Swinerton ni kampuni ya kitaifa ya ujenzi yenye historia ya ubunifu katika sekta ya ujenzi tangu mwaka 1888. Kupitia ofisi 23 za kikanda kote Marekani, kampuni hiyo hutoa huduma za ujenzi kwa miradi mbalimbali, kuanzia maboresho madogo ya nafasi za wapangaji hadi maendeleo makubwa na changamano. Ikiwa ni shirika linalomilikiwa kwa asilimia 100 na wafanyakazi, Swinerton inasisitiza uwajibikaji, uadilifu na fahari ya umiliki inapokabiliana na changamoto za miradi na kutoa kazi ya ubora wa juu.
Mtaalamu Mkuu wa Rasilimali Watu wa Kituoni katika Swinerton – Piedmont, SC
Kusaidia shughuli za mzunguko mzima wa maisha ya wafanyakazi wa Swinerton, zikiwemo uandikishaji wa kuanza kazi, marupurupu, uzingatiaji wa sheria, mifumo ya HR, na usimamizi wa data za wafanyakazi. Nafasi hii ya kituoni inawahudumia wafanyakazi na wasimamizi katika maeneo ya Piedmont, Santa Ana, na Concord.
Maelezo
- Kusaidia michakato ya utoaji huduma ya Talent First huku ukitoa msaada wa haraka kwa wafanyakazi wenzako
- Kutathmini, kutatua, kupeleka ngazi ya juu, kuwasiliana, na kufuatilia maombi na masuala ya wafanyakazi
- Kudumisha na kuunda rekodi katika HCM na hifadhidata zinazohusiana
- Kuandaa ripoti za wafanyakazi na shirika kwa kutumia zana za kuripoti
- Kusimamia rekodi za wafanyakazi kwa kuzingatia sheria za ajira na sera za kampuni za kuhifadhi rekodi
- Kuwasaidia wafanyakazi na wasimamizi kupata majibu kupitia rasilimali za kujihudumia
- Kusaidia na kuboresha mifumo, michakato, na taratibu za usimamizi wa wafanyakazi katika mzunguko mzima wa maisha ya mfanyakazi
- Kufanya kazi kwa karibu na wenzako, Centers of Excellence, na wanachama wa timu ya Talent First
- Kuratibu shughuli na makataa ya waajiriwa wapya kitaifa pamoja na Talent Acquisition and Solutions
- Kuongoza vipindi vya kila mwezi vya utambulisho wa waajiriwa wapya
- Kusimamia uandikishaji wa kuanza kazi, nyaraka za HCM, maandalizi ya kabla ya kuanza kazi, uchakataji wa I-9, upimaji, ukaguzi wa historia, ufikiaji, na maombi ya vifaa
- Kusimamia kuacha kazi kwa hiari, ikiwemo nyaraka za kuondoka, taarifa kwa mishahara, na uratibu wa hundi ya mwisho
- Kuratibu kuzimwa kwa mifumo na programu kwa likizo za kutokuwepo kazini na kuacha kazi
- Kuchakata mabadiliko ya malipo na nafasi za kazi katika mfumo wa HCM, huku ukihakiki idhini, nyaraka, usahihi, na mawasiliano
- Kusaidia programu za Preferred Driver na ufuatiliaji wa MVR
- Kukamilisha uhakiki upya wa idhini ya kufanya kazi wa I-9
- Kuratibu mawasiliano, hafla za craft, matakwa ya wateja, tafiti, na mawasiliano ya pamoja kwa wafanyakazi wa craft inapohitajika
- Kusaidia Benefits kwa kujibu maswali ya wafanyakazi, kutoa mwongozo, na kusaidia katika likizo za kutokuwepo kazini
- Kuhifadhi kumbukumbu na kusawazisha uhamisho, uajiri, kuacha kazi, na mabadiliko mengine ya wafanyakazi
- Kujibu maswali ya wafanyakazi na wasimamizi kuhusu sera za ajira na marupurupu
- Kufuatilia salio la likizo na muda wa ugonjwa katika Workday
- Kusaidia uchunguzi na usimamizi wa programu za Preferred Driver, DOT Driver, na Return-to-Work
- Kuwasaidia Employee Relations Managers katika mapitio na uwekaji wa nyaraka za malazi ya ADA
- Kusaidia usimamizi kwa ripoti za ukaguzi wa maendeleo
- Kusimamia mali za craft na kushughulikia masuala yanayohusiana
- Kusimamia usambazaji wa hundi za kila wiki na za muda
- Kukusanya na kuweka katika nyaraka mahitaji ya biashara kwa ajili ya uboreshaji wa michakato, miradi, na mipango ya otomatiki
- Kusafiri kwenda maeneo ya kazi na ofisi inapohitajika
- Kutekeleza majukumu mengine uliyopewa
Mahitaji
- Inapendelewa: shahada ya kwanza au shahada ya ufundi katika Rasilimali Watu, Saikolojia, Mawasiliano, au taaluma inayohusiana, au mafunzo yanayolingana pamoja na miaka miwili ya uzoefu wa HR
- Inapendelewa: cheti cha PHR, SHRM-CP, au SHRM-SCP
- Ujuzi wa kufanya kazi kuhusu mbinu bora, sera, taratibu za HR, na mzunguko mzima wa maisha ya mfanyakazi
- Uelewa wa msingi wa sheria za ajira za shirikisho, jimbo, na eneo, zikiwemo FLSA, FEHA, na ADA
- Kujitolea kuendelea kufuatilia mabadiliko ya sheria za ajira
- Uzoefu wa kutoa huduma ya wateja yenye umakini wa hali ya juu
- Uzoefu wa mifumo ya usimamizi wa HR; uzoefu wa Workday HCM unapendelewa
- Ujuzi mzuri wa Microsoft Office, hasa Excel na Teams
- Uwezo wa kusafiri kwenda maeneo ya kazi na ofisi inapohitajika
- Uwezo wa kujifunza na kutumia programu na mifumo mipya haraka
- Uzoefu wa kusaidia wafanyakazi na wasimamizi katika ngazi zote, pamoja na uwezo wa kujenga mahusiano imara
- Ujuzi mzuri wa mahusiano baina ya watu
- Kujitolea kwa huduma ya ubora wa juu na uzoefu bora wa mfanyakazi
- Uwezo wa kufanya kazi katika mazingira yenye kasi na kuchangia katika timu yenye utendaji wa juu
- Uadilifu wa hali ya juu na busara wakati wa kushughulikia taarifa za siri
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea ukiwa na usimamizi mdogo na kuwajibika kwa majukumu
- Ujuzi mzuri wa kutatua matatizo, kupanga, kuandaa, kuwa sahihi, na kuzingatia maelezo
- Uwezo wa kuwasiliana na kushirikiana kwa ufanisi na washikadau wa ndani
- Ujuzi mzuri wa mawasiliano ya Kiingereza kwa maandishi na kwa mdomo
- Ujuzi wa Kiingereza/Kihispania wa lugha mbili ni faida
- Uwezo uliothibitishwa wa kutatua matatizo na kusimamia kwa usahihi taarifa zenye maelezo mengi
- Mtazamo wa kazi unaotegemeka, wa kuwajibika, na unaonyumbulika
- Uwezo wa kufanya kazi kwenye kompyuta kwa muda mrefu
Manufaa
- Bima ya matibabu
- Bima ya meno
- Bima ya macho
- Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolinganishwa na kampuni
- Programu ya Umiliki wa Hisa kwa Wafanyakazi (ESOP)
- Umiliki wa hisa binafsi
- Likizo yenye malipo
- Likizo ya ugonjwa yenye malipo
- Likizo za umma zenye malipo
- Likizo ya msiba
- Mpango wa msaada kwa wafanyakazi
- Akaunti za matumizi zinazobadilika kabla ya kodi
- Bima ya msingi ya maisha ya muda pamoja na bima ya kifo na ulemavu wa ajali
- Bima ya ajali za safari za kikazi
- Bima ya ulemavu wa muda mfupi na muda mrefu
- Mafunzo ya ustawi wa kifedha
- Msaada wa elimu
- Uanachama wa Care.com
- Uanachama wa mazoezi wa ClassPass
- Uanachama wa huduma ya uwasilishaji ya DashPass
- Bima ya ziada ya maisha ya muda
- Bima ya huduma ya muda mrefu
- Bima ya ugonjwa mahututi
- Bima ya majeraha ya ajali
- Bima ya wanyama wa kufugwa
- Mpango wa kisheria
- Ulinzi dhidi ya wizi wa utambulisho
- Chaguo za ziada za marupurupu ya hiari