Red Lobster ni msururu wa mikahawa ya vyakula vya baharini nchini Marekani, unaohudumia vyakula hivyo katika mikahawa yake kote nchini. Kampuni huajiri watu kwa nafasi za malipo ya saa na usimamizi katika mikahawa yake, pamoja na nafasi katika kituo chake cha usaidizi wa kampuni.
Mchambuzi Mwandamizi wa Fidia
Simamia programu za fidia na taratibu za malipo kwa shirika linalosaidia mikahawa ya Red Lobster. Changanua data ya malipo, saidia kufuata kanuni, na washauri viongozi wa HR na biashara.
Maelezo
- Simamia programu za fidia na taratibu za malipo za Red Lobster.
- Dumisha muundo wa nafasi za kazi na utoe usaidizi wa uchanganuzi kwa wadau.
- Changanua programu za fidia, motisha, mwenendo wa soko na miundo ya malipo, kisha uripoti matokeo.
- Hakikisha programu za fidia zinatekelezwa kwa ufanisi, zinafuata mahitaji na zinaendana na malengo ya kampuni.
- Hakikisha rekodi za fidia katika mifumo ya HR ni sahihi.
- Tafsiri sheria za shirikisho, jimbo na eneo, ikiwemo mabadiliko ya kima cha chini cha mshahara na mahitaji ya FLSA na EEOC.
- Washauri viongozi wa HR na shirika kuhusu maamuzi ya malipo, muundo wa nafasi za kazi, sera za fidia na taratibu za malipo.
- Hakikisha michakato ya kila mwaka ya nyongeza za utendaji na bonasi ni sahihi na inakamilika kwa wakati.
- Ratibu maombi ya fidia na viongozi wa HR na shirika.
- Dumisha na usasishe nyenzo za fidia.
- Simamia programu za fidia na ofa za ajira, kupandishwa na kushushwa vyeo, pamoja na vifurushi vya kusitisha ajira.
- Shiriki katika tafiti za soko na uchanganue matokeo yake.
- Andaa uchanganuzi wa takwimu, miundo ya data na uchanganuzi wa gharama.
- Kagua na kagua kwa ukaguzi data za fidia.
- Fanya majaribio yanayotegemea watumiaji ya maboresho na masasisho ya mfumo wa HR yanayohusiana na fidia.
- Saidia kuunda programu na mifumo ya fidia na kusaidia miradi maalum.
- Jibu maswali ya dharura na maombi ya uundaji wa miundo na utoaji wa ripoti za data.
- Saidia usanidi, majaribio na uthibitishaji wa mfumo wa HR.
- Saidia utoaji wa ripoti za HR, ukaguzi wa data na uchanganuzi wa tofauti.
- Saidia miradi ya Teknolojia ya HR kwa kukusanya mahitaji, kuandika michakato na kutekeleza.
- Saidia mahitaji ya Teknolojia ya HR yanayohusiana na mifumo, data na michakato.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika biashara, rasilimali watu, fedha au taaluma inayohusiana.
- Angalau miaka minne ya uzoefu wa fidia, au miaka miwili katika fidia pamoja na miaka miwili katika rasilimali watu na/au fedha.
- Uelewa thabiti wa miundo na mbinu za fidia.
- Uwezo mzuri wa kutumia Microsoft Office, ikiwemo ujuzi wa Excel wa kiwango cha juu.
- Msingi thabiti wa uchanganuzi na uzoefu wa kuchanganua seti kubwa za data.
- Uwezo uliothibitishwa wa kutimiza makataa katika mazingira ya kazi yenye mwendo wa haraka.
- Umakini mkubwa kwa undani, ustadi wa kupanga na ufuatiliaji mzuri wa kazi.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo.
- Ujuzi thabiti wa mifumo ya HR; uzoefu wa PeopleSoft ni faida.
- Uzoefu wa kuongoza miradi na kufanya kazi na timu za vitengo mbalimbali.
- Uelewa mzuri wa biashara na uwezo wa kujenga mahusiano ya kikazi na washirika wa HR, IT na viongozi wa shughuli za uendeshaji.
- Uwezo wa kusimamia mipango mingi kwa wakati mmoja.
- Uzoefu wa kushughulikia fidia katika majimbo mengi; uzoefu wa kimataifa ni faida.
- Uzoefu wa tafiti za fidia na zana za kupanga viwango vya malipo unapendelewa.
- Uzoefu wa malipo ya mshahara wa kudumu, ya saa na ya watendaji unapendelewa.
- Uzoefu wa kujenga na kudumisha muundo wa nafasi za kazi unapendelewa.
Manufaa
- Chaguo la kufanya kazi ukiwa nyumbani siku za Ijumaa.
- Programu za fidia, motisha na michakato ya bonasi.
- Kushiriki katika michakato ya kila mwaka ya nyongeza za utendaji na bonasi.