Insperity
Insperity
Insperity tillhandahåller outsourcade tjänster inom personaladministration och personalstyrning för företag inom konsultverksamhet, försäkring, hälso- och sjukvård samt andra branscher. Som en organisation för professionella arbetsgivartjänster samlar företaget lönehantering, administration av förmåner, stöd inom regelefterlevnad och talangtjänster genom erbjudanden som Insperity HR 360, HR Core och HR Scale. Den bredare portföljen omfattar hantering av kontraktsanställda, talangförvärv, pensions- och försäkringstjänster samt personalförmåner. Insperity kombinerar HR-teknik med kvalificerad HR-expertis för att hjälpa små, medelstora och större organisationer att förenkla administrationen, hantera efterlevnaden av arbetsrättsliga regler och stödja medarbetarupplevelsen.

Senior HR-specialist – hybrid i St. Louis

Ge strategisk HR-rådgivning, vägledning om regelefterlevnad och personalrelaterade lösningar till Insperitys företagskunder. Leda komplexa kundrelationer, utbildningar, analyser och personalinitiativ i flera delstater.

Beskrivning

  • Ansvara för tilldelade kundkonton, inklusive komplexa uppdrag, för att stärka framgång, tillväxt, nöjdhet och kundlojalitet
  • Bygga förtroendefulla kundrelationer genom strategisk HR-rådgivning och praktiska lösningar som skapar mervärde
  • Rådgiva kunder i frågor om regelefterlevnad, affärsprioriteringar, arbetsrelationer, lagstiftning, förmåner, regler om lön och arbetstid samt prestationshantering
  • Tolka HR-policyer och främja bästa praxis enligt arbetsrättsliga lagar i alla 50 delstater
  • Samordna med interna team inom DE&I, ersättning, EEO, löneadministration, FLSA-administration, bakgrundskontroller, förmåner och kompetenscenter
  • Utvärdera HR-mått och statistik för att ta fram rekommenderade policyer och aktiviteter
  • Leda utbildningar för kunder
  • Samarbeta med kunder och kundansvariga för att definiera och främja HR-mål
  • Tillämpa strategier för personalledning, organisationsdesign och ledarskapsutveckling
  • Dokumentera kundkontakter i ledningssystem och databaser
  • Coacha och samarbeta med HR-representanter, datasupportspecialister, HR-specialister och kundansvariga
  • Testa interna verktyg och resurser samt dela återkoppling om implementeringen
  • Bidra till eller leda projektteam och fokusgrupper
  • Tillhandahålla utbildning och professionell utveckling för interna samarbetspartner och kollegor
  • Vara ämnesexpert för tilldelade processer, projekt eller verktyg
  • Identifiera möjligheter att förbättra processer och stärka samarbetet mellan regioner
  • Stödja säljteam under möten med potentiella kunder
  • Vägleda, förhandla med och påverka kunder att uppnå mål för regelefterlevnad och verksamheten
  • Utveckla innehåll och leda kunskapsdelningssessioner
  • Rådgiva kunder om Insperitys teknik och teknik från godkända partner

Krav

  • Kandidatexamen i personalvetenskap, företagsekonomi eller ett närliggande område, eller motsvarande yrkeserfarenhet
  • Minst åtta års erfarenhet av HR-verksamhet från början till slut, särskilt i roller som HR-generalist, HR-partner eller HR-chef
  • Erfarenhet av att stödja organisationer i flera delstater med minst 500 anställda
  • Erfarenhet av arbete i en matrisorganisation är meriterande
  • Certifiering som PHR, SHRM-CP, SPHR eller SHRM-SCP är meriterande
  • Förmåga att resa upp till 30 % med bil, kollektivtrafik eller flyg

Förmåner

  • Flexibla arbetsformer och stöd för balans mellan arbete och privatliv
  • Tillgång till kontinuerliga utbildningsprogram
  • Möjligheter till mentorskap
  • Löpande kompetensutveckling
  • Generös betald ledighet
  • Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring
  • Resurser för hälsa och välbefinnande
  • Betald tid för volontärarbete

Relaterade jobb

LexisNexis

Mjukvaruingenjör på mellannivå, Johannesburg (på plats)

LexisNexis

Utveckla C#/.NET- och Angular-programvara för LexisNexis regelverkstjänster. Bidra till tillförlitliga, molnaktiverade lösningar för företag inom läkemedel, bioteknik och medicinteknik.

Öppna
First Advantage

Trainee inom mjukvaruutveckling

First Advantage
5 001 – 10 000 Anställda
B2BHR-teknikSaaS

Börja som trainee inom mjukvaruutveckling hos First Advantage och bidra till att utveckla och testa programvara för globala plattformar för HR-bakgrundskontroller. Utveckla dina programmeringskunskaper och förståelse för mjukvarans livscykel genom utbildning, agila arbetssätt och stöd från seniora utvecklare.

Öppna
Akamai Technologies

Principal mjukvaruingenjör, distribuerat molnkontrollplan

Akamai Technologies

Led utformningen av VM-placering, avstämning och orkestrering för Akamais distribuerade moln- och edgeplattform. Bygg skalbara system för kontrollplanet för beräkning.

Öppna
Alan

Senior fullstackutvecklare inom AI-driven ärendehantering

Alan

Bygg LLM-drivna agenter som besvarar frågor om vård och försäkring för Alans medlemmar. Förbättra automatiserad support för skadeärenden, försäkringsskydd och röstsamtal i realtid.

Öppna
RELX

Mjukvaruingenjör på mellannivå, C#/.NET och Angular — RELX

RELX

Utveckla regulatorisk programvara för tillverkare inom life science med C#/.NET och Angular. Bygg tillförlitliga molnlösningar med AI-stödda utvecklingsmetoder.

Öppna