RKL LLP هي شركة استشارات ومحاسبة تساعد المؤسسات وقادتها على مواجهة التحديات المالية والتشغيلية والتكنولوجية وتحديات القوى العاملة. وتشمل خدماتها خدمات التأكيد، والضرائب، والاستشارات، واستشارات تكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية، وحلول الإدارة الافتراضية، وإدارة الثروات الخاصة، والإرشاد التجاري ذي الصلة. تعمل RKL مع مؤسسات في قطاعات تشمل الرعاية الصحية، والتصنيع، والخدمات اللوجستية، والخدمات المالية، والحكومة والقطاع العام، والعقارات، من خلال الجمع بين الخبرة العملية والرؤية الاستراتيجية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة والنمو المستدام.
أخصائي موارد بشرية عام – RKL LLP – لانكستر، بنسلفانيا (هجين)
دعم مهام الموارد البشرية الخارجية لعملاء RKL Virtual في أنحاء بنسلفانيا، بما يشمل أنظمة معلومات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال والتدريب وعلاقات الموظفين. المشاركة في الاستشارات المقدمة للعملاء وإعداد العروض ومبادرات تطوير الأعمال.
الولايات المتحدة
بنسلفانيا65,000 US$ – 75,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمبتدئلا تُشترط شهادة جامعيةاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- دعم مهام الموارد البشرية الخارجية والمشاريع ذات الصلة، بما في ذلك كتيبات الموظفين، والأوصاف الوظيفية، والتوظيف، والتعويضات، ومشاركة الموظفين، وتنفيذ أنظمة معلومات الموارد البشرية، وعمليات التدقيق.
- تطوير سياسات وإجراءات وممارسات الموارد البشرية ومراجعتها وتنفيذها.
- مساعدة العملاء في مسائل علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والإجراءات التأديبية التدريجية.
- المساعدة في إنشاء برامج تدريبية لمؤسسات العملاء وتقديمها.
- دعم أنشطة التوظيف من خلال تحليل الوظائف، وتطوير الأوصاف الوظيفية والإعلانات، وفرز المرشحين، وإجراء المقابلات.
- مراقبة الامتثال لقوانين ولوائح العمل الفيدرالية وعلى مستوى الولاية والمستوى المحلي.
- حماية المعلومات السرية مع تولي مهام إضافية تلبي احتياجات العملاء.
- تقديم تحديثات في الوقت المناسب بشأن القضايا والمخاوف إلى جهات اتصال العملاء وشركاء RKL والقادة والزملاء والعملاء.
- المشاركة في جلسات استكشاف احتياجات العملاء وتوثيق المتطلبات والتوقعات التنظيمية.
- المساعدة في إعداد العروض للعملاء المحتملين والحاليين وتقديمها.
- دعم تطوير الأعمال من خلال خدمة العملاء والمؤتمرات والتواصل والمشاركة المجتمعية وتحديد الفرص.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في الاستشارات أو خدمات الموارد البشرية الخارجية.
- يفضل الحصول على درجة جامعية متوسطة أو درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- فهم واسع لاكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتعويضات والمزايا، وإدارة الأداء.
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
- إدارة فعالة للوقت، وتحديد الأولويات، وتعدد المهام، والتنظيم، والانتباه إلى التفاصيل.
- القدرة على التعاون بفعالية ضمن فريق.
- القدرة على البحث في لوائح الموارد البشرية وأفضل الممارسات والتطورات الصناعية وتحليلها بشكل شامل.
- مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تطوير حلول مبتكرة.
- إتقان استخدام Microsoft Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية وأنظمة الرواتب ومنصات التدريب متعددة الوسائط.
- القدرة على السفر لحضور اجتماعات العملاء وجلسات التدريب في مواقع العمل.
- التوفر للاجتماعات أو التدريبات الحضورية التي قد تتطلب السفر والمبيت خارج المنزل.
- الاستعداد للعمل خارج ساعات العمل المعتادة عند حاجة العملاء إلى ذلك.
- القدرة على رفع أوزان تصل إلى 20 رطلاً.
- القدرة على الانحناء والركوع والالتواء ومد الذراعين.
- التواصل الفعال مع العملاء والزملاء حضورياً وعبر الهاتف ووسائل الاتصال الإلكترونية.
المزايا
- نظام عمل هجين.
- فرص كبيرة للنمو المهني.
- دعم التطور المهني والشخصي من خلال الملاحظات والأفكار الجديدة.
- السفر والمبيت خارج المنزل المرتبطان باجتماعات العملاء أو التدريبات.
- جدولة عمل مرنة، بما في ذلك العمل أحياناً خارج ساعات العمل المعتادة لدعم العملاء.