רד לובסטר היא רשת מסעדות אמריקאית המתמחה במאכלי ים, ומגישה מנות מאכלי ים במסעדותיה ברחבי המדינה. החברה מגייסת לתפקידים לפי שעה ולתפקידי ניהול במסעדותיה, וכן לתפקידים במרכז התמיכה התאגידי שלה.
אנליסט בכיר לתגמול
ניהול תוכניות התגמול ומדיניות השכר של מערך התמיכה במסעדות ברד לובסטר. ניתוח נתוני שכר, תמיכה בעמידה בדרישות רגולטוריות ומתן ייעוץ למנהלי משאבי אנוש ועסקים.
תיאור
- ניהול תוכניות התגמול ומדיניות השכר של רד לובסטר.
- תחזוקת המבנה הארגוני של המשרות ומתן תמיכה אנליטית לבעלי עניין.
- ניתוח תוכניות תגמול, תמריצים, מגמות שוק ומבני שכר, ודיווח על הממצאים.
- הבטחת יישום יעיל של תוכניות התגמול, עמידתן בדרישות והתאמתן ליעדי החברה.
- שמירה על דיוק רישומי התגמול במערכות משאבי אנוש.
- פרשנות של חוקים פדרליים, מדינתיים ומקומיים, לרבות שינויים בשכר המינימום ודרישות FLSA ו-EEOC.
- ייעוץ למנהלי משאבי אנוש ולמנהלים בארגון בנוגע להחלטות שכר, מבנה משרות, מדיניות תגמול ונוהלי שכר.
- הבטחת דיוקם והשלמתם במועד של תהליכי העלאות השכר והבונוסים השנתיים.
- תיאום בקשות תגמול עם מנהלי משאבי אנוש ועם מנהלים בארגון.
- תחזוקה ועדכון של משאבי התגמול.
- ניהול תוכניות תגמול וטיפול בהצעות העסקה, בקידומים ובהורדות בדרגה ובחבילות סיום העסקה.
- השתתפות בסקרי שוק וניתוח תוצאותיהם.
- הכנת ניתוחים סטטיסטיים, מודלים של נתונים וניתוחי עלויות.
- בדיקה וביקורת של נתוני תגמול.
- ביצוע בדיקות של שדרוגים ועדכונים במערכות משאבי אנוש הקשורים לתגמול, מנקודת מבט של המשתמשים.
- סיוע בפיתוח תוכניות ומערכות תגמול ותמיכה בפרויקטים מיוחדים.
- מענה לשאלות נקודתיות ולבקשות למידול נתונים ולהפקת דוחות.
- תמיכה בהגדרת תצורה של מערכות משאבי אנוש, בבדיקתן ובאימותן.
- סיוע בדיווחי משאבי אנוש, בביקורות נתונים ובניתוח פערים.
- תמיכה בפרויקטים של טכנולוגיית משאבי אנוש באמצעות איסוף דרישות, תיעוד תהליכים ויישום.
- תמיכה בצורכי טכנולוגיית משאבי אנוש הקשורים למערכות, לנתונים ולתהליכים.
דרישות
- תואר ראשון במנהל עסקים, משאבי אנוש, מימון או תחום קשור.
- ארבע שנות ניסיון לפחות בתגמול, או שנתיים בתגמול ועוד שנתיים במשאבי אנוש ו/או במימון.
- הבנה מעמיקה של מבני תגמול ושל המתודולוגיה בתחום.
- שליטה ב-Microsoft Office, כולל מיומנויות Excel ברמה גבוהה במיוחד.
- רקע אנליטי חזק וניסיון בניתוח מערכי נתונים גדולים.
- יכולת מוכחת לעמוד בלוחות זמנים בסביבה מהירה.
- תשומת לב רבה לפרטים, כישורי ארגון ויכולת להשלים משימות.
- כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה.
- היכרות מעמיקה עם מערכות משאבי אנוש; ניסיון ב-PeopleSoft הוא יתרון.
- ניסיון בהובלת פרויקטים ובעבודה עם צוותים חוצי תפקידים.
- חוש עסקי מפותח ויכולת לבנות קשרי עבודה עם שותפים במשאבי אנוש, בצוותי IT ועם מנהלי תפעול.
- יכולת לנהל כמה יוזמות במקביל.
- ניסיון בטיפול בתגמול בכמה מדינות; ניסיון גלובלי הוא יתרון.
- ניסיון בסקרי תגמול ובכלים לתמחור משרות הוא רצוי.
- ניסיון בשכר חודשי, בשכר שעתי ובתגמול מנהלים הוא רצוי.
- ניסיון בבנייה ובתחזוקה של מבנה משרות הוא רצוי.
הטבות
- אפשרות לעבוד מרחוק בימי שישי.
- תוכניות תגמול, תמריצים ותהליכי בונוסים.
- השתתפות בתהליכי העלאות השכר והבונוסים השנתיים.