Laka ni kampuni ya bima inayohudumia jumuiya ya waendesha baiskeli kwa mtazamo wa kinga ya pamoja. Mfumo wake huwaunganisha waendesha baiskeli ili kushiriki gharama za madai, na hivyo kutoa mbadala wa mifumo ya kawaida ya bima. Shughuli za Laka ziko kwenye makutano ya bima na uendeshaji wa baiskeli, huku kinga ikiundwa kulingana na mahitaji ya jumuiya ya waendesha baiskeli.
Mtaalamu wa Mafanikio ya Wateja Anayezungumza Kijerumani na Kiingereza
Wasaidie wanachama wa Laka kwa maswali na madai ya bima ya baiskeli. Wasaidie wateja wanaozungumza Kijerumani na Kiingereza kupitia gumzo la wavuti na barua pepe.
Maelezo
- Jibu maswali ya wateja na wanaotarajiwa kuwa wateja kuhusu bidhaa, huduma, bima ya baiskeli na mipango mipya ya Laka kupitia gumzo la wavuti na barua pepe.
- Wasaidie wanachama kuwasilisha madai na kuwaongoza wanapobadilisha au kutengeneza baiskeli na vifaa vya kuendeshea baiskeli.
- Ratibu madai na maduka, watengenezaji, wasambazaji na wahusika wengine.
- Kuwa mtu wa kwanza wa kuwasiliana naye kwa washirika wa B2B, ukiwasaidia waendesha baiskeli kurejea barabarani.
- Shirikiana na timu za CX za Uingereza na Uholanzi ili kutoa huduma ya haraka na rahisi kwa wanachama.
- Kusanya maoni ya wateja na kuyageuza kuwa maarifa ya vitendo kwa ajili ya kufanya maamuzi.
- Jiunge na miradi ya kikosi pamoja na timu za Masoko, Bidhaa na Teknolojia.
Mahitaji
- Ufasaha wa Kijerumani na Kiingereza.
- Huruma kwa waendesha baiskeli na uelewa wa athari za wizi au uharibifu wa baiskeli na majeraha ya kuendesha baiskeli.
- Uelewa mzuri wa istilahi za uendeshaji baiskeli na teknolojia ya baiskeli.
- Uwezo wa kuwasaidia watu katika hali ngumu kwa utulivu.
- Uwezo wa kujifunza haraka na kuwa stadi wa kutumia zana za kawaida; mafunzo yatatolewa.
- Uwezo bora wa mawasiliano ya maandishi katika Kijerumani na Kiingereza kama lugha za mama.
- Shauku ya kuendesha baiskeli ni faida.
- Lazima tayari uwe na haki ya kufanya kazi nchini Uingereza.
- Udhamini wa visa hautolewi.
Manufaa
- Kazi inayotanguliza kufanya kazi kwa mbali, ukiwa na chaguo la kufanya kazi nyumbani au katika ofisi za London au Bristol; hakuna kiwango cha chini cha siku za ofisini.
- Hisa za hiari unapoanza kazi.
- Bonasi ya kila mwaka ya pesa taslimu ya 5% ya mshahara wa msingi ikiwa kampuni itafikia malengo yake.
- Siku 25 za likizo ya mwaka pamoja na sikukuu za umma; hadi siku tano zinaweza kuhamishiwa mwaka unaofuata.
- Mchango wa mwajiri wa 3% ya mshahara wa msingi kwa pensheni.
- Bima ya matibabu ya kibinafsi kwa mfanyakazi, na chaguo la kuongeza mwenzi na wategemezi kwa gharama ndogo.
- Posho ya chakula cha mchana ya £15 kila Jumatano ya kwanza ya mwezi.
- Matukio ya kampuni nzima mwaka mzima.
- Bajeti ya kila mwezi kwa shughuli za kijamii za ofisini.
- Bidhaa zenye nembo ya kampuni, zikiwemo sweta na fulana.
- Salio la £10 kila mwezi kwa bima ya baiskeli, pamoja na punguzo katika sekta ya baiskeli.
- Msaada usio na kikomo wa afya ya akili kupitia Spill, ukiwemo vipindi vya tiba ya mtu mmoja mmoja.
- Marekebisho yanayofaa wakati wa mchakato wa kutuma maombi au tathmini.