RKL LLP е консултантска и счетоводна фирма, която помага на организации и техните ръководители да се справят с финансови, оперативни, технологични и кадрови предизвикателства. Услугите ѝ включват одит и уверителни услуги, данъчно облагане, консултиране, ИТ консултиране, управление на човешките ресурси, виртуални управленски решения, управление на частно богатство и свързани бизнес консултации. RKL работи с организации в сектори като здравеопазване, производство, логистика, финансови услуги, държавна администрация и публичен сектор, както и недвижими имоти, като съчетава практически опит със стратегически поглед в подкрепа на информираното вземане на решения и устойчивия растеж.
HR специалист – RKL LLP – Ланкастър, Пенсилвания (хибридно)
Подпомагате външни HR ангажименти за клиентите на RKL Virtual в Пенсилвания, включително HRIS, подбор, съответствие, обучения и отношения със служителите. Сътрудничите по консултантска работа с клиенти, оферти и инициативи за развитие на бизнеса.
Описание
- Подпомагане на външни HR ангажименти и свързани проекти, включително наръчници за служители, длъжностни характеристики, подбор, възнаграждения, ангажираност на служителите, внедряване на HRIS и одити.
- Разработване, преглед и прилагане на политики, процедури и практики в областта на човешките ресурси.
- Подпомагане на клиентите по въпроси, свързани с отношенията със служителите, управлението на представянето и прогресивната дисциплина.
- Помощ при създаването и провеждането на обучения за клиентски организации.
- Подпомагане на дейностите по подбор чрез анализ на длъжности, разработване на длъжностни характеристики и обяви, предварителен подбор на кандидати и интервюта.
- Наблюдение на съответствието с федералните, щатските и местните трудови закони и разпоредби.
- Защита на поверителната информация и поемане на допълнителни задачи, които отговарят на нуждите на клиентите.
- Предоставяне на навременни актуализации относно въпроси и проблеми на лицата за контакт при клиентите, партньорите на RKL, ръководителите, колегите и клиентите.
- Участие в опознавателни срещи с клиенти и документиране на организационните изисквания и очаквания.
- Помощ при подготовката и представянето на предложения за потенциални и съществуващи клиенти.
- Подпомагане на развитието на бизнеса чрез обслужване на клиенти, конференции, нетуъркинг, участие в общността и идентифициране на възможности.
Изисквания
- Поне една година опит в HR, за предпочитане в консултантски услуги или външни HR услуги.
- Предпочита се асоциирана или бакалавърска степен по човешки ресурси, комуникации, бизнес или свързана област.
- Широко разбиране на привличането на таланти, отношенията със служителите, съответствието, възнагражденията и придобивките и управлението на представянето.
- Силни писмени и устни комуникационни умения.
- Ефективно управление на времето, приоритизиране, изпълнение на множество задачи, организираност и внимание към детайлите.
- Способност за ефективно сътрудничество в екип.
- Способност за задълбочено проучване и анализ на HR разпоредби, добри практики и развития в индустрията.
- Силни умения за решаване на проблеми и способност за разработване на творчески решения.
- Владеене на Microsoft Office, HRIS и системи за заплати, както и мултимедийни платформи за обучения.
- Способност за пътуване до срещи с клиенти и обучения на място.
- Възможност за присъствени срещи или обучения, които може да изискват пътуване и нощувки.
- Готовност за работа извън стандартното работно време, когато нуждите на клиента го изискват.
- Способност за повдигане на тежести до 20 фунта.
- Способност за навеждане, коленичене, усукване и протягане.
- Ефективна комуникация с клиенти и колеги лично, по телефона и по електронен път.
Придобивки
- Хибриден режим на работа.
- Значителни възможности за кариерно развитие.
- Професионално и личностно развитие, подкрепено чрез обратна връзка и нови идеи.
- Пътувания и нощувки, свързани със срещи с клиенти или обучения.
- Гъвкаво работно време, включително понякога работа извън стандартното работно време в подкрепа на клиентите.