Insperity leverer outsourcade tjenester innen HR og arbeidsstyring til virksomheter innen rådgivning, forsikring, helsesektoren og andre bransjer. Som en profesjonell arbeidsgiverorganisasjon samler selskapet lønnsadministrasjon, administrasjon av personalgoder, støtte til etterlevelse av regelverk og talให้tjenester gjennom tilbud som Insperity HR 360, HR Core og HR Scale. Den bredere porteføljen omfatter administrasjon av kontraktører, talentrekruttering, pensjons- og forsikringstjenester samt personalgoder. Insperity kombinerer HR-teknologi med profesjonell HR-ekspertise for å hjelpe små, mellomstore og større organisasjoner med å forenkle administrasjonen, håndtere etterlevelse av arbeidsrelaterte regler og støtte medarbeideropplevelsen.
Senior HR-spesialist – hybrid i St. Louis
Lever strategisk HR-rådgivning, veiledning om etterlevelse og personaleløsninger til Insperitys bedriftskunder. Leder komplekse kunderelasjoner, opplæring, analyser og HR-initiativer på tvers av flere delstater.
Beskrivelse
- Ha ansvar for tildelte kundekontoer, inkludert komplekse oppdrag, for å styrke suksess, vekst, tilfredshet og kundelojalitet
- Bygge tillitsfulle kunderelasjoner gjennom strategisk HR-rådgivning og praktiske løsninger som skaper merverdi
- Rådgive kunder om etterlevelse, forretningsprioriteringer, arbeidsforhold, lovgivning, personalgoder, regler om lønn og arbeidstid samt resultatstyring
- Tolke HR-policyer og fremme beste praksis i henhold til arbeidsretten i alle 50 delstater
- Koordinere med interne team innen DE&I, kompensasjon, EEO, lønnsadministrasjon, FLSA-administrasjon, bakgrunnssjekker, personalgoder og kompetansesentre
- Evaluere HR-målinger og statistikk for å utforme anbefalte policyer og aktiviteter
- Lede opplæringsøkter for kunder
- Samarbeide med kunder og kundeansvarlige om å definere og fremme HR-mål
- Anvende strategier for personalledelse, organisasjonsdesign og lederutvikling
- Registrere kundeoppfølging i styringssystemer og databaser
- Veilede og samarbeide med HR-representanter, datasupportspesialister, HR-spesialister og kundeansvarlige
- Teste interne verktøy og ressurser samt dele tilbakemeldinger om implementeringen
- Bidra til eller lede prosjektteam og fokusgrupper
- Tilby opplæring og faglig utvikling for interne samarbeidspartnere og kolleger
- Være fagekspert for tildelte prosesser, prosjekter eller verktøy
- Identifisere muligheter for å forbedre prosesser og styrke samarbeidet på tvers av regioner
- Bistå salgsteam under møter med potensielle kunder
- Veilede, forhandle med og påvirke kunder til å nå mål for etterlevelse og virksomheten
- Utvikle innhold og legge til rette for kunnskapsdelingsøkter
- Rådgive kunder om Insperitys teknologi og teknologi fra godkjente partnere
Krav
- Bachelorgrad i HR, bedriftsøkonomi eller et relatert fagområde, eller tilsvarende yrkeserfaring
- Minst åtte års erfaring med HR-drift fra ende til ende, særlig i roller som HR-generalist, HR-forretningspartner eller HR-leder
- Erfaring med å støtte organisasjoner på tvers av flere delstater med minst 500 ansatte
- Erfaring fra en matriseorganisasjon er ønskelig
- Sertifisering som PHR, SHRM-CP, SPHR eller SHRM-SCP er ønskelig
- Evne til å reise opptil 30 % med bil, kollektivtransport eller fly
Fordeler
- Fleksible arbeidsordninger og støtte til balanse mellom arbeid og fritid
- Tilgang til kontinuerlige læringsprogrammer
- Muligheter for mentorordninger
- Løpende faglig opplæring
- Generøs betalt fri
- Dekning av medisinsk behandling, tannbehandling og synsbehandling
- Ressurser for helse og velvære
- Betalt tid til frivillig arbeid