人力资源通才 – RKL LLP – 兰开斯特，宾夕法尼亚州（混合办公）
为宾夕法尼亚州各地的 RKL Virtual 客户提供外包人力资源服务支持，涵盖 HRIS、招聘、合规、培训和员工关系。参与客户咨询、提案和业务发展工作。
描述
- 支持外包人力资源服务及相关项目，包括员工手册、职位描述、招聘、薪酬、员工敬业度、HRIS 实施和审计。
- 制定、审查并实施人力资源政策、流程和实践。
- 协助客户处理员工关系、绩效管理和渐进式纪律处分事宜。
- 协助为客户组织创建并开展培训项目。
- 通过职位分析、职位描述和招聘广告编写、候选人筛选及面试，支持招聘活动。
- 监督对联邦、州和地方就业法律法规的遵守情况。
- 保护机密信息，同时承担解决客户需求的其他职责。
- 及时向客户联系人、RKL 合伙人、领导、同事和客户更新问题及关注事项。
- 参与客户需求了解会议，并记录组织需求和预期。
- 协助为潜在客户和现有客户准备并展示提案。
- 通过客户服务、会议、社交 networking、社区参与和商机识别支持业务发展。
任职要求
- 至少一年人力资源工作经验，最好具有咨询或外包人力资源服务经验。
- 优先考虑具有人力资源、传播、商务或相关领域的副学士或学士学位。
- 广泛了解人才招聘、员工关系、合规、薪酬与福利以及绩效管理。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 具备有效的时间管理、任务排序、多任务处理、组织能力和细节意识。
- 能够在团队中有效协作。
- 能够全面研究和分析人力资源法规、最佳实践及行业发展。
- 具备较强的问题解决能力，并能提出创造性解决方案。
- 熟练使用 Microsoft Office、HRIS 和薪资系统以及多媒体培训平台。
- 能够前往客户会议和现场培训地点。
- 能够参加可能需要出差和过夜住宿的现场会议或培训。
- 在客户需求要求时，愿意在正常工作时间之外工作。
- 能够搬举不超过 20 磅的物品。
- 能够弯腰、跪下、扭转身体和伸手够取物品。
- 能够通过面对面、电话和电子方式与客户及同事有效沟通。
福利待遇
- 混合办公安排。
- 充足的职业发展机会。
- 通过反馈和新想法支持职业及个人发展。
- 与客户会议或培训相关的出差和过夜住宿。
- 灵活的工作安排，包括偶尔在正常工作时间之外工作以支持客户。