
RKL LLP یک شرکت مشاوره و حسابداری است که به سازمانها و مدیران آنها در رسیدگی به چالشهای مالی، عملیاتی، فناوری و نیروی انسانی کمک میکند. خدمات این شرکت شامل اطمینانبخشی، مالیات، مشاوره، مشاوره فناوری اطلاعات، منابع انسانی، راهکارهای مدیریت مجازی، مدیریت ثروت خصوصی و راهنماییهای مرتبط با کسبوکار است. RKL با سازمانهایی در حوزههایی مانند بهداشت و درمان، تولید، لجستیک، خدمات مالی، دولت و بخش عمومی و املاک و مستغلات همکاری میکند و با ترکیب تخصص عملی و بینش راهبردی، از تصمیمگیری آگاهانه و رشد پایدار پشتیبانی میکند.
کارشناس منابع انسانی – RKL LLP – لنکستر، پنسیلوانیا (هیبریدی)
از امور منابع انسانی برونسپاریشده برای مشتریان RKL Virtual در سراسر پنسیلوانیا پشتیبانی کنید؛ این امور شامل HRIS، استخدام، رعایت مقررات، آموزش و روابط کارکنان است. در مشاوره به مشتریان، تهیه پیشنهادها و ابتکارهای توسعه کسبوکار همکاری کنید.
$۶۵٬۰۰۰ – $۷۵٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتماموقتجونیورمدرک دانشگاهی لازم نیستزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانیتوضیحات
- از امور منابع انسانی برونسپاریشده و پروژههای مرتبط، از جمله راهنماهای کارکنان، شرح شغل، استخدام، جبران خدمات، مشارکت کارکنان، پیادهسازی HRIS و ممیزیها پشتیبانی کنید.
- سیاستها، رویهها و شیوههای منابع انسانی را تدوین، بررسی و اجرا کنید.
- در زمینه روابط کارکنان، مدیریت عملکرد و اقدامات انضباطی تدریجی به مشتریان کمک کنید.
- در ایجاد و ارائه برنامههای آموزشی برای سازمانهای مشتری همکاری کنید.
- از فعالیتهای استخدامی از طریق تحلیل شغل، تدوین شرح شغل و آگهی، غربالگری نامزدها و مصاحبهها پشتیبانی کنید.
- بر رعایت قوانین و مقررات استخدامی فدرال، ایالتی و محلی نظارت کنید.
- از اطلاعات محرمانه محافظت کنید و مسئولیتهای اضافی متناسب با نیازهای مشتریان بر عهده بگیرید.
- درباره مسائل و نگرانیها، بهموقع به رابطهای مشتری، شرکای RKL، مدیران، همکاران و مشتریان اطلاعرسانی کنید.
- در جلسات کشف نیازهای مشتری شرکت کنید و الزامات و انتظارات سازمانی را مستند کنید.
- در آمادهسازی و ارائه پیشنهادها برای مشتریان بالقوه و فعلی کمک کنید.
- از توسعه کسبوکار از طریق خدمات مشتری، کنفرانسها، شبکهسازی، مشارکت اجتماعی و شناسایی فرصتها پشتیبانی کنید.
شرایط لازم
- حداقل یک سال تجربه در منابع انسانی؛ تجربه در مشاوره یا خدمات منابع انسانی برونسپاریشده ترجیح داده میشود.
- مدرک کاردانی یا کارشناسی در منابع انسانی، ارتباطات، کسبوکار یا حوزهای مرتبط ترجیح داده میشود.
- درک گسترده از جذب استعداد، روابط کارکنان، رعایت مقررات، جبران خدمات و مزایا و مدیریت عملکرد.
- تواناییهای قوی در ارتباطات کتبی و شفاهی.
- مهارت مؤثر در مدیریت زمان، اولویتبندی، انجام همزمان چند کار، سازماندهی و توجه به جزئیات.
- توانایی همکاری مؤثر در یک تیم.
- توانایی تحقیق و تحلیل جامع مقررات منابع انسانی، بهترین شیوهها و تحولات صنعت.
- مهارت قوی در حل مسئله و توانایی ارائه راهکارهای خلاقانه.
- تسلط بر Microsoft Office، سامانههای HRIS و حقوق و دستمزد، و پلتفرمهای آموزش چندرسانهای.
- توانایی سفر برای جلسات مشتری و دورههای آموزشی حضوری در محل.
- آمادگی برای شرکت در جلسات حضوری یا آموزشهایی که ممکن است به سفر و اقامت شبانه نیاز داشته باشند.
- تمایل به کار خارج از ساعات معمول کاری در صورت نیاز مشتری.
- توانایی بلند کردن وزن تا ۲۰ پوند.
- توانایی خم شدن، زانو زدن، چرخیدن و دست دراز کردن.
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مشتریان و همکاران بهصورت حضوری، تلفنی و الکترونیکی.
مزایا
- ترتیب کاری هیبریدی.
- فرصتهای قابلتوجه برای رشد شغلی.
- پشتیبانی از توسعه حرفهای و شخصی از طریق بازخورد و ایدههای جدید.
- سفر و اقامت شبانه مرتبط با جلسات مشتری یا آموزش.
- برنامهریزی منعطف، شامل کار گاهبهگاه خارج از ساعات معمول کاری برای پشتیبانی از مشتریان.