Insperity ให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารจัดการกำลังคนแบบเอาต์ซอร์สแก่ธุรกิจในหลากหลายภาคส่วน เช่น การให้คำปรึกษา การประกันภัย การดูแลสุขภาพ และภาคส่วนอื่น ๆ ในฐานะองค์กรนายจ้างมืออาชีพ บริษัทนำบริการจัดทำเงินเดือน การบริหารสวัสดิการ การสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด และบริการด้านบุคลากรมารวมไว้ผ่านโซลูชันต่าง ๆ เช่น Insperity HR 360, HR Core และ HR Scale พอร์ตโฟลิโอโดยรวมยังครอบคลุมการบริหารผู้รับเหมา การสรรหาบุคลากร บริการด้านการเกษียณอายุและประกันภัย ตลอดจนสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงาน Insperity ผสานเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลเข้ากับความเชี่ยวชาญด้านการบริหาร HR เพื่อช่วยให้องค์กรขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ลดความซับซ้อนของงานธุรการ จัดการกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกำลังคน และสนับสนุนประสบการณ์ของพนักงาน
ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านทรัพยากรบุคคล – ทำงานแบบไฮบริดที่เซนต์หลุยส์
ให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ แนวทางการปฏิบัติตามข้อกำหนด และโซลูชันด้านกำลังคนแก่ลูกค้าองค์กรของ Insperity เป็นผู้นำด้านความสัมพันธ์กับลูกค้าที่ซับซ้อน การฝึกอบรม การวิเคราะห์ และโครงการริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลในหลายรัฐ
รายละเอียด
- ดูแลบัญชีลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงงานที่มีความซับซ้อน เพื่อเสริมสร้างความสำเร็จ การเติบโต ความพึงพอใจ และการรักษาลูกค้า
- สร้างความร่วมมือที่ไว้วางใจกับลูกค้า พร้อมให้คำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์และโซลูชันที่ใช้งานได้จริงและสร้างมูลค่าเพิ่ม
- ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนด ลำดับความสำคัญทางธุรกิจ ความสัมพันธ์กับพนักงาน กฎหมาย สวัสดิการ กฎระเบียบด้านค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน และการบริหารผลการปฏิบัติงาน
- ตีความนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลและส่งเสริมแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดภายใต้กฎหมายการจ้างงานทั้ง 50 รัฐ
- ประสานงานกับทีมภายในที่ดูแลด้าน DE&I ค่าตอบแทน EEO เงินเดือน การบริหาร FLSA การตรวจสอบประวัติ สวัสดิการ และศูนย์ความเชี่ยวชาญ
- ประเมินตัวชี้วัดและสถิติด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อใช้ประกอบนโยบายและกิจกรรมที่แนะนำ
- เป็นผู้นำการฝึกอบรมสำหรับลูกค้า
- ทำงานร่วมกับลูกค้าและผู้บริหารบัญชีเพื่อกำหนดและผลักดันวัตถุประสงค์ด้านทรัพยากรบุคคล
- ประยุกต์ใช้กลยุทธ์ด้านการบริหารบุคลากร การออกแบบองค์กร และการพัฒนาผู้นำ
- บันทึกการติดต่อและการดำเนินงานกับลูกค้าในระบบการจัดการและฐานข้อมูล
- ให้คำแนะนำและทำงานร่วมกับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญด้านสนับสนุนข้อมูล ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล และผู้บริหารบัญชี
- ทดสอบเครื่องมือและทรัพยากรภายใน พร้อมแบ่งปันข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการนำไปใช้งาน
- มีส่วนร่วมหรือเป็นผู้นำทีมโครงการและกลุ่มสนทนา
- จัดการฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพให้แก่พันธมิตรและเพื่อนร่วมงานภายใน
- ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านสำหรับกระบวนการ โครงการ หรือเครื่องมือที่ได้รับมอบหมาย
- ค้นหาโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการและเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างภูมิภาค
- สนับสนุนทีมฝ่ายขายระหว่างการประชุมกับผู้มุ่งหวัง
- ชี้แนะ เจรจา และโน้มน้าวลูกค้าให้มุ่งสู่เป้าหมายด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดและธุรกิจ
- พัฒนาเนื้อหาและอำนวยความสะดวกในกิจกรรมแบ่งปันความรู้
- ให้คำแนะนำแก่ลูกค้าเกี่ยวกับเทคโนโลยีของ Insperity และพันธมิตรที่ได้รับอนุมัติ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์วิชาชีพเทียบเท่า
- มีประสบการณ์ด้านการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจรอย่างน้อยแปดปี โดยเฉพาะในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญทรัพยากรบุคคลทั่วไป พันธมิตรทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์สนับสนุนองค์กรที่ดำเนินงานในหลายรัฐและมีพนักงานอย่างน้อย 500 คน
- หากมีประสบการณ์ทำงานในองค์กรแบบเมทริกซ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีใบรับรอง PHR, SHRM-CP, SPHR หรือ SHRM-SCP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถเดินทางได้สูงสุด 30% โดยรถยนต์ ระบบขนส่งสาธารณะ หรือเครื่องบิน
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นและการสนับสนุนสมดุลระหว่างงานกับชีวิต
- เข้าถึงโปรแกรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
- โอกาสด้านการให้คำปรึกษาและพี่เลี้ยง
- การฝึกอบรมวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างในอัตราที่เหมาะสม
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- ทรัพยากรด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
- เวลาสำหรับงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง