Red Lobster adalah jaringan restoran makanan laut asal Amerika Serikat yang menyajikan hidangan laut di restoran-restorannya di seluruh negeri. Perusahaan ini merekrut untuk posisi per jam dan manajemen di restorannya, serta posisi di pusat dukungan korporatnya.
Analis Kompensasi Senior
Mengelola program kompensasi dan praktik pengupahan untuk organisasi pendukung restoran Red Lobster. Menganalisis data gaji, mendukung kepatuhan terhadap peraturan, dan memberi saran kepada pimpinan SDM serta bisnis.
Deskripsi
- Mengelola program kompensasi dan praktik pengupahan Red Lobster.
- Memelihara arsitektur jabatan dan memberikan dukungan analitis kepada para pemangku kepentingan.
- Menganalisis program kompensasi, insentif, tren pasar, dan struktur pengupahan, lalu melaporkan temuannya.
- Memastikan program kompensasi diterapkan secara efektif, mematuhi persyaratan, dan selaras dengan tujuan perusahaan.
- Menjaga keakuratan catatan kompensasi dalam sistem SDM.
- Menafsirkan undang-undang federal, negara bagian, dan lokal, termasuk perubahan upah minimum serta persyaratan FLSA dan EEOC.
- Memberi saran kepada pimpinan SDM dan organisasi mengenai keputusan pengupahan, arsitektur jabatan, kebijakan kompensasi, dan praktik pengupahan.
- Memastikan proses kenaikan gaji berbasis kinerja dan bonus tahunan akurat serta selesai tepat waktu.
- Mengoordinasikan permintaan kompensasi dengan pimpinan SDM dan organisasi.
- Memelihara dan memperbarui sumber daya kompensasi.
- Mengelola program kompensasi serta penawaran kerja, promosi dan demosi, serta paket penghentian kerja.
- Berpartisipasi dalam survei pasar dan menganalisis hasilnya.
- Menyiapkan analisis statistik, model data, dan analisis biaya.
- Meninjau dan mengaudit data kompensasi.
- Melakukan pengujian berbasis pengguna atas peningkatan dan pembaruan sistem SDM yang terkait dengan kompensasi.
- Membantu mengembangkan program dan sistem kompensasi serta mendukung proyek khusus.
- Menanggapi pertanyaan ad hoc serta permintaan pemodelan dan pelaporan data.
- Mendukung konfigurasi, pengujian, dan validasi sistem SDM.
- Membantu pelaporan SDM, audit data, dan analisis ketidaksesuaian.
- Mendukung proyek Teknologi SDM melalui pengumpulan persyaratan, dokumentasi proses, dan implementasi.
- Mendukung kebutuhan Teknologi SDM terkait sistem, data, dan proses.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang bisnis, sumber daya manusia, keuangan, atau bidang terkait.
- Pengalaman kompensasi minimal empat tahun, atau dua tahun di bidang kompensasi ditambah dua tahun di bidang sumber daya manusia dan/atau keuangan.
- Pemahaman yang kuat tentang struktur dan metodologi kompensasi.
- Mahir menggunakan Microsoft Office, termasuk keterampilan Excel tingkat ahli.
- Latar belakang analitis yang kuat dan pengalaman menganalisis kumpulan data berukuran besar.
- Terbukti mampu memenuhi tenggat waktu di lingkungan kerja yang bergerak cepat.
- Sangat teliti, terorganisasi, dan mampu menindaklanjuti pekerjaan hingga selesai.
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
- Pengetahuan yang kuat tentang sistem SDM; pengalaman dengan PeopleSoft menjadi nilai tambah.
- Pengalaman memimpin proyek dan bekerja dengan tim lintas fungsi.
- Pemahaman bisnis yang kuat serta kemampuan membangun hubungan kerja dengan mitra SDM, TI, dan pimpinan operasional.
- Mampu mengelola beberapa inisiatif secara bersamaan.
- Pengalaman menangani kompensasi di beberapa negara bagian; pengalaman global menjadi nilai tambah.
- Pengalaman menggunakan survei kompensasi dan alat penetapan harga diutamakan.
- Pengalaman dalam pengupahan bergaji, per jam, dan eksekutif diutamakan.
- Pengalaman membangun dan memelihara arsitektur jabatan diutamakan.
Tunjangan
- Pilihan untuk bekerja jarak jauh pada hari Jumat.
- Program kompensasi, insentif, dan proses bonus.
- Partisipasi dalam proses kenaikan gaji berbasis kinerja dan bonus tahunan.