人事ジェネラリスト – RKL LLP – ランカスター、ペンシルベニア州（ハイブリッド）
ペンシルベニア州全域の RKL Virtual の顧客に対するアウトソーシング人事業務を支援し、人事情報システム、採用、コンプライアンス、研修、従業員関係を担当します。顧客への助言、提案、事業開発にも携わります。
仕事内容
- 従業員ハンドブック、職務記述書、採用、報酬、従業員エンゲージメント、人事情報システムの導入、監査など、アウトソーシング人事業務および関連プロジェクトを支援する。
- 人事に関する方針、手順、運用を策定、確認、実施する。
- 従業員関係、パフォーマンス管理、段階的な懲戒処分に関する顧客対応を支援する。
- 顧客組織向けの研修プログラムの作成と実施を支援する。
- 職務分析、職務記述書と求人票の作成、候補者の選考、面接を通じて採用活動を支援する。
- 連邦、州、地方の雇用関連法令および規制への遵守状況を監視する。
- 機密情報を保護しながら、顧客ニーズに応じた追加業務を担う。
- 問題や懸念事項について、顧客窓口、RKL のパートナー、リーダー、同僚、顧客にタイムリーに報告する。
- 顧客との現状把握セッションに参加し、組織の要件と期待事項を文書化する。
- 見込み顧客および既存顧客向けの提案書の作成とプレゼンテーションを支援する。
- 顧客サービス、会議、ネットワーキング、地域活動、機会の特定を通じて事業開発を支援する。
応募要件
- 人事業務の経験が1年以上あり、コンサルティングまたはアウトソーシング人事サービスの経験があれば望ましい。
- 人事、コミュニケーション、ビジネス、または関連分野の短大卒または学士号が望ましい。
- 人材獲得、従業員関係、コンプライアンス、報酬・福利厚生、パフォーマンス管理に関する幅広い理解。
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
- 効果的な時間管理、優先順位付け、マルチタスク、整理整頓、細部への注意力。
- チーム内で効果的に協働できる能力。
- 人事関連の規制、ベストプラクティス、業界動向を包括的に調査・分析できる能力。
- 高い問題解決能力と、創造的な解決策を考案する能力。
- Microsoft Office、人事情報システムおよび給与システム、マルチメディア研修プラットフォームを使用できる能力。
- 顧客との会議や現地研修のために移動できる能力。
- 出張や宿泊を伴う可能性のある対面会議または研修に参加できること。
- 顧客のニーズに応じて通常の勤務時間外にも働く意欲。
- 20ポンドまでの物を持ち上げられること。
- かがむ、ひざまずく、体をひねる、手を伸ばす動作ができること。
- 対面、電話、電子的な手段で顧客や同僚と効果的にコミュニケーションできること。
福利厚生
- ハイブリッド勤務形態。
- 大きなキャリア成長の機会。
- フィードバックや新しいアイデアを通じた専門的・個人的な成長支援。
- 顧客との会議や研修に伴う出張および宿泊。
- 顧客を支援するため、通常の勤務時間外の業務を含む柔軟な勤務スケジュール。