Lifecycle Software
Lifecycle Software
11 – 50 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus
Lifecycle Software arendab telekommunikatsioonitarkvara mobiili- ja digibrändidele, sealhulgas virtuaalsetele mobiilsideoperaatoritele (MVNO) ja 5G-teenusepakkujatele. Ettevõtte tootevalik hõlmab digitaalseid äritugisüsteeme (BSS), eSIM-ühenduvust, MVNE-platvorme, konvergentset arveldust, kliendisuhtlust ja pettuste haldust. Ettevõte keskendub telekommunikatsiooni toimingute automatiseerimisele ja andmete monetiseerimise toetamisele, tuginedes peaaegu kolme aastakümne pikkusele valdkonnakogemusele.

Kaug-teenuslahenduste disaini spetsialist (Portugal)

Kujundad Lifecycle Software’i telekommunikatsiooni äritoe lahenduste jaoks kliendinõudeid ja tööde kirjeldusi. Koordineerid agiilset tarnet, integratsioone ja üleminekut juurutamisjärgsesse tegevusse.

Kirjeldus

  • Määratled kohandatud arendustööde ulatuse, nõuded, edukuse mõõdikud ja oodatavad tulemused.
  • Juhid kliendiprojekte tarneni ning annad valminud lahendused üle Managed Service’i tiimile.
  • Teed tooteomanike ja sidusrühmadega koostööd, et hinnata nõudeid, mõjusid, teostatavust, prioriteete, võimekust ja ajakavasid.
  • Koostad koos mittetehniliste kolleegidega kasutajalugusid ja vastuvõtukriteeriume.
  • Juhid sisetiimide ja klientidega töötubasid nõuete analüüsimiseks ja dokumenteerimiseks.
  • Dokumenteerid nõuded ja koostad sobivate tööriistade ning Lifecycle’i protsesside abil diagramme.
  • Registreerid tööülesanded JIRAs nende jälgimiseks ja planeerimiseks.
  • Koordineerid tööde kirjelduste (SOW) koostamist ja pidevat haldamist.
  • Kogud projekti vajadused, hindad mõjusid ning vormistad tulemused selgeteks ja täielikeks tööde kirjeldusteks.
  • Tagad olemasolevate tööde kirjelduste täpsuse ja nõuetele vastavuse.
  • Koordineerid arendus- ja kvaliteeditagamise tiimidega projektide töömahu hindamist.
  • Toetad projektijuhte võimekuse planeerimisel ja klientide teavitamisel.
  • Tõlgid töö tehnilisteks ülesanneteks, mille nõuded ja hinnangud on määratletud.
  • Edastad nõuded arendustiimile ning toetad arendustsüklit planeerimise, ulatuse kinnitamise ja prioriteetide suunamise kaudu.
  • Osaled tiimi igapäevastel koosolekutel, et aidata tarnet ajakavas hoida.
  • Koostad lahenduste disaini esitlusi klientidele ja sisetiimidele.
  • Annad arendusülesanded üle Managed Service’i ja klienditegevuste tiimidele ning pakud koolitust ja dokumentatsiooni.
  • Hoiad oma tootearenduse teadmised ajakohasena ja lood partnerlussuhteid integratsioonide parandamiseks.
  • Täiustad analüüsitavasid ja sujuvamaks muudad protsesse.
  • Edendad SCRUMi tavasid ja agiilseid tööviise.
  • Panustad partnerite tegevuskavadesse, mis suurendavad klientidele loodavat väärtust.
  • Oled juurutamisjärgsel garantiiperioodil peamine kontaktisik ja selgitad välja tõhustatud toe vajadused.

Nõuded

  • 2–3 aastat kogemust kliendisuhtlusega seotud valdkondadeüleses meeskonnas.
  • Agiilsete metoodikate kasutamise kogemus.
  • Tugevad partnerite ja sidusrühmade haldamise oskused.
  • Tõendatud oskus juhtida klientide ootusi.
  • Kogemus suhtlemisel ettevõtte, partnerite ja klientide kõrgema taseme sidusrühmadega.
  • Oskus koostada lahenduste dokumentatsiooni arendus-, kvaliteeditagamise ja operatiivtiimidele.
  • Tähelepanelikkus detailide suhtes.
  • Hea organiseerimisoskus ja kohanemisvõime kiiresti muutuvas keskkonnas ning juurutustel.
  • Kogemus probleemide lahendamisel ja otsuste tegemisel keerukates, mitme integratsioonipunktiga süsteemides.
  • Tõhus suhtlemis- ja arutelude juhtimise oskus.
  • Oskus töötada nii koostöös teistega kui ka iseseisvalt.
  • Kogemus klientidega suhtlemisel keerulistes olukordades.
  • Enesekindlus ja veenvus esinemisel.
  • Valmidus anda ja vastu võtta tagasisidet organisatsiooni kõigil tasanditel.
  • Aus ja usaldusväärne käitumine töös.
  • Tugev tehniline taust ja arveldusprotsesside kogemus tulevad kasuks.
  • Telekommunikatsiooni, arvelduse või digitaalvaldkonna kogemus tuleb kasuks.
  • Kraad või samaväärne töökogemus tuleb kasuks.

Hüved

  • Paindlikud töökorraldusvõimalused, mis arvestavad individuaalsete vajadustega; võimalik on kaug- või hübriidtöö.
  • Tervishoiu- ja töötajate heaolu programmid.
  • Elukindlustus.
  • Vaba päev sünnipäeva puhul.
  • Võimalus osta lisapuhkusepäevi.
  • Boonusskeem.
  • Pensioniplaanid.
  • Sissetuleku kaotuse kindlustus.
  • Koolitused, karjääriarengu plaanid ja mentorlus.
  • Töötajate hüved, mis võivad riigiti erineda.
  • Konkurentsivõimeline põhipalga ja komisjonitasu pakett.