تقدم Insperity خدمات الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة بالاستعانة بمصادر خارجية للشركات في مجالات الاستشارات والتأمين والرعاية الصحية وقطاعات أخرى. وبصفتها مؤسسة توظيف مهنية، تجمع الشركة بين خدمات الرواتب وإدارة المزايا ودعم الامتثال وخدمات المواهب من خلال عروض مثل Insperity HR 360 وHR Core وHR Scale. وتشمل محفظتها الأوسع إدارة المتعاقدين واستقطاب المواهب وخدمات التقاعد والتأمين ومزايا الموظفين. وتجمع Insperity بين تقنيات الموارد البشرية والخبرة المدارة في هذا المجال لمساعدة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة على تبسيط الإدارة ومعالجة متطلبات الامتثال المتعلقة بالقوى العاملة ودعم تجربة الموظفين.
أخصائي أول للموارد البشرية – سانت لويس بنظام هجين
تقديم الاستشارات الاستراتيجية في الموارد البشرية وإرشادات الامتثال وحلول القوى العاملة لعملاء Insperity من الشركات. قيادة علاقات العملاء المعقدة والتدريب والتحليلات ومبادرات الموارد البشرية متعددة الولايات.
الوصف
- الإشراف على حسابات العملاء المعيّنة، بما في ذلك التعاقدات المعقدة، لتعزيز النجاح والنمو والرضا والاحتفاظ بالعملاء
- بناء شراكات موثوقة مع العملاء مع تقديم المشورة الاستراتيجية في الموارد البشرية وحلول عملية تضيف قيمة
- إرشاد العملاء بشأن الامتثال وأولويات الأعمال وعلاقات الموظفين والتشريعات والمزايا وقواعد الأجور وساعات العمل وإدارة الأداء
- تفسير سياسات الموارد البشرية وتعزيز أفضل الممارسات وفقًا لقوانين العمل في جميع الولايات الخمسين
- التنسيق مع الفرق الداخلية التي تغطي التنوع والإنصاف والشمول، والتعويضات، وتكافؤ فرص العمل، وكشوف الرواتب، وإدارة قانون معايير العمل العادل، والتحقق من الخلفيات، والمزايا، ومراكز التميز
- تقييم مقاييس وإحصاءات الموارد البشرية للاستدلال على السياسات والأنشطة الموصى بها
- قيادة جلسات تدريبية للعملاء
- العمل مع العملاء ومديري الحسابات لتحديد أهداف الموارد البشرية ودفعها قدمًا
- تطبيق استراتيجيات إدارة الأفراد والتصميم التنظيمي وتطوير القيادات
- تسجيل تفاعلات العملاء في أنظمة وقواعد بيانات الإدارة
- تدريب والتعاون مع ممثلي الموارد البشرية وأخصائيي دعم البيانات وأخصائيي الموارد البشرية ومديري الحسابات
- اختبار الأدوات والموارد الداخلية ومشاركة الملاحظات حول التنفيذ
- المساهمة في فرق المشاريع ومجموعات التركيز أو قيادتها
- تقديم التدريب والتطوير المهني للشركاء والزملاء الداخليين
- العمل بصفة خبير متخصص في العمليات أو المشاريع أو الأدوات المعيّنة
- اكتشاف فرص لتحسين العمليات وتعزيز التعاون بين المناطق
- مساندة فرق المبيعات أثناء اجتماعات العملاء المحتملين
- توجيه العملاء والتفاوض معهم والتأثير فيهم لتحقيق أهداف الامتثال والأعمال
- تطوير المحتوى وتيسير جلسات مشاركة المعرفة
- تقديم المشورة للعملاء بشأن تقنيات Insperity وتقنيات الشركاء المعتمدين
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة
- خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في عمليات الموارد البشرية المتكاملة، ولا سيما في وظائف أخصائي الموارد البشرية العام أو شريك أعمال الموارد البشرية أو مدير الموارد البشرية
- خبرة في دعم مؤسسات متعددة الولايات تضم 500 موظف أو أكثر
- يفضل امتلاك خبرة في العمل ضمن مؤسسة مصفوفية
- يفضل الحصول على شهادة PHR أو SHRM-CP أو SPHR أو SHRM-SCP
- القدرة على السفر بنسبة تصل إلى 30% بالسيارة أو وسائل النقل العام أو الطائرة
المزايا
- ترتيبات عمل مرنة ودعم للتوازن بين العمل والحياة
- إمكانية الوصول إلى برامج التعلم المستمر
- فرص الإرشاد والتوجيه
- تدريب مهني مستمر
- إجازة مدفوعة سخية
- تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر
- موارد للصحة والعافية
- وقت تطوع مدفوع