Az RKL LLP tanácsadó és könyvelőiroda, amely pénzügyi, működési, technológiai és munkaerővel kapcsolatos kihívások kezelésében segíti a szervezeteket és vezetőiket. Szolgáltatásai közé tartozik a könyvvizsgálat és bizonyosságnyújtás, az adóügyi tanácsadás, a vállalati tanácsadás, az informatikai tanácsadás, a humánerőforrás-tanácsadás, a virtuális menedzsmentmegoldások, a magánvagyon-kezelés és az ezekhez kapcsolódó üzleti útmutatás. Az RKL többek között az egészségügy, a gyártás, a logisztika, a pénzügyi szolgáltatások, a kormányzati és közszféra, valamint az ingatlanpiac területén működő szervezetekkel dolgozik együtt, a gyakorlati szakértelmet stratégiai szemlélettel ötvözve a megalapozott döntéshozatal és a fenntartható növekedés támogatására.
HR-generalista – RKL LLP – Lancaster, PA (Hibrid)
A Pennsylvania területén működő RKL Virtual ügyfeleinek kiszervezett HR-feladatait támogatja, beleértve a HRIS-rendszereket, a toborzást, a megfelelést, a képzést és a munkavállalói kapcsolatokat. Részt vesz az ügyféltanácsadási munkában, az ajánlatok kidolgozásában és az üzletfejlesztési kezdeményezésekben.
Leírás
- A kiszervezett HR-megbízások és kapcsolódó projektek támogatása, beleértve a munkavállalói kézikönyveket, munkaköri leírásokat, toborzást, javadalmazást, munkavállalói elkötelezettséget, HRIS-bevezetést és auditokat.
- Humánerőforrás-politikák, eljárások és gyakorlatok kidolgozása, felülvizsgálata és bevezetése.
- Az ügyfelek támogatása munkavállalói kapcsolati ügyekben, teljesítménymenedzsmentben és fokozatos fegyelmezésben.
- Közreműködés az ügyfélszervezetek képzési programjainak létrehozásában és megtartásában.
- A toborzási tevékenységek támogatása munkaköri elemzéssel, munkaköri leírások és álláshirdetések kidolgozásával, jelöltek előszűrésével és interjúztatásával.
- A szövetségi, állami és helyi foglalkoztatási jogszabályoknak és előírásoknak való megfelelés nyomon követése.
- A bizalmas információk védelme mellett az ügyféligényeket kezelő további feladatok ellátása.
- Időszerű tájékoztatás nyújtása a problémákról és aggályokról az ügyfél kapcsolattartóinak, az RKL partnereinek, vezetőinek, kollégáinak és ügyfeleinek.
- Részvétel az ügyfélfeltáró megbeszéléseken, valamint a szervezeti követelmények és elvárások dokumentálása.
- Közreműködés a leendő és meglévő ügyfeleknek szóló ajánlatok előkészítésében és bemutatásában.
- Az üzletfejlesztés támogatása ügyfélszolgálattal, konferenciákon való részvétellel, kapcsolatépítéssel, közösségi szerepvállalással és lehetőségek azonosításával.
Követelmények
- Legalább egy év HR-tapasztalat, lehetőleg tanácsadási vagy kiszervezett HR-szolgáltatási területen.
- Humánerőforrás, kommunikáció, üzleti tanulmányok vagy kapcsolódó szakterületén szerzett felsőfokú vagy alapképzési diploma előnyt jelent.
- A tehetségszerzés, a munkavállalói kapcsolatok, a megfelelés, a javadalmazás és juttatások, valamint a teljesítménymenedzsment átfogó ismerete.
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Hatékony időgazdálkodás, priorizálás, párhuzamos feladatkezelés, szervezőkészség és a részletekre való odafigyelés.
- Hatékony együttműködési képesség csapatban.
- HR-szabályozások, bevált gyakorlatok és iparági fejlemények átfogó kutatásának és elemzésének képessége.
- Kiváló problémamegoldó készség és kreatív megoldások kidolgozásának képessége.
- A Microsoft Office, HRIS- és bérszámfejtési rendszerek, valamint multimédiás képzési platformok magabiztos használata.
- Képesség ügyféltalálkozókra és helyszíni képzésekre utazni.
- Rendelkezésre állás olyan személyes találkozókhoz vagy képzésekhez, amelyek utazást és éjszakai tartózkodást igényelhetnek.
- Hajlandóság a szokásos munkaidőn kívüli munkavégzésre, ha azt az ügyféligények megkövetelik.
- Legfeljebb 20 font súly emelésének képessége.
- Hajolás, térdelés, törzsfordítás és nyújtózkodás képessége.
- Hatékony kommunikáció az ügyfelekkel és kollégákkal személyesen, telefonon és elektronikus úton.
Juttatások
- Hibrid munkavégzési lehetőség.
- Jelentős karrierfejlődési lehetőségek.
- Visszajelzésekkel és új ötletekkel támogatott szakmai és személyes fejlődés.
- Az ügyféltalálkozókhoz vagy képzésekhez kapcsolódó utazás és éjszakai tartózkodás.
- Rugalmas munkarend, amely az ügyfelek támogatása érdekében alkalmanként a szokásos munkaidőn kívüli munkavégzést is magában foglalhat.