Lifecycle Software hutengeneza programu za mawasiliano ya simu kwa chapa za simu na kidijitali, zikiwemo kampuni za mtandao wa simu za mtandaoni (MVNO) na watoa huduma za 5G. Bidhaa zake zinajumuisha mifumo ya kidijitali ya kusaidia biashara (BSS), muunganisho wa eSIM, majukwaa ya MVNE, utozaji wa huduma zilizounganishwa, ushirikishaji wa wateja na usimamizi wa ulaghai. Kampuni inalenga kufanya shughuli za mawasiliano ya simu kuwa za kiotomatiki na kusaidia uchumishaji wa data, ikitumia uzoefu wa karibu miongo mitatu katika sekta hii.
Mtaalamu wa Usanifu wa Suluhisho kwa Kazi ya Mbali (Ureno)
Hufafanua mahitaji ya wateja na Taarifa za Kazi kwa suluhisho za Lifecycle Software za kusaidia biashara za mawasiliano. Huratibu uwasilishaji wa agile, miunganisho na mpito wa shughuli baada ya utekelezaji.
Maelezo
- Fafanua wigo wa mteja, mahitaji, vipimo vya mafanikio na matokeo yanayotarajiwa kwa maombi ya uundaji maalum.
- Elekeza miradi ya wateja katika hatua ya uwasilishaji na uhamishe utekelezaji uliokamilika kwa timu ya Managed Service.
- Shirikiana na Product Owner na wadau kutathmini mahitaji, athari, uwezekano wa kutekeleza, vipaumbele, uwezo na ratiba.
- Tengeneza hadithi za watumiaji na vigezo vya kukubali pamoja na wafanyakazi wenzako wasio wa kiufundi.
- Ongoza warsha na timu za ndani pamoja na wateja ili kuchanganua na kurekodi mahitaji.
- Andika mahitaji na utengeneze michoro kwa kutumia zana zinazofaa na taratibu za Lifecycle.
- Rekodi kazi katika JIRA kwa ajili ya ufuatiliaji na mipango.
- Ratibu uundaji na usimamizi endelevu wa Taarifa za Kazi (SOW).
- Kusanya mahitaji ya mradi, tathmini athari na ubadilishe matokeo kuwa SOW zilizo wazi na kamili.
- Hakikisha SOW zilizopo ni sahihi na zinatii masharti.
- Shirikiana na timu za Development na Quality Assurance kukadiria juhudi za mradi.
- Wasaidie wasimamizi wa miradi kupanga uwezo na kutoa taarifa kwa wateja.
- Geuza kazi kuwa majukumu ya kiufundi yenye mahitaji na makadirio yaliyobainishwa.
- Peana mahitaji kwa Development na usaidie mzunguko wa uundaji kupitia mipango, uthibitishaji wa wigo na mwongozo wa vipaumbele.
- Hudhuria mikutano mifupi ya timu ili kusaidia kuhakikisha kazi inawasilishwa kwa ratiba.
- Andaa mawasilisho ya usanifu wa suluhisho kwa wateja na timu za ndani.
- Hamisha kazi za uundaji kwa timu za Managed Service na shughuli za wateja, na utoe mafunzo pamoja na nyaraka.
- Dumisha ujuzi wa sasa kuhusu uundaji wa bidhaa na ujenge uhusiano na washirika ili kuboresha miunganisho.
- Imarisha mbinu za uchanganuzi na kurahisisha taratibu.
- Himiza mbinu za SCRUM na njia za kazi za agile.
- Changia katika mipango ya washirika inayoongeza thamani kwa wateja.
- Kuwa mtu mkuu wa mawasiliano wakati wa kipindi cha udhamini baada ya utekelezaji na utambue mahitaji ya usaidizi wa karibu.
Mahitaji
- Uzoefu wa miaka 2–3 katika timu zinazovuka majukumu na zinazohudumia wateja moja kwa moja.
- Uzoefu wa kutumia mbinu za agile.
- Ujuzi mzuri wa kusimamia washirika na wadau.
- Rekodi nzuri ya kusimamia matarajio ya wateja.
- Uzoefu wa kufanya kazi na wadau waandamizi wa biashara, washirika na wateja.
- Uwezo wa kuandaa nyaraka za suluhisho kwa timu za uundaji, QA na shughuli.
- Umakini mkubwa kwa maelezo.
- Uwezo mzuri wa kupanga na kubadilika katika mazingira na utekelezaji unaobadilika haraka.
- Uzoefu wa kutatua matatizo na kufanya maamuzi katika mifumo changamano yenye sehemu nyingi za miunganisho.
- Ujuzi bora wa mawasiliano na uwezeshaji.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa ushirikiano na kwa kujitegemea.
- Uzoefu wa kuwasiliana na wateja katika hali zenye changamoto.
- Kujiamini na kuwa na mamlaka unapowasilisha.
- Kuwa tayari kutoa na kupokea maoni katika ngazi zote.
- Uadilifu katika mwenendo wa kitaaluma.
- Msingi imara wa kiufundi na uzoefu wa michakato ya utozaji ni faida.
- Uzoefu katika mawasiliano ya simu, utozaji au mazingira ya kidijitali ni faida.
- Shahada au uzoefu sawa wa kazi ni faida.
Manufaa
- Mipangilio ya kazi inayoweza kubadilika kulingana na mahitaji ya mtu binafsi, ikiwa na chaguo la kufanya kazi kwa mbali au kwa mfumo mseto.
- Programu za afya na ustawi wa wafanyakazi.
- Bima ya maisha.
- Likizo ya siku ya kuzaliwa.
- Chaguo la kununua likizo ya ziada.
- Mpango wa bonasi.
- Mipango ya pensheni.
- Bima ya ulinzi wa mapato.
- Mafunzo, mipango ya maendeleo ya kazi na ushauri wa kitaaluma.
- Manufaa ya wafanyakazi ambayo yanaweza kutofautiana kulingana na nchi.
- Mshahara na kamisheni yenye ushindani.