Insperity
Insperity
A Insperity oferece serviços terceirizados de recursos humanos e gestão da força de trabalho para empresas dos setores de consultoria, seguros, saúde e outros. Como uma organização profissional de empregadores, a empresa reúne processamento de folha de pagamento, administração de benefícios, suporte à conformidade e serviços de talentos por meio de soluções como Insperity HR 360, HR Core e HR Scale. Seu portfólio mais amplo inclui gestão de contratados, aquisição de talentos, serviços de aposentadoria e seguros e benefícios para funcionários. A Insperity combina tecnologia de recursos humanos com expertise em RH gerenciado para ajudar organizações pequenas, médias e grandes a simplificar a administração, lidar com a conformidade trabalhista e apoiar a experiência dos funcionários.

Especialista sênior de Recursos Humanos – St. Louis híbrido

Ofereça consultoria estratégica de RH, orientação sobre conformidade e soluções para a força de trabalho aos clientes empresariais da Insperity. Lidere relacionamentos complexos com clientes, treinamentos, análises e iniciativas de recursos humanos em vários estados.

Descrição

  • Supervisionar as contas de clientes atribuídas, incluindo relacionamentos complexos, para fortalecer o sucesso, o crescimento, a satisfação e a retenção
  • Construir parcerias de confiança com os clientes, oferecendo consultoria estratégica de RH e soluções práticas que agreguem valor
  • Orientar os clientes sobre conformidade, prioridades empresariais, relações trabalhistas, legislação, benefícios, regras salariais e de jornada e gestão de desempenho
  • Interpretar as políticas de RH e promover as melhores práticas de acordo com as leis trabalhistas dos 50 estados
  • Coordenar com equipes internas responsáveis por diversidade, equidade e inclusão, remuneração, igualdade de oportunidades de emprego, folha de pagamento, administração da FLSA, verificação de antecedentes, benefícios e Centros de Excelência
  • Avaliar métricas e estatísticas de RH para fundamentar políticas e atividades recomendadas
  • Liderar sessões de treinamento para clientes
  • Trabalhar com clientes e executivos de contas para definir e promover os objetivos de RH
  • Aplicar estratégias de gestão de pessoas, desenho organizacional e desenvolvimento de liderança
  • Registrar os atendimentos aos clientes em sistemas de gestão e bancos de dados
  • Orientar e colaborar com representantes de RH, especialistas de suporte de dados, especialistas de RH e executivos de contas
  • Testar ferramentas e recursos internos e compartilhar feedback sobre a implementação
  • Contribuir para equipes de projeto e grupos focais ou liderá-los
  • Oferecer treinamento e desenvolvimento profissional para parceiros internos e colegas
  • Atuar como especialista no assunto para processos, projetos ou ferramentas atribuídos
  • Identificar oportunidades para melhorar processos e fortalecer a colaboração entre regiões
  • Apoiar as equipes de Vendas durante reuniões com potenciais clientes
  • Orientar, negociar e influenciar os clientes em direção aos objetivos de conformidade e de negócios
  • Desenvolver conteúdo e facilitar sessões de compartilhamento de conhecimento
  • Orientar os clientes sobre as tecnologias da Insperity e de parceiros aprovados

Requisitos

  • Bacharelado em recursos humanos, administração de empresas ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente
  • Pelo menos oito anos de experiência completa em operações de RH, especialmente em funções de generalista de RH, parceiro de negócios de RH ou gerente de RH
  • Experiência apoiando organizações multiestaduais com 500 ou mais funcionários
  • Experiência em uma organização matricial é desejável
  • Certificação PHR, SHRM-CP, SPHR ou SHRM-SCP é desejável
  • Disponibilidade para viajar até 30% de carro, transporte público ou avião

Benefícios

  • Modelos de trabalho flexíveis e apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal
  • Acesso a programas de aprendizagem contínua
  • Oportunidades de mentoria
  • Treinamento profissional contínuo
  • Amplo período de folga remunerada
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Recursos de saúde e bem-estar
  • Tempo remunerado para voluntariado