RKL LLP היא חברת ייעוץ וחשבונאות המסייעת לארגונים ולמנהיגיהם להתמודד עם אתגרים פיננסיים, תפעוליים, טכנולוגיים ואתגרי כוח האדם. שירותיה כוללים ביקורת והבטחה, מיסוי, ייעוץ, ייעוץ בתחום טכנולוגיית המידע, משאבי אנוש, פתרונות ניהול וירטואליים, ניהול הון פרטי והכוונה עסקית קשורה. RKL עובדת עם ארגונים בענפים ובהם שירותי בריאות, ייצור, לוגיסטיקה, שירותים פיננסיים, ממשל והמגזר הציבורי, ונדל״ן, ומשלבת מומחיות מעשית עם ראייה אסטרטגית כדי לתמוך בקבלת החלטות מושכלת ובצמיחה בת־קיימא.
מנהל/ת משאבי אנוש כללי/ת – RKL LLP – לנקסטר, פנסילבניה (היברידי)
תמיכה במיזמי משאבי אנוש במיקור חוץ עבור לקוחות RKL Virtual ברחבי פנסילבניה, כולל מערכות מידע למשאבי אנוש, גיוס, ציות, הדרכה ויחסי עבודה. שותפות בייעוץ ללקוחות, בהכנת הצעות וביוזמות לפיתוח עסקי.
ארצות הברית
פנסילבניה65,000 $ – 75,000 $ / שנה
היברידימשרה מלאהג׳וניוראין צורך בתוארשפה נדרשת: אנגליתמשאבי אנושתיאור
- תמיכה במיזמי משאבי אנוש במיקור חוץ ובפרויקטים קשורים, כולל מדריכי עובדים, תיאורי תפקידים, גיוס, תגמול, מעורבות עובדים, הטמעת מערכות מידע למשאבי אנוש וביקורות.
- פיתוח, סקירה והטמעה של מדיניות, נהלים ופרקטיקות בתחום משאבי האנוש.
- סיוע ללקוחות בנושאי יחסי עבודה, ניהול ביצועים והליכים משמעתיים מדורגים.
- סיוע ביצירה ובהעברה של תוכניות הדרכה עבור ארגוני לקוחות.
- תמיכה בפעילויות גיוס באמצעות ניתוח תפקידים, פיתוח תיאורי תפקידים ומודעות, סינון מועמדים וראיונות.
- מעקב אחר ציות לחוקי ולתקנות העבודה הפדרליים, המדינתיים והמקומיים.
- הגנה על מידע חסוי תוך ביצוע משימות נוספות הנותנות מענה לצורכי הלקוחות.
- מסירת עדכונים בזמן בנוגע לסוגיות ולחששות לאנשי הקשר אצל הלקוחות, לשותפי RKL, למנהלים, לעמיתים וללקוחות.
- השתתפות במפגשי בירור צרכים עם לקוחות ותיעוד דרישות וציפיות ארגוניות.
- סיוע בהכנה ובהצגה של הצעות ללקוחות פוטנציאליים וקיימים.
- תמיכה בפיתוח עסקי באמצעות שירות לקוחות, כנסים, נטוורקינג, מעורבות בקהילה וזיהוי הזדמנויות.
דרישות
- לפחות שנת ניסיון אחת במשאבי אנוש, רצוי בייעוץ או בשירותי משאבי אנוש במיקור חוץ.
- תואר עמית או תואר ראשון במשאבי אנוש, תקשורת, מנהל עסקים או תחום קשור – יתרון.
- הבנה רחבה של רכישת כישרונות, יחסי עבודה, ציות, תגמול והטבות וניהול ביצועים.
- יכולת תקשורת מצוינת בכתב ובעל פה.
- ניהול זמן, תעדוף, ביצוע משימות במקביל, ארגון ותשומת לב לפרטים ברמה גבוהה.
- יכולת לשתף פעולה ביעילות כחלק מצוות.
- יכולת לחקור ולנתח באופן מקיף תקנות משאבי אנוש, שיטות עבודה מומלצות והתפתחויות בענף.
- כישורים חזקים בפתרון בעיות ויכולת לפתח פתרונות יצירתיים.
- שליטה ב-Microsoft Office, במערכות מידע למשאבי אנוש ובמערכות שכר ובפלטפורמות הדרכה מולטימדיה.
- יכולת לנסוע לפגישות עם לקוחות ולמפגשי הדרכה באתרי הלקוחות.
- זמינות לפגישות או להדרכות פרונטליות שעשויות לדרוש נסיעות ולינה מחוץ לבית.
- נכונות לעבוד מעבר לשעות העבודה הרגילות כאשר צורכי הלקוחות מחייבים זאת.
- יכולת להרים עד 20 פאונד.
- יכולת להתכופף, לכרוע, להתפתל ולהושיט יד.
- תקשורת יעילה עם לקוחות ועמיתים פנים אל פנים, בטלפון ובאמצעים אלקטרוניים.
הטבות
- מתכונת עבודה היברידית.
- הזדמנויות משמעותיות לצמיחה מקצועית.
- תמיכה בהתפתחות מקצועית ואישית באמצעות משוב ורעיונות חדשים.
- נסיעות ולינות הקשורות לפגישות עם לקוחות או להדרכות.
- לוח זמנים גמיש, כולל עבודה מזדמנת מעבר לשעות העבודה הרגילות לצורך תמיכה בלקוחות.