رد لابستر یک زنجیره رستوران غذاهای دریایی در ایالات متحده است که در رستوران‌های خود در سراسر کشور غذاهای دریایی سرو می‌کند. این شرکت برای موقعیت‌های ساعتی و مدیریتی در رستوران‌هایش و همچنین موقعیت‌هایی در مرکز پشتیبانی شرکتی خود نیرو جذب می‌کند.
تحلیلگر ارشد جبران خدمات
برنامه‌های جبران خدمات و رویه‌های پرداخت در سازمان پشتیبانی رستوران‌های رد لابستر را مدیریت کنید. داده‌های پرداخت را تحلیل کنید، به رعایت مقررات کمک کنید و به رهبران منابع انسانی و کسب‌وکار مشاوره دهید.
توضیحات
- برنامه‌های جبران خدمات و رویه‌های پرداخت رد لابستر را مدیریت کنید.
- ساختار مشاغل را حفظ کنید و پشتیبانی تحلیلی به ذی‌نفعان ارائه دهید.
- برنامه‌های جبران خدمات، مشوق‌ها، روندهای بازار و ساختارهای پرداخت را تحلیل کنید و یافته‌ها را گزارش دهید.
- اطمینان حاصل کنید برنامه‌های جبران خدمات به‌طور مؤثر اجرا می‌شوند، الزامات را رعایت می‌کنند و با اهداف شرکت همسو هستند.
- سوابق جبران خدمات را در سامانه‌های منابع انسانی دقیق نگه دارید.
- قوانین فدرال، ایالتی و محلی، از جمله تغییرات حداقل دستمزد و الزامات FLSA و EEOC را تفسیر کنید.
- درباره تصمیم‌های پرداخت، ساختار مشاغل، سیاست‌های جبران خدمات و رویه‌های پرداخت به رهبران منابع انسانی و سازمان مشاوره دهید.
- اطمینان حاصل کنید فرایندهای سالانه افزایش حقوق مبتنی بر شایستگی و پاداش دقیق و به‌موقع انجام شوند.
- درخواست‌های جبران خدمات را با رهبران منابع انسانی و سازمان هماهنگ کنید.
- منابع مرتبط با جبران خدمات را نگهداری و به‌روزرسانی کنید.
- برنامه‌های جبران خدمات را اجرا کنید و پیشنهادهای استخدام، ارتقا و تنزل رتبه، و بسته‌های پایان همکاری را مدیریت کنید.
- در پیمایش‌های بازار شرکت کنید و نتایج را تحلیل کنید.
- تحلیل‌های آماری، مدل‌های داده و تحلیل هزینه تهیه کنید.
- داده‌های جبران خدمات را بررسی و ممیزی کنید.
- آزمایش‌های مبتنی بر کاربر برای ارتقاها و به‌روزرسانی‌های سامانه منابع انسانی مرتبط با جبران خدمات انجام دهید.
- در توسعه برنامه‌ها و سامانه‌های جبران خدمات کمک کنید و از پروژه‌های ویژه پشتیبانی کنید.
- به پرسش‌های موردی و درخواست‌های مدل‌سازی داده و گزارش‌دهی پاسخ دهید.
- از پیکربندی، آزمون و اعتبارسنجی سامانه منابع انسانی پشتیبانی کنید.
- در گزارش‌دهی منابع انسانی، ممیزی داده‌ها و تحلیل مغایرت‌ها کمک کنید.
- از پروژه‌های فناوری منابع انسانی از طریق گردآوری نیازمندی‌ها، مستندسازی فرایند و پیاده‌سازی پشتیبانی کنید.
- به نیازهای فناوری منابع انسانی در زمینه سامانه‌ها، داده‌ها و فرایندها پاسخ دهید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در کسب‌وکار، منابع انسانی، مالی یا رشته‌ای مرتبط.
- حداقل چهار سال تجربه در جبران خدمات، یا دو سال در جبران خدمات به‌علاوه دو سال در منابع انسانی و/یا مالی.
- درک محکم از ساختارها و روش‌شناسی جبران خدمات.
- تسلط به Microsoft Office، از جمله مهارت در سطح پیشرفته در Excel.
- پیشینه تحلیلی قوی و تجربه تحلیل مجموعه‌داده‌های بزرگ.
- توانایی اثبات‌شده برای رعایت مهلت‌ها در محیطی پرشتاب.
- دقت بالا، مهارت‌های سازمان‌دهی و پیگیری کار تا پایان.
- مهارت عالی در ارتباطات نوشتاری و گفتاری.
- دانش قوی از سامانه‌های منابع انسانی؛ تجربه PeopleSoft امتیاز محسوب می‌شود.
- تجربه رهبری پروژه‌ها و همکاری با تیم‌های چندوظیفه‌ای.
- درک تجاری قوی و توانایی ایجاد روابط کاری با همکاران منابع انسانی، فناوری اطلاعات و رهبران عملیاتی.
- توانایی مدیریت هم‌زمان چندین ابتکار.
- تجربه مدیریت جبران خدمات در چند ایالت؛ تجربه جهانی امتیاز محسوب می‌شود.
- تجربه پیمایش‌های جبران خدمات و ابزارهای قیمت‌گذاری ترجیح داده می‌شود.
- تجربه در پرداخت حقوق ثابت، دستمزد ساعتی و جبران خدمات مدیران ارشد ترجیح داده می‌شود.
- تجربه ایجاد و نگهداری ساختار مشاغل ترجیح داده می‌شود.
مزایا
- امکان دورکاری در روزهای جمعه.
- برنامه‌های جبران خدمات، مشوق‌ها و فرایندهای پاداش.
- مشارکت در فرایندهای سالانه افزایش حقوق مبتنی بر شایستگی و پاداش.