人力資源通才 – RKL LLP – 蘭卡斯特，賓夕法尼亞州（混合辦公）
為賓夕法尼亞州各地的 RKL Virtual 客戶提供外包人力資源服務支援，涵蓋 HRIS、招募、合規、培訓和員工關係。參與客戶諮詢、提案和業務發展工作。
說明
- 支援外包人力資源服務及相關專案，包括員工手冊、職位描述、招募、薪酬、員工敬業度、HRIS 實施和稽核。
- 制定、審查並實施人力資源政策、流程和實務。
- 協助客戶處理員工關係、績效管理和漸進式紀律處分事宜。
- 協助為客戶組織建立並提供培訓計畫。
- 透過職位分析、職位描述和招募廣告撰寫、候選人篩選及面試，支援招募活動。
- 監督對聯邦、州和地方就業法律法規的遵守情況。
- 保護機密資訊，同時承擔處理客戶需求的其他職責。
- 及時向客戶聯絡人、RKL 合夥人、主管、同事和客戶更新問題及關注事項。
- 參與客戶需求探索會議，並記錄組織需求和期望。
- 協助為潛在客戶和現有客戶準備並展示提案。
- 透過客戶服務、會議、建立人脈、社區參與和商機識別支援業務發展。
職位要求
- 至少一年人力資源工作經驗，最好具備顧問或外包人力資源服務經驗。
- 優先考慮具有人力資源、傳播、商業或相關領域副學士或學士學位者。
- 廣泛了解人才招募、員工關係、合規、薪酬與福利以及績效管理。
- 具備出色的書面和口頭溝通能力。
- 具備有效的時間管理、任務排序、多工處理、組織能力和細節意識。
- 能夠在團隊中有效協作。
- 能夠全面研究和分析人力資源法規、最佳實務及產業發展。
- 具備強大的問題解決能力，並能提出創意解決方案。
- 熟練使用 Microsoft Office、HRIS 和薪資系統以及多媒體培訓平台。
- 能夠前往客戶會議和現場培訓地點。
- 能夠參加可能需要出差和過夜住宿的現場會議或培訓。
- 在客戶需求要求時，願意於正常工作時間以外工作。
- 能夠搬 उठ不超過 20 磅的物品。
- 能夠彎腰、跪下、扭轉身體和伸手拿取物品。
- 能夠透過面對面、電話和電子方式與客戶及同事有效溝通。
福利待遇
- 混合辦公安排。
- 充足的職涯發展機會。
- 透過回饋和新想法支援職涯及個人發展。
- 與客戶會議或培訓相關的出差和過夜住宿。
- 彈性的工作安排，包括偶爾於正常工作時間以外工作以支援客戶。