامت شبانه مرتبط با جلسات مشتری یا آموزش.
  • برنامه‌ریزی منعطف، شامل کار گاه‌به‌گاه خارج از ساعات معمول کاری برای پشتیبانی از مشتریان.