Insperity надає послуги аутсорсингу у сфері управління персоналом і трудовими ресурсами для компаній, що працюють у консалтингу, страхуванні, охороні здоров’я та інших галузях. Як професійна організація роботодавців, компанія об’єднує нарахування заробітної плати, адміністрування пільг, підтримку дотримання нормативних вимог і послуги з управління талантами в межах таких пропозицій, як Insperity HR 360, HR Core і HR Scale. Ширший портфель охоплює управління підрядниками, підбір персоналу, пенсійні та страхові послуги, а також програми й привілеї для працівників. Insperity поєднує HR-технології з експертною підтримкою в управлінні персоналом, допомагаючи малим, середнім і великим організаціям спростити адміністрування, розв’язувати питання дотримання вимог до трудових ресурсів і підтримувати позитивний досвід працівників.
Старший фахівець з управління персоналом — гібридний формат у Сент-Луїсі
Надавайте стратегічні HR-консультації, рекомендації щодо дотримання вимог і рішення у сфері управління персоналом для бізнес-клієнтів Insperity. Керуйте складними клієнтськими відносинами, навчанням, аналітикою та HR-ініціативами в кількох штатах.
Опис
- Керуйте закріпленими клієнтськими акаунтами, зокрема складними проєктами, зміцнюючи їхній успіх, розвиток, задоволеність і утримання
- Вибудовуйте довірливі партнерські відносини з клієнтами, надаючи стратегічні HR-поради та практичні рішення з доданою цінністю
- Консультуйте клієнтів щодо дотримання вимог, бізнес-пріоритетів, трудових відносин, законодавства, пільг, правил оплати праці та робочого часу й управління результативністю
- Тлумачте HR-політики та поширюйте найкращі практики відповідно до трудового законодавства всіх 50 штатів
- Координуйте роботу з внутрішніми командами, що відповідають за DE&I, компенсації, EEO, нарахування заробітної плати, адміністрування FLSA, перевірку біографічних даних, пільги та центри експертизи
- Оцінюйте HR-метрики й статистику для підготовки рекомендацій щодо політик і заходів
- Проводьте навчальні сесії для клієнтів
- Працюйте з клієнтами та керівниками акаунтів над визначенням і просуванням HR-цілей
- Застосовуйте стратегії управління персоналом, організаційного дизайну та розвитку лідерства
- Фіксуйте взаємодію з клієнтами в системах управління та базах даних
- Навчайте й підтримуйте HR-представників, спеціалістів із підтримки даних і HR-фахівців, а також співпрацюйте з ними та керівниками акаунтів
- Тестуйте внутрішні інструменти й ресурси та надавайте відгуки щодо їх упровадження
- Беріть участь у проєктних командах і фокус-групах або очолюйте їх
- Проводьте навчання та сприяйте професійному розвитку внутрішніх партнерів і колег
- Виступайте експертом із закріплених процесів, проєктів або інструментів
- Знаходьте можливості для вдосконалення процесів і посилення співпраці між регіонами
- Допомагайте командам продажів під час зустрічей із потенційними клієнтами
- Спрямовуйте клієнтів, ведіть із ними переговори та впливайте на них для досягнення цілей у сфері дотримання вимог і бізнесу
- Розробляйте контент і проводьте сесії обміну знаннями
- Консультуйте клієнтів щодо технологій Insperity та схвалених партнерів
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, ділового адміністрування або суміжній дисципліні чи еквівалентний професійний досвід
- Щонайменше вісім років досвіду в операційній HR-діяльності повного циклу, особливо на посадах HR-універсала, HR-бізнес-партнера або HR-менеджера
- Досвід підтримки багатоштатних організацій із чисельністю від 500 працівників
- Досвід роботи в матричній організації буде перевагою
- Наявність сертифіката PHR, SHRM-CP, SPHR або SHRM-SCP буде перевагою
- Готовність до поїздок до 30% автомобілем, громадським транспортом або літаком
Переваги
- Гнучкі умови роботи та підтримка балансу між роботою й особистим життям
- Доступ до програм безперервного навчання
- Можливості наставництва
- Регулярне професійне навчання
- Щедра оплачувана відпустка
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Ресурси для здоров’я та добробуту
- Оплачуваний час для волонтерської діяльності