Insperity tarjoaa ulkoistettuja henkilöstöhallinnon ja työvoiman hallinnan palveluja yrityksille konsultoinnin, vakuutusten, terveydenhuollon ja muiden toimialojen parissa. Ammattimaisena työnantajaorganisaationa yhtiö yhdistää palkanlaskennan, etuuksien hallinnoinnin, vaatimustenmukaisuuden tukipalvelut ja osaajapalvelut esimerkiksi Insperity HR 360-, HR Core- ja HR Scale -ratkaisuihin. Laajempaan palveluvalikoimaan kuuluvat urakoitsijoiden hallinta, osaajien hankinta sekä eläke-, vakuutus- ja henkilöstöetupalvelut. Insperity yhdistää henkilöstöhallinnon teknologian ja hallinnoidun HR-asiantuntemuksen auttaakseen pieniä, keskisuuria ja suurempia organisaatioita yksinkertaistamaan hallintoa, hallitsemaan työvoiman vaatimustenmukaisuutta ja tukemaan työntekijäkokemusta.
Senior HR-asiantuntija – St. Louis, hybridityö
Tarjoa strategista HR-konsultointia, vaatimustenmukaisuutta koskevaa ohjausta ja henkilöstöratkaisuja Insperityn yritysasiakkaille. Johda monimutkaisia asiakassuhteita, koulutuksia, analytiikkaa ja useiden osavaltioiden henkilöstöhallinnon hankkeita.
Kuvaus
- Valvo nimettyjä asiakastilejä, mukaan lukien monimutkaiset asiakkuudet, vahvistaaksesi niiden menestystä, kasvua, tyytyväisyyttä ja pysyvyyttä
- Rakenna luottamuksellisia asiakaskumppanuuksia tarjoamalla strategista HR-neuvontaa ja käytännöllisiä, lisäarvoa tuottavia ratkaisuja
- Neuvo asiakkaita vaatimustenmukaisuudessa, liiketoiminnan prioriteeteissa, työsuhdeasioissa, lainsäädännössä, etuuksissa, työaika- ja palkkasäännöissä sekä suorituksen johtamisessa
- Tulkitse HR-käytäntöjä ja edistä parhaita toimintatapoja kaikkien 50 osavaltion työlainsäädännön mukaisesti
- Koordinoi yhteistyötä sisäisten tiimien kanssa, jotka vastaavat monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja osallisuudesta, palkitsemisesta, EEO-asioista, palkanlaskennasta, FLSA-hallinnosta, taustaselvityksistä, etuuksista ja osaamiskeskuksista
- Arvioi HR-mittareita ja tilastoja suositeltujen käytäntöjen ja toimenpiteiden pohjaksi
- Johda asiakkaille järjestettäviä koulutuksia
- Työskentele asiakkaiden ja asiakkuusjohtajien kanssa HR-tavoitteiden määrittelemiseksi ja edistämiseksi
- Sovella henkilöstön johtamisen, organisaatiosuunnittelun ja johtajuuden kehittämisen strategioita
- Kirjaa asiakasyhteistyö hallintajärjestelmiin ja tietokantoihin
- Valmenna HR-edustajia, datatuen asiantuntijoita, HR-asiantuntijoita ja asiakkuusjohtajia sekä tee yhteistyötä heidän kanssaan
- Testaa sisäisiä työkaluja ja resursseja ja jaa palautetta niiden käyttöönotosta
- Osallistu projektiryhmiin ja fokusryhmiin tai johda niitä
- Järjestä koulutusta ja ammatillisen kehittymisen tukea sisäisille kumppaneille ja kollegoille
- Toimi nimettyjen prosessien, projektien tai työkalujen aihealueen asiantuntijana
- Etsi mahdollisuuksia parantaa prosesseja ja vahvistaa alueiden välistä yhteistyötä
- Auta myyntitiimejä potentiaalisten asiakkaiden tapaamisissa
- Ohjaa, neuvottele asiakkaiden kanssa ja vaikuta heihin vaatimustenmukaisuuden ja liiketoimintatavoitteiden saavuttamiseksi
- Laadi sisältöä ja fasilitoi tiedonjakotilaisuuksia
- Neuvo asiakkaita Insperityn ja hyväksyttyjen kumppaneiden teknologioiden käytössä
Vaatimukset
- Ylempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta tai vastaava ammatillinen kokemus
- Vähintään kahdeksan vuoden kokemus HR-toimintojen koko laajuudesta, erityisesti HR-generalistin, HR-liikekumppanin tai HR-päällikön tehtävistä
- Kokemusta vähintään 500 työntekijän moniosavaltioisten organisaatioiden tukemisesta
- Kokemus matriisiorganisaatiossa työskentelystä katsotaan eduksi
- PHR-, SHRM-CP-, SPHR- tai SHRM-SCP-sertifiointi katsotaan eduksi
- Valmius matkustaa autolla, julkisilla liikennevälineillä tai lentäen enintään 30 prosenttia työajasta
Edut
- Joustavat työjärjestelyt ja tuki työn ja muun elämän tasapainoon
- Mahdollisuus jatkuvan oppimisen ohjelmiin
- Mentorointimahdollisuudet
- Jatkuva ammatillinen koulutus
- Runsas palkallinen vapaa-aika
- Sairauskulujen, hammashoidon ja näönhoidon vakuutusturva
- Terveyttä ja hyvinvointia tukevat resurssit
- Palkallinen vapaaehtoistyöaika