Ang RKL LLP ay isang kompanya ng pagpapayo at accounting na tumutulong sa mga organisasyon at kanilang mga pinuno na harapin ang mga hamon sa pananalapi, operasyon, teknolohiya, at mga manggagawa. Saklaw ng mga serbisyo nito ang assurance, buwis, pagkonsulta, pagkonsulta sa IT, human resources, mga solusyon sa virtual na pamamahala, pribadong pamamahala ng yaman, at kaugnay na gabay sa negosyo. Nakikipagtulungan ang RKL sa mga organisasyon sa iba’t ibang sektor, kabilang ang pangangalagang pangkalusugan, pagmamanupaktura, logistika, serbisyong pinansyal, pamahalaan at pampublikong sektor, at real estate, habang pinagsasama ang praktikal na kadalubhasaan at estratehikong pananaw upang suportahan ang matalinong pagpapasya at napapanatiling paglago.
Generalist sa HR – RKL LLP – Lancaster, PA (Hybrid)
Sumusuporta sa mga outsourced HR engagement para sa mga kliyente ng RKL Virtual sa buong Pennsylvania, kabilang ang HRIS, recruitment, pagsunod sa batas, pagsasanay, at ugnayan sa empleyado. Nakikipagtulungan sa pagpapayo sa kliyente, mga proposal, at mga inisyatiba para sa pagpapaunlad ng negosyo.
Paglalarawan
- Sumusuporta sa mga outsourced HR engagement at kaugnay na proyekto, kabilang ang mga handbook ng empleyado, paglalarawan ng trabaho, recruitment, kompensasyon, pakikibahagi ng empleyado, pagpapatupad ng HRIS, at mga audit.
- Bumubuo, nagsusuri, at nagpapatupad ng mga patakaran, pamamaraan, at kasanayan sa human resources.
- Tumutulong sa mga kliyente sa mga usapin tungkol sa ugnayan sa empleyado, pamamahala sa pagganap, at progresibong pagdidisiplina.
- Tumutulong lumikha at maghatid ng mga programa sa pagsasanay para sa mga organisasyon ng kliyente.
- Sumusuporta sa mga aktibidad sa recruitment sa pamamagitan ng pagsusuri ng trabaho, pagbuo ng paglalarawan at pag-post ng posisyon, pagsala ng mga kandidato, at mga panayam.
- Sinusubaybayan ang pagsunod sa mga batas at regulasyon sa pagtatrabaho sa pederal, estado, at lokal na antas.
- Pinoprotektahan ang kumpidensiyal na impormasyon habang gumaganap ng karagdagang tungkuling tumutugon sa mga pangangailangan ng kliyente.
- Nagbibigay ng napapanahong update tungkol sa mga isyu at alalahanin sa mga contact person ng kliyente, partner ng RKL, lider, kasamahan, at kliyente.
- Dumadalo sa mga sesyon ng pagtuklas ng pangangailangan ng kliyente at nagdodokumento ng mga kinakailangan at inaasahan ng organisasyon.
- Tumutulong maghanda at maglahad ng mga proposal para sa mga potensyal at kasalukuyang kliyente.
- Sumusuporta sa pagpapaunlad ng negosyo sa pamamagitan ng serbisyo sa kliyente, mga kumperensiya, networking, pakikilahok sa komunidad, at pagtukoy ng mga oportunidad.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa isang taon ng karanasan sa HR, mas mainam kung sa pagkonsulta o outsourced HR services.
- Mas pinipili ang associate o bachelor's degree sa human resources, komunikasyon, negosyo, o kaugnay na larangan.
- Malawak na pag-unawa sa talent acquisition, ugnayan sa empleyado, pagsunod sa batas, kompensasyon at benepisyo, at pamamahala sa pagganap.
- Malakas na kakayahan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Mabisang pamamahala ng oras, pagtatakda ng prayoridad, paghawak ng maraming gawain, pag-oorganisa, at pagbibigay-pansin sa detalye.
- Kakayahang makipagtulungan nang maayos bilang bahagi ng isang team.
- Kakayahang komprehensibong magsaliksik at magsuri ng mga regulasyon sa HR, pinakamahuhusay na kasanayan, at mga pag-unlad sa industriya.
- Malakas na kasanayan sa paglutas ng problema at kakayahang bumuo ng malikhaing solusyon.
- Kahusayan sa Microsoft Office, mga sistema ng HRIS at payroll, at mga multimedia training platform.
- Kakayahang bumiyahe para sa mga pulong ng kliyente at mga sesyon ng pagsasanay sa lugar.
- Handang dumalo sa mga personal na pulong o pagsasanay na maaaring mangailangan ng biyahe at paglagi nang magdamag.
- Handang magtrabaho sa labas ng regular na oras ng trabaho kapag kinakailangan ng kliyente.
- Kakayahang magbuhat ng hanggang 20 libra.
- Kakayahang yumuko, lumuhod, pumihit, at umabot.
- Mabisang pakikipagkomunikasyon sa mga kliyente at kasamahan nang personal, sa telepono, at elektroniko.
Mga Benepisyo
- Hybrid na kaayusan sa pagtatrabaho.
- Malawak na mga pagkakataon para sa pag-unlad ng karera.
- Sinusuportahan ang propesyonal at personal na pag-unlad sa pamamagitan ng feedback at mga bagong ideya.
- Paglalakbay at paglagi nang magdamag kaugnay ng mga pulong o pagsasanay ng kliyente.
- Flexible na iskedyul, kabilang ang paminsan-minsang trabaho sa labas ng regular na oras upang suportahan ang mga kliyente.