시니어 보상 분석가
Red Lobster 레스토랑 지원 조직의 보상 프로그램과 급여 관행을 관리합니다. 급여 데이터를 분석하고 규정 준수를 지원하며 인사 및 사업 부문 리더에게 조언합니다.
설명
- Red Lobster의 보상 프로그램과 급여 관행을 관리합니다.
- 직무 체계를 유지하고 이해관계자에게 분석 지원을 제공합니다.
- 보상 프로그램, 인센티브, 시장 동향 및 급여 구조를 분석하고 결과를 보고합니다.
- 보상 프로그램이 효과적으로 시행되고 요구사항을 준수하며 회사 목표에 부합하도록 합니다.
- 인사 시스템의 보상 기록을 정확하게 유지합니다.
- 최저임금 변경과 FLSA 및 EEOC 요건을 포함한 연방, 주 및 지방 법규를 해석합니다.
- 급여 결정, 직무 체계, 보상 정책 및 급여 관행에 관해 인사 및 조직 리더에게 조언합니다.
- 연례 성과급 인상 및 보너스 절차가 정확하게 제때 완료되도록 합니다.
- 인사 및 조직 리더와 보상 관련 요청을 조율합니다.
- 보상 관련 자료를 관리하고 업데이트합니다.
- 보상 프로그램을 운영하고 채용 제안, 승진 및 강등, 퇴직 보상 패키지를 관리합니다.
- 시장 조사에 참여하고 결과를 분석합니다.
- 통계 분석, 데이터 모델 및 비용 분석을 작성합니다.
- 보상 데이터를 검토하고 감사합니다.
- 보상 관련 인사 시스템 업그레이드 및 업데이트에 대해 사용자 기반 테스트를 수행합니다.
- 보상 프로그램과 시스템 개발을 지원하고 특별 프로젝트를 지원합니다.
- 수시 문의와 데이터 모델링 및 보고 요청에 대응합니다.
- 인사 시스템 구성, 테스트 및 검증을 지원합니다.
- 인사 보고, 데이터 감사 및 불일치 분석을 지원합니다.
- 요건 수집, 프로세스 문서화 및 구현을 통해 인사 기술 프로젝트를 지원합니다.
- 시스템, 데이터 및 프로세스와 관련된 인사 기술 요구를 지원합니다.
지원 자격
- 경영, 인사, 금융 또는 관련 분야 학사 학위.
- 보상 분야 경력 4년 이상 또는 보상 분야 2년과 인사 및/또는 금융 분야 2년 경력.
- 보상 구조와 방법론에 대한 탄탄한 이해.
- Microsoft Office 활용 능력 및 전문가 수준의 Excel 기술.
- 탄탄한 분석 역량과 대규모 데이터 세트 분석 경험.
- 빠르게 진행되는 환경에서 기한을 준수하는 능력.
- 세부 사항에 대한 높은 주의력, 체계적인 업무 능력 및 후속 조치 능력.
- 뛰어난 서면 및 구두 의사소통 능력.
- 인사 시스템에 대한 높은 이해도; PeopleSoft 경험 우대.
- 프로젝트를 주도하고 여러 부서로 구성된 팀과 협업한 경험.
- 뛰어난 사업 감각과 인사 파트너, IT 및 운영 리더와 협력 관계를 구축하는 능력.
- 여러 업무를 동시에 관리하는 능력.
- 여러 주에 걸친 보상 업무 경험; 글로벌 경험 우대.
- 보상 조사 및 급여 책정 도구 경험 우대.
- 급여직, 시급직 및 임원 보상 업무 경험 우대.
- 직무 체계를 구축하고 유지한 경험 우대.
복리후생
- 금요일 원격 근무 선택 가능.
- 보상 프로그램, 인센티브 및 보너스 절차.
- 연례 성과급 인상 및 보너스 절차 참여.