Insperity cung cấp các dịch vụ nhân sự thuê ngoài và quản lý lực lượng lao động cho doanh nghiệp trong các lĩnh vực tư vấn, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe và nhiều ngành khác. Với vai trò là một tổ chức sử dụng lao động chuyên nghiệp, công ty kết hợp dịch vụ tính lương, quản lý phúc lợi, hỗ trợ tuân thủ và các dịch vụ nhân tài thông qua những giải pháp như Insperity HR 360, HR Core và HR Scale. Danh mục dịch vụ rộng hơn của công ty còn bao gồm quản lý nhân sự hợp đồng, tuyển dụng nhân tài, dịch vụ hưu trí và bảo hiểm, cùng các phúc lợi dành cho nhân viên. Insperity kết hợp công nghệ nhân sự với chuyên môn nhân sự được quản lý để giúp các tổ chức nhỏ, vừa và lớn đơn giản hóa công tác hành chính, giải quyết các yêu cầu tuân thủ về lực lượng lao động và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Chuyên viên Nhân sự Cấp cao – Làm việc kết hợp tại St. Louis
Cung cấp tư vấn nhân sự chiến lược, hướng dẫn tuân thủ và giải pháp lực lượng lao động cho các khách hàng doanh nghiệp của Insperity. Dẫn dắt các mối quan hệ khách hàng phức tạp, hoạt động đào tạo, phân tích và các sáng kiến nhân sự đa bang.
Mô tả
- Giám sát các tài khoản khách hàng được phân công, bao gồm những dự án phức tạp, nhằm củng cố thành công, tăng trưởng, sự hài lòng và khả năng duy trì khách hàng
- Xây dựng quan hệ đối tác đáng tin cậy với khách hàng đồng thời cung cấp tư vấn nhân sự chiến lược và các giải pháp thiết thực tạo thêm giá trị
- Tư vấn cho khách hàng về tuân thủ, ưu tiên kinh doanh, quan hệ lao động, pháp luật, phúc lợi, quy định về tiền lương và giờ làm việc, cũng như quản lý hiệu suất
- Diễn giải chính sách nhân sự và thúc đẩy các thông lệ tốt nhất theo luật lao động tại cả 50 tiểu bang
- Phối hợp với các nhóm nội bộ phụ trách DE&I, lương thưởng, EEO, tiền lương, quản trị FLSA, sàng lọc lý lịch, phúc lợi và các Trung tâm Chuyên môn
- Đánh giá các chỉ số và số liệu thống kê nhân sự để đưa ra các chính sách và hoạt động được khuyến nghị
- Dẫn dắt các buổi đào tạo cho khách hàng
- Làm việc với khách hàng và các Giám đốc Điều hành Tài khoản để xác định và thúc đẩy các mục tiêu nhân sự
- Áp dụng các chiến lược về quản lý con người, thiết kế tổ chức và phát triển lãnh đạo
- Ghi nhận các hoạt động tương tác với khách hàng trong hệ thống quản lý và cơ sở dữ liệu
- Huấn luyện và cộng tác với Đại diện Nhân sự, Chuyên viên Hỗ trợ Dữ liệu, Chuyên viên Nhân sự và các Giám đốc Điều hành Tài khoản
- Kiểm thử các công cụ và tài nguyên nội bộ, đồng thời chia sẻ phản hồi về việc triển khai
- Tham gia hoặc dẫn dắt các nhóm dự án và nhóm tập trung
- Cung cấp đào tạo và phát triển chuyên môn cho các đối tác và đồng nghiệp nội bộ
- Đóng vai trò chuyên gia theo lĩnh vực cho các quy trình, dự án hoặc công cụ được phân công
- Tìm kiếm cơ hội cải thiện quy trình và tăng cường hợp tác giữa các khu vực
- Hỗ trợ các nhóm Kinh doanh trong các cuộc gặp với khách hàng tiềm năng
- Hướng dẫn, đàm phán và tạo ảnh hưởng để khách hàng hướng tới các mục tiêu tuân thủ và kinh doanh
- Phát triển nội dung và điều phối các buổi chia sẻ kiến thức
- Tư vấn cho khách hàng về các công nghệ của Insperity và đối tác được phê duyệt
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm chuyên môn tương đương
- Ít nhất tám năm kinh nghiệm vận hành nhân sự toàn diện, đặc biệt ở các vị trí tổng quát viên nhân sự, đối tác kinh doanh nhân sự hoặc quản lý nhân sự
- Kinh nghiệm hỗ trợ các tổ chức đa bang có từ 500 nhân viên trở lên
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong tổ chức ma trận
- Ưu tiên có chứng chỉ PHR, SHRM-CP, SPHR hoặc SHRM-SCP
- Có khả năng đi công tác tối đa 30% bằng ô tô, phương tiện giao thông công cộng hoặc máy bay
Phúc lợi
- Hình thức làm việc linh hoạt và hỗ trợ cân bằng công việc-cuộc sống
- Được tham gia các chương trình học tập liên tục
- Cơ hội được cố vấn
- Đào tạo chuyên môn thường xuyên
- Thời gian nghỉ có lương phong phú
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
- Các nguồn lực về sức khỏe và bienestar
- Thời gian tình nguyện có lương