Insperity biedt uitbestede diensten op het gebied van human resources en workforce management aan bedrijven in de advies-, verzekerings- en zorgsector en andere sectoren. Als professional employer organization bundelt het bedrijf salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden, ondersteuning bij naleving van regelgeving en talentdiensten in oplossingen zoals Insperity HR 360, HR Core en HR Scale. Het bredere portfolio omvat ook contractantenbeheer, talentwerving, pensioen- en verzekeringsdiensten en voordelen voor medewerkers. Insperity combineert HR-technologie met beheerde HR-expertise om kleine, middelgrote en grotere organisaties te helpen hun administratie te vereenvoudigen, te voldoen aan regelgeving voor personeel en de werknemerservaring te ondersteunen.
Senior HR-specialist – Hybride functie in St. Louis
Bied strategisch HR-advies, begeleiding bij compliance en personeelsoplossingen aan zakelijke klanten van Insperity. Leid complexe klantrelaties, trainingen, analyses en HR-initiatieven in meerdere staten.
Beschrijving
- Beheer toegewezen klantaccounts, waaronder complexe opdrachten, om succes, groei, tevredenheid en klantbehoud te versterken
- Bouw vertrouwde klantrelaties op en lever strategisch HR-advies en praktische oplossingen met toegevoegde waarde
- Adviseer klanten over compliance, bedrijfsprioriteiten, arbeidsrelaties, wetgeving, arbeidsvoorwaarden, loon- en arbeidstijdregels en prestatiemanagement
- Interpreteer HR-beleid en bevorder best practices volgens arbeidswetgeving in alle 50 staten
- Werk samen met interne teams voor DE&I, beloning, EEO, salarisadministratie, FLSA-beheer, antecedentenonderzoek, arbeidsvoorwaarden en Centers of Excellence
- Analyseer HR-statistieken en -kengetallen als basis voor aanbevolen beleid en activiteiten
- Leid trainingssessies voor klanten
- Werk met klanten en Account Executives aan het vaststellen en bevorderen van HR-doelstellingen
- Pas strategieën toe voor personeelsmanagement, organisatieontwerp en leiderschapsontwikkeling
- Leg klantcontacten vast in managementsystemen en databases
- Coach en werk samen met HR-vertegenwoordigers, Data Support Specialists, HR-specialisten en Account Executives
- Test interne tools en hulpmiddelen en deel feedback over de implementatie
- Draag bij aan projectteams en focusgroepen of geef hier leiding aan
- Verzorg trainingen en professionele ontwikkeling voor interne partners en collega’s
- Treed op als inhoudelijk expert voor toegewezen processen, projecten of tools
- Identificeer mogelijkheden om processen te verbeteren en samenwerking tussen regio’s te versterken
- Ondersteun salesteams tijdens gesprekken met potentiële klanten
- Begeleid klanten, voer onderhandelingen en beïnvloed hen in de richting van compliance en bedrijfsdoelstellingen
- Ontwikkel content en begeleid sessies voor kennisdeling
- Adviseer klanten over technologieën van Insperity en goedgekeurde partners
Vereisten
- Bacheloropleiding in human resources, bedrijfskunde of een verwante studierichting, of gelijkwaardige professionele ervaring
- Minimaal acht jaar ervaring met end-to-end HR-activiteiten, met name in functies als HR-generalist, HR-businesspartner of HR-manager
- Ervaring met ondersteuning van organisaties in meerdere staten met 500 of meer medewerkers
- Ervaring binnen een matrixorganisatie is een pré
- Een PHR-, SHRM-CP-, SPHR- of SHRM-SCP-certificering is een pré
- Bereidheid om tot 30% te reizen per auto, openbaar vervoer of vliegtuig
Voordelen
- Flexibele werkregelingen en ondersteuning bij een goede werk-privébalans
- Toegang tot programma’s voor continu leren
- Mogelijkheden voor mentoring
- Doorlopende professionele trainingen
- Ruim betaald verlof
- Dekking voor medische zorg, tandzorg en oogzorg
- Middelen voor gezondheid en welzijn
- Betaalde tijd voor vrijwilligerswerk