Insperity ofrece servicios externalizados de recursos humanos y gestión de la fuerza laboral para empresas de los sectores de consultoría, seguros, atención sanitaria y otros. Como organización profesional de empleadores, la empresa integra la gestión de nóminas, la administración de beneficios, el apoyo en materia de cumplimiento normativo y los servicios de talento mediante soluciones como Insperity HR 360, HR Core y HR Scale. Su cartera más amplia incluye la gestión de contratistas, la adquisición de talento, servicios de jubilación y seguros, y ventajas para empleados. Insperity combina tecnología de recursos humanos con experiencia gestionada en este ámbito para ayudar a organizaciones pequeñas, medianas y grandes a simplificar la administración, abordar el cumplimiento normativo laboral y mejorar la experiencia de los empleados.
Especialista sénior en Recursos Humanos – St. Louis híbrido
Brinda consultoría estratégica de RR. HH., orientación sobre cumplimiento y soluciones para la fuerza laboral a clientes empresariales de Insperity. Lidera relaciones complejas con clientes, capacitación, análisis e iniciativas de recursos humanos en varios estados.
Descripción
- Supervisar las cuentas de clientes asignadas, incluidas las relaciones complejas, para fortalecer el éxito, el crecimiento, la satisfacción y la retención
- Construir relaciones de confianza con los clientes mientras se ofrecen asesoramiento estratégico de RR. HH. y soluciones prácticas con valor añadido
- Asesorar a los clientes sobre cumplimiento, prioridades empresariales, relaciones laborales, legislación, beneficios, normas salariales y de jornada, y gestión del desempeño
- Interpretar las políticas de RR. HH. y promover las mejores prácticas conforme a las leyes laborales de los 50 estados
- Coordinarse con equipos internos especializados en diversidad, equidad e inclusión, compensación, igualdad de oportunidades laborales, nómina, administración de la FLSA, verificación de antecedentes, beneficios y Centros de Excelencia
- Evaluar métricas y estadísticas de RR. HH. para fundamentar las políticas y actividades recomendadas
- Liderar sesiones de capacitación para clientes
- Trabajar con clientes y ejecutivos de cuentas para definir y avanzar los objetivos de RR. HH.
- Aplicar estrategias de gestión de personas, diseño organizativo y desarrollo del liderazgo
- Registrar las interacciones con clientes en sistemas de gestión y bases de datos
- Orientar y colaborar con representantes de RR. HH., especialistas de soporte de datos, especialistas de RR. HH. y ejecutivos de cuentas
- Probar herramientas y recursos internos y compartir comentarios sobre su implementación
- Contribuir a equipos de proyectos y grupos focales, o liderarlos
- Proporcionar capacitación y desarrollo profesional a socios internos y colegas
- Actuar como experto en la materia para los procesos, proyectos o herramientas asignados
- Identificar oportunidades para mejorar los procesos y fortalecer la colaboración entre regiones
- Asistir a los equipos de Ventas durante las reuniones con posibles clientes
- Guiar, negociar e influir en los clientes para alcanzar objetivos de cumplimiento y empresariales
- Desarrollar contenido y facilitar sesiones de intercambio de conocimientos
- Asesorar a los clientes sobre las tecnologías de Insperity y de socios aprobados
Requisitos
- Título universitario en recursos humanos, administración de empresas o una disciplina relacionada, o experiencia profesional equivalente
- Al menos ocho años de experiencia integral en operaciones de RR. HH., especialmente en puestos de generalista de RR. HH., socio comercial de RR. HH. o gerente de RR. HH.
- Experiencia apoyando a organizaciones multiestatales con 500 empleados o más
- Se prefiere experiencia trabajando en una organización matricial
- Se prefiere certificación PHR, SHRM-CP, SPHR o SHRM-SCP
- Disponibilidad para viajar hasta un 30 % en automóvil, transporte público o avión
Beneficios
- Modalidades de trabajo flexibles y apoyo para el equilibrio entre la vida laboral y personal
- Acceso a programas de aprendizaje continuo
- Oportunidades de mentoría
- Capacitación profesional continua
- Amplio tiempo libre remunerado
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Recursos de salud y bienestar
- Tiempo remunerado para voluntariado