Η RKL LLP είναι εταιρεία συμβουλευτικών και λογιστικών υπηρεσιών που βοηθά οργανισμούς και τα στελέχη τους να αντιμετωπίζουν οικονομικές, λειτουργικές, τεχνολογικές προκλήσεις και προκλήσεις του ανθρώπινου δυναμικού. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν υπηρεσίες διασφάλισης, φορολογικές υπηρεσίες, συμβουλευτική, συμβουλευτική στον τομέα της πληροφορικής, ανθρώπινο δυναμικό, λύσεις εικονικής διαχείρισης, διαχείριση ιδιωτικού πλούτου και συναφή επιχειρηματική καθοδήγηση. Η RKL συνεργάζεται με οργανισμούς σε κλάδους όπως η υγειονομική περίθαλψη, η μεταποίηση, τα logistics, οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, η κυβέρνηση και ο δημόσιος τομέας, καθώς και τα ακίνητα, συνδυάζοντας πρακτική τεχνογνωσία με στρατηγική διορατικότητα για την υποστήριξη τεκμηριωμένων αποφάσεων και βιώσιμης ανάπτυξης.
Γενικός/ή Υπεύθυνος/η Ανθρώπινου Δυναμικού – RKL LLP – Λάνκαστερ, Πενσυλβάνια (Υβριδικά)
Υποστήριξη έργων εξωτερικής ανάθεσης ανθρώπινου δυναμικού για πελάτες της RKL Virtual σε όλη την Πενσυλβάνια, με αντικείμενο HRIS, προσλήψεις, συμμόρφωση, εκπαίδευση και εργασιακές σχέσεις. Συνεργασία σε συμβουλευτικές εργασίες για πελάτες, προτάσεις και πρωτοβουλίες επιχειρηματικής ανάπτυξης.
Περιγραφή
- Υποστήριξη έργων εξωτερικής ανάθεσης ανθρώπινου δυναμικού και συναφών έργων, συμπεριλαμβανομένων εγχειριδίων εργαζομένων, περιγραφών θέσεων, προσλήψεων, αποδοχών, συμμετοχής εργαζομένων, υλοποίησης HRIS και ελέγχων.
- Ανάπτυξη, επανεξέταση και εφαρμογή πολιτικών, διαδικασιών και πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Υποστήριξη πελατών σε θέματα εργασιακών σχέσεων, διαχείρισης απόδοσης και προοδευτικών πειθαρχικών μέτρων.
- Συμβολή στη δημιουργία και την παράδοση εκπαιδευτικών προγραμμάτων για οργανισμούς-πελάτες.
- Υποστήριξη δραστηριοτήτων προσλήψεων μέσω ανάλυσης θέσεων, ανάπτυξης περιγραφών και αγγελιών θέσεων, ελέγχου υποψηφίων και συνεντεύξεων.
- Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την ομοσπονδιακή, πολιτειακή και τοπική εργατική νομοθεσία και τους σχετικούς κανονισμούς.
- Προστασία εμπιστευτικών πληροφοριών, αναλαμβάνοντας παράλληλα πρόσθετα καθήκοντα που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των πελατών.
- Έγκαιρη ενημέρωση των υπευθύνων επικοινωνίας των πελατών, των εταίρων της RKL, των ηγετικών στελεχών, των συναδέλφων και των πελατών για ζητήματα και ανησυχίες.
- Συμμετοχή σε συναντήσεις διερεύνησης αναγκών πελατών και καταγραφή οργανωτικών απαιτήσεων και προσδοκιών.
- Συμβολή στην προετοιμασία και παρουσίαση προτάσεων για υποψήφιους και υφιστάμενους πελάτες.
- Υποστήριξη της επιχειρηματικής ανάπτυξης μέσω εξυπηρέτησης πελατών, συνεδρίων, δικτύωσης, συμμετοχής στην κοινότητα και εντοπισμού ευκαιριών.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον ένα έτος εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό, ιδανικά σε συμβουλευτικές υπηρεσίες ή υπηρεσίες εξωτερικής ανάθεσης ανθρώπινου δυναμικού.
- Προτιμάται πτυχίο διετούς φοίτησης ή πτυχίο πανεπιστημίου στο ανθρώπινο δυναμικό, στις επικοινωνίες, στη διοίκηση επιχειρήσεων ή σε συναφή κλάδο.
- Ευρεία κατανόηση της απόκτησης ταλέντων, των εργασιακών σχέσεων, της συμμόρφωσης, των αποδοχών και παροχών και της διαχείρισης απόδοσης.
- Ισχυρές γραπτές και προφορικές επικοινωνιακές ικανότητες.
- Αποτελεσματική διαχείριση χρόνου, ιεράρχηση προτεραιοτήτων, εκτέλεση πολλαπλών εργασιών, οργάνωση και προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας στο πλαίσιο ομάδας.
- Ικανότητα ολοκληρωμένης έρευνας και ανάλυσης κανονισμών ανθρώπινου δυναμικού, βέλτιστων πρακτικών και εξελίξεων του κλάδου.
- Ισχυρές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και ικανότητα ανάπτυξης δημιουργικών λύσεων.
- Εξοικείωση με το Microsoft Office, συστήματα HRIS και μισθοδοσίας και πλατφόρμες εκπαίδευσης πολυμέσων.
- Ικανότητα ταξιδιών για συναντήσεις με πελάτες και εκπαιδευτικές συνεδρίες στις εγκαταστάσεις τους.
- Διαθεσιμότητα για δια ζώσης συναντήσεις ή εκπαιδεύσεις που ενδέχεται να απαιτούν ταξίδια και διανυκτερεύσεις.
- Διάθεση για εργασία εκτός του κανονικού ωραρίου όταν το απαιτούν οι ανάγκες των πελατών.
- Ικανότητα ανύψωσης έως 20 λιβρών.
- Ικανότητα κάμψης, γονάτισης, περιστροφής και τεντώματος.
- Αποτελεσματική επικοινωνία με πελάτες και συναδέλφους δια ζώσης, τηλεφωνικά και ηλεκτρονικά.
Παροχές
- Υβριδικό μοντέλο εργασίας.
- Σημαντικές ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.
- Υποστήριξη της επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης μέσω ανατροφοδότησης και νέων ιδεών.
- Ταξίδια και διανυκτερεύσεις που σχετίζονται με συναντήσεις πελατών ή εκπαιδεύσεις.
- Ευέλικτο ωράριο, συμπεριλαμβανομένης περιστασιακής εργασίας εκτός του κανονικού ωραρίου για την υποστήριξη πελατών.