인사 제너럴리스트 – RKL LLP – 펜실베이니아주 랭커스터（하이브리드）
펜실베이니아 전역의 RKL Virtual 고객을 대상으로 HRIS, 채용, 규정 준수, 교육 및 직원 관계를 포함한 아웃소싱 인사 업무를 지원합니다. 고객 자문, 제안서 및 사업 개발 업무에도 참여합니다.
설명
- 직원 핸드북, 직무 기술서, 채용, 보상, 직원 참여, HRIS 구현 및 감사 등을 포함한 아웃소싱 인사 업무와 관련 프로젝트를 지원한다.
- 인사 정책, 절차 및 관행을 개발하고 검토하며 시행한다.
- 직원 관계, 성과 관리 및 단계적 징계와 관련된 고객 업무를 지원한다.
- 고객 조직을 위한 교육 프로그램의 개발과 제공을 지원한다.
- 직무 분석, 직무 기술서 및 채용 공고 작성, 후보자 심사와 면접을 통해 채용 활동을 지원한다.
- 연방, 주 및 지방 고용 법률과 규정의 준수 여부를 모니터링한다.
- 기밀 정보를 보호하는 동시에 고객 요구에 대응하는 추가 업무를 수행한다.
- 문제와 우려 사항을 고객 담당자, RKL 파트너, 리더, 동료 및 고객에게 적시에 공유한다.
- 고객 디스커버리 세션에 참여하고 조직의 요구 사항과 기대치를 문서화한다.
- 잠재 고객 및 기존 고객을 위한 제안서를 준비하고 발표하는 일을 지원한다.
- 고객 서비스, 컨퍼런스, 네트워킹, 지역사회 참여 및 기회 발굴을 통해 사업 개발을 지원한다.
지원 자격
- 인사 업무 경력이 1년 이상이며, 컨설팅 또는 아웃소싱 인사 서비스 경험이 있으면 우대한다.
- 인사, 커뮤니케이션, 경영 또는 관련 분야의 준학사 또는 학사 학위 소지자를 우대한다.
- 인재 확보, 직원 관계, 규정 준수, 보상 및 복리후생, 성과 관리에 대한 폭넓은 이해가 필요하다.
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력。
- 효과적인 시간 관리, 우선순위 설정, 멀티태스킹, 조직력 및 세부 사항에 대한 주의력이 필요하다.
- 팀 내에서 효과적으로 협업할 수 있어야 한다.
- 인사 규정, 모범 사례 및 업계 동향을 종합적으로 조사하고 분석할 수 있어야 한다.
- 뛰어난 문제 해결 능력과 창의적인 해결책을 개발하는 능력이 필요하다.
- Microsoft Office, HRIS 및 급여 시스템, 멀티미디어 교육 플랫폼을 능숙하게 사용할 수 있어야 한다.
- 고객 회의 및 현장 교육을 위해 이동할 수 있어야 한다.
- 출장과 숙박이 필요할 수 있는 대면 회의 또는 교육에 참여할 수 있어야 한다.
- 고객의 요구에 따라 정규 근무 시간 외에도 근무할 의향이 있어야 한다.
- 최대 20파운드까지 들어 올릴 수 있어야 한다.
- 구부리기, 무릎 꿇기, 몸 비틀기 및 팔 뻗기 동작을 수행할 수 있어야 한다.
- 대면, 전화 및 전자 방식으로 고객 및 동료와 효과적으로 소통할 수 있어야 한다.
복리후생
- 하이브리드 근무 방식。
- 상당한 경력 성장 기회。
- 피드백과 새로운 아이디어를 통한 전문적·개인적 성장을 지원。
- 고객 회의 또는 교육과 관련된 출장 및 숙박。
- 고객 지원을 위해 정규 근무 시간 외 근무가 포함될 수 있는 유연한 일정。