RKL LLP je poradenská a účtovnícka firma, ktorá pomáha organizáciám a ich vedúcim pracovníkom riešiť finančné, prevádzkové, technologické a personálne výzvy. Jej služby zahŕňajú audit a overovanie, daňové poradenstvo, konzultácie, IT poradenstvo, ľudské zdroje, virtuálne manažérske riešenia, správu súkromného majetku a súvisiace podnikateľské poradenstvo. RKL spolupracuje s organizáciami v odvetviach vrátane zdravotníctva, výroby, logistiky, finančných služieb, verejnej správy a verejného sektora či realít, pričom spája praktické skúsenosti so strategickým pohľadom na podporu informovaného rozhodovania a udržateľného rastu.
HR generalista – RKL LLP – Lancaster, PA (hybridne)
Podpora pri externých HR projektoch pre klientov RKL Virtual v Pensylvánii vrátane HRIS, náboru, dodržiavania predpisov, školení a vzťahov so zamestnancami. Spolupráca na poradenských službách pre klientov, ponukách a iniciatívach rozvoja podnikania.
Popis
- Podpora pri externých HR projektoch a súvisiacich úlohách vrátane príručiek pre zamestnancov, pracovných náplní, náboru, odmeňovania, angažovanosti zamestnancov, implementácie HRIS a auditov.
- Tvorba, kontrola a zavádzanie personálnych politík, postupov a pracovných praktík.
- Pomoc klientom pri otázkach týkajúcich sa vzťahov so zamestnancami, riadenia pracovného výkonu a progresívnych disciplinárnych opatrení.
- Pomoc pri tvorbe a realizácii školiacich programov pre klientské organizácie.
- Podpora náborových aktivít prostredníctvom analýzy pracovných miest, tvorby pracovných náplní a pracovných inzerátov, predvýberu kandidátov a pohovorov.
- Sledovanie dodržiavania federálnych, štátnych a miestnych pracovnoprávnych zákonov a predpisov.
- Ochrana dôverných informácií pri preberaní ďalších úloh, ktoré zodpovedajú potrebám klientov.
- Včasné informovanie kontaktných osôb klienta, partnerov RKL, vedúcich pracovníkov, kolegov a klientov o otázkach a problémoch.
- Účasť na úvodných stretnutiach s klientmi a dokumentovanie organizačných požiadaviek a očakávaní.
- Pomoc pri príprave a prezentovaní ponúk pre potenciálnych aj existujúcich klientov.
- Podpora rozvoja podnikania prostredníctvom starostlivosti o klientov, konferencií, networkingu, zapojenia do komunity a identifikácie príležitostí.
Požiadavky
- Aspoň jeden rok skúseností v oblasti HR, ideálne v poradenstve alebo externých HR službách.
- Uprednostňuje sa vyššie odborné alebo bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, komunikácie, podnikania alebo príbuznom odbore.
- Široké znalosti získavania talentov, vzťahov so zamestnancami, dodržiavania predpisov, odmeňovania a benefitov a riadenia pracovného výkonu.
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti.
- Efektívne riadenie času, určovanie priorít, zvládanie viacerých úloh, organizovanosť a dôslednosť.
- Schopnosť efektívne spolupracovať v tíme.
- Schopnosť komplexne vyhľadávať a analyzovať HR predpisy, osvedčené postupy a vývoj v odvetví.
- Vynikajúce schopnosti riešiť problémy a vytvárať kreatívne riešenia.
- Ovládanie Microsoft Office, HRIS a mzdových systémov a multimediálnych školiacich platforiem.
- Schopnosť cestovať na stretnutia s klientmi a školenia na mieste.
- Dostupnosť na osobné stretnutia alebo školenia, ktoré môžu vyžadovať cestovanie a prenocovanie.
- Ochota pracovať mimo bežného pracovného času, keď si to vyžadujú potreby klienta.
- Schopnosť zdvíhať bremená s hmotnosťou do 20 libier.
- Schopnosť zohýbať sa, kľačať, otáčať sa a naťahovať sa.
- Efektívna osobná, telefonická a elektronická komunikácia s klientmi a kolegami.
Benefity
- Hybridný spôsob práce.
- Výrazné možnosti kariérneho rastu.
- Profesionálny a osobný rozvoj podporovaný spätnou väzbou a novými nápadmi.
- Cestovanie a prenocovania súvisiace so stretnutiami s klientmi alebo školeniami.
- Flexibilný pracovný čas vrátane príležitostnej práce mimo bežného pracovného času na podporu klientov.