RKL LLP è una società di consulenza e contabilità che aiuta le organizzazioni e i loro leader ad affrontare le sfide finanziarie, operative, tecnologiche e legate alla forza lavoro. I suoi servizi includono revisione e assurance, fiscalità, consulenza, consulenza IT, risorse umane, soluzioni di gestione virtuale, gestione patrimoniale privata e servizi correlati di consulenza aziendale. RKL collabora con organizzazioni di settori quali sanità, produzione, logistica, servizi finanziari, governo e settore pubblico, e immobiliare, combinando competenza pratica e visione strategica per sostenere decisioni informate e una crescita sostenibile.
Generalista delle Risorse Umane – RKL LLP – Lancaster, PA (Ibrido)
Supportare gli incarichi di gestione delle risorse umane in outsourcing per i clienti di RKL Virtual in Pennsylvania, occupandosi di sistemi HR, selezione, conformità, formazione e relazioni con i dipendenti. Collaborare alle attività di consulenza per i clienti, alle proposte e alle iniziative di sviluppo commerciale.
Descrizione
- Supportare gli incarichi di gestione delle risorse umane in outsourcing e i progetti correlati, inclusi manuali dei dipendenti, descrizioni delle posizioni, selezione, retribuzione, coinvolgimento dei dipendenti, implementazione di sistemi HR e audit.
- Sviluppare, esaminare e implementare politiche, procedure e pratiche delle risorse umane.
- Assistere i clienti nelle questioni relative alle relazioni con i dipendenti, alla gestione delle prestazioni e alla disciplina progressiva.
- Contribuire alla creazione e all’erogazione di programmi di formazione per le organizzazioni clienti.
- Supportare le attività di selezione attraverso l’analisi delle posizioni, lo sviluppo di descrizioni e annunci, lo screening dei candidati e i colloqui.
- Monitorare la conformità alle leggi e ai regolamenti sul lavoro federali, statali e locali.
- Proteggere le informazioni riservate assumendo al contempo ulteriori compiti per rispondere alle esigenze dei clienti.
- Fornire aggiornamenti tempestivi su questioni e preoccupazioni ai referenti dei clienti, ai partner, ai responsabili, ai colleghi e ai clienti di RKL.
- Partecipare alle sessioni di analisi delle esigenze dei clienti e documentare requisiti e aspettative organizzative.
- Contribuire alla preparazione e alla presentazione di proposte per clienti potenziali ed esistenti.
- Supportare lo sviluppo commerciale attraverso il servizio ai clienti, conferenze, networking, coinvolgimento nella comunità e individuazione di opportunità.
Requisiti
- Almeno un anno di esperienza nelle risorse umane, idealmente nella consulenza o nei servizi HR in outsourcing.
- È preferibile una laurea breve o una laurea in risorse umane, comunicazione, economia aziendale o un settore correlato.
- Ampia conoscenza dell’acquisizione di talenti, delle relazioni con i dipendenti, della conformità, della retribuzione e dei benefit e della gestione delle prestazioni.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
- Efficace gestione del tempo, capacità di stabilire le priorità e di svolgere più attività, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di collaborare efficacemente all’interno di un team.
- Capacità di ricercare e analizzare in modo completo le normative HR, le migliori pratiche e gli sviluppi del settore.
- Ottime capacità di risoluzione dei problemi e capacità di sviluppare soluzioni creative.
- Competenza nell’uso di Microsoft Office, dei sistemi HR e paghe e delle piattaforme multimediali per la formazione.
- Disponibilità a recarsi alle riunioni con i clienti e alle sessioni di formazione in sede.
- Disponibilità per riunioni o corsi di formazione in presenza che possano richiedere trasferte e pernottamenti.
- Disponibilità a lavorare al di fuori del normale orario lavorativo quando le esigenze dei clienti lo richiedono.
- Capacità di sollevare fino a 20 libbre.
- Capacità di piegarsi, inginocchiarsi, ruotare e allungarsi.
- Comunicazione efficace con clienti e colleghi di persona, per telefono e per via elettronica.
Benefit
- Modalità di lavoro ibrida.
- Numerose opportunità di crescita professionale.
- Sviluppo professionale e personale sostenuto attraverso feedback e nuove idee.
- Trasferte e pernottamenti associati a riunioni o corsi di formazione con i clienti.
- Orario flessibile, incluso il lavoro occasionale al di fuori del normale orario lavorativo per supportare i clienti.