Red Lobster američki je lanac restorana specijaliziran za morske plodove, koji poslužuje jela od morskih plodova u restoranima diljem zemlje. Tvrtka zapošljava na satnim i rukovodećim pozicijama u svojim restoranima, kao i na radnim mjestima u korporativnom centru za podršku.
Viši analitičar naknada
Upravlja programima naknada i praksama plaća za organizaciju podrške restoranima Red Lobstera. Analizira podatke o plaćama, podupire usklađenost s propisima i savjetuje rukovoditelje ljudskih resursa i poslovanja.
Opis
- Upravlja programima naknada i praksama plaća Red Lobstera.
- Održava arhitekturu radnih mjesta i pruža analitičku podršku dionicima.
- Analizira programe naknada, poticaje, tržišne trendove i strukture plaća te izvještava o nalazima.
- Osigurava učinkovitu provedbu programa naknada, usklađenost sa zahtjevima i usklađenost s ciljevima tvrtke.
- Održava točnost evidencije naknada u sustavima ljudskih resursa.
- Tumači savezne, državne i lokalne zakone, uključujući promjene minimalne plaće te zahtjeve FLSA-a i EEOC-a.
- Savjetuje rukovoditelje ljudskih resursa i organizacije o odlukama o plaćama, arhitekturi radnih mjesta, politikama naknada i praksama plaća.
- Osigurava točnost i pravodobno dovršenje godišnjih procesa povećanja plaća prema zaslugama i isplate bonusa.
- Koordinira zahtjeve za naknade s rukovoditeljima ljudskih resursa i organizacije.
- Održava i ažurira resurse za naknade.
- Upravlja programima naknada te ponudama za zaposlenje, promaknućima i degradacijama te paketima pri prestanku radnog odnosa.
- Sudjeluje u tržišnim istraživanjima i analizira rezultate.
- Priprema statističke analize, modele podataka i analize troškova.
- Pregledava i revidira podatke o naknadama.
- Provodi korisnička testiranja nadogradnji i ažuriranja sustava ljudskih resursa povezanih s naknadama.
- Pomaže u razvoju programa i sustava naknada te podupire posebne projekte.
- Odgovara na ad hoc upite te zahtjeve za modeliranje podataka i izvještavanje.
- Podupire konfiguraciju, testiranje i provjeru valjanosti sustava ljudskih resursa.
- Pomaže u izvještavanju za ljudske resurse, revizijama podataka i analizi odstupanja.
- Podupire projekte HR tehnologije prikupljanjem zahtjeva, dokumentiranjem procesa i provedbom.
- Podupire potrebe HR tehnologije povezane sa sustavima, podacima i procesima.
Zahtjevi
- Prvostupnička diploma iz poslovanja, ljudskih resursa, financija ili srodnog područja.
- Najmanje četiri godine iskustva u naknadama ili dvije godine u naknadama uz dvije godine u ljudskim resursima i/ili financijama.
- Dobro razumijevanje struktura naknada i metodologije.
- Poznavanje paketa Microsoft Office, uključujući napredno znanje Excela.
- Snažna analitička podloga i iskustvo u analizi velikih skupova podataka.
- Dokazana sposobnost poštivanja rokova u brzom radnom okruženju.
- Izrazita pažnja prema detaljima, organizacijske vještine i dosljednost u izvršavanju zadataka.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
- Dobro poznavanje sustava ljudskih resursa; iskustvo s PeopleSoftom je prednost.
- Iskustvo u vođenju projekata i radu s međufunkcionalnim timovima.
- Razvijena poslovna prosudba i sposobnost izgradnje radnih odnosa s partnerima iz ljudskih resursa, IT-a i operacija.
- Sposobnost istodobnog upravljanja višestrukim inicijativama.
- Iskustvo s naknadama u više saveznih država; međunarodno iskustvo je prednost.
- Poželjno je iskustvo s istraživanjima naknada i alatima za određivanje plaća.
- Poželjno je iskustvo s plaćama na godišnjoj i satnoj osnovi te naknadama rukovoditelja.
- Poželjno je iskustvo u izgradnji i održavanju arhitekture radnih mjesta.
Pogodnosti
- Mogućnost rada na daljinu petkom.
- Programi naknada, poticaji i procesi isplate bonusa.
- Sudjelovanje u godišnjim procesima povećanja plaća prema zaslugama i isplate bonusa.