Red Lobster je americký řetězec restaurací s mořskými plody, který nabízí pokrmy z mořských plodů ve svých restauracích po celé zemi. Společnost přijímá zaměstnance na hodinové a manažerské pozice ve svých restauracích i na pozice v podnikovém podpůrném centru.
Seniorní analytik odměňování
Spravujte programy odměňování a mzdové postupy v podpůrné organizaci restaurací Red Lobster. Analyzujte údaje o mzdách, podporujte soulad s předpisy a poskytujte poradenství vedoucím HR a obchodu.
Popis
- Spravujte programy odměňování a mzdové postupy společnosti Red Lobster.
- Udržujte architekturu pracovních pozic a poskytujte zainteresovaným stranám analytickou podporu.
- Analyzujte programy odměňování, pobídky, tržní trendy a mzdové struktury a předkládejte zjištění.
- Zajišťujte účinné zavádění programů odměňování, jejich soulad s požadavky a cíli společnosti.
- Udržujte přesnost údajů o odměňování v HR systémech.
- Vykládejte federální, státní a místní předpisy, včetně změn minimální mzdy a požadavků FLSA a EEOC.
- Poskytujte HR a vedoucím pracovníkům organizace poradenství v otázkách mezd, architektury pozic, zásad odměňování a mzdových postupů.
- Zajišťujte přesnost a včasné dokončení každoročních procesů navyšování mezd a bonusů.
- Koordinujte požadavky na odměňování s HR a vedoucími pracovníky organizace.
- Udržujte a aktualizujte materiály týkající se odměňování.
- Spravujte programy odměňování a nabídky zaměstnání, povýšení a přeřazení na nižší pozice i balíčky při ukončení pracovního poměru.
- Účastněte se průzkumů trhu a analyzujte jejich výsledky.
- Připravujte statistické analýzy, datové modely a analýzy nákladů.
- Kontrolujte a auditujte údaje o odměňování.
- Provádějte uživatelské testování aktualizací a vylepšení HR systémů souvisejících s odměňováním.
- Pomáhejte vyvíjet programy a systémy odměňování a podporujte speciální projekty.
- Odpovídejte na jednorázové dotazy a požadavky na datové modelování a reporting.
- Podporujte konfiguraci, testování a ověřování HR systémů.
- Pomáhejte s HR reportingem, audity dat a analýzou nesrovnalostí.
- Podporujte projekty HR technologií prostřednictvím sběru požadavků, dokumentace procesů a zavádění řešení.
- Podporujte potřeby HR technologií týkající se systémů, dat a procesů.
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oblasti obchodu, lidských zdrojů, financí nebo příbuzném oboru.
- Nejméně čtyři roky praxe v odměňování, nebo dva roky v odměňování a dva roky v oblasti lidských zdrojů a/nebo financí.
- Dobrá znalost struktur odměňování a příslušné metodiky.
- Pokročilá znalost Microsoft Office, včetně expertní úrovně v Excelu.
- Silné analytické schopnosti a zkušenost s analýzou rozsáhlých datových souborů.
- Prokazatelná schopnost dodržovat termíny v rychlém pracovním prostředí.
- Důraz na detail, organizační schopnosti a důslednost při dokončování úkolů.
- Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti.
- Dobrá znalost HR systémů; zkušenost s PeopleSoft je výhodou.
- Zkušenost s vedením projektů a spoluprací napříč týmy.
- Dobré obchodní znalosti a schopnost budovat pracovní vztahy s HR partnery, IT a provozními vedoucími.
- Schopnost řídit více iniciativ současně.
- Zkušenost s odměňováním ve více státech; mezinárodní zkušenost je výhodou.
- Výhodou je zkušenost s průzkumy odměňování a nástroji pro oceňování pozic.
- Výhodou je zkušenost s odměňováním zaměstnanců s měsíční i hodinovou mzdou a vedoucích pracovníků.
- Výhodou je zkušenost s tvorbou a údržbou architektury pracovních pozic.
Benefity
- Možnost pracovat na dálku v pátek.
- Programy odměňování, pobídky a procesy vyplácení bonusů.
- Účast v každoročních procesech navyšování mezd a bonusů.