Insperity
Insperity
Insperity pakub ettevõtetele sisseostetud personalijuhtimise ja tööjõu haldamise teenuseid konsultatsiooni, kindlustuse, tervishoiu ja muudes sektorites. Professionaalse tööandjaorganisatsioonina ühendab ettevõte palgaarvestuse, hüvitiste haldamise, nõuetele vastavuse toe ja talenditeenused selliste lahenduste kaudu nagu Insperity HR 360, HR Core ja HR Scale. Laiemasse teenusteportfelli kuuluvad töövõtjate haldamine, talentide värbamine ning pensioni-, kindlustus- ja töötajate hüvede teenused. Insperity ühendab personalijuhtimise tehnoloogia hallatud personalijuhtimise eksperditeadmistega, et aidata väikestel, keskmise suurusega ja suurematel organisatsioonidel haldust lihtsustada, tööjõuga seotud nõuetele vastavust hallata ja töötajakogemust toetada.

Vanem personalispetsialist – St. Louis, hübriidtöö

Paku Insperity äriklientidele strateegilist personalialast nõustamist, nõuetele vastavuse juhiseid ja tööjõulahendusi. Juhi keerukaid kliendisuhteid, koolitusi, analüütikat ja mitme osariigi personalihalduse algatusi.

Kirjeldus

  • Jälgi määratud kliendikontosid, sealhulgas keerukaid kliendisuhteid, et edendada edu, kasvu, rahulolu ja kliendipüsimist
  • Loo usalduslikke kliendipartnerlussuhteid, pakkudes strateegilist personalialast nõu ja praktilisi lisaväärtust loovaid lahendusi
  • Nõusta kliente nõuetele vastavuse, äriprioriteetide, töötajasuhete, õigusaktide, hüvede, töötasu- ja tööajanõuete ning tulemusjuhtimise küsimustes
  • Tõlgenda personalipoliitikaid ja edenda parimaid tavasid kõigi 50 osariigi tööõigusaktide alusel
  • Koordineeri koostööd sisemiste tiimidega, kes tegelevad mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse, tasustamise, EEO, palgaarvestuse, FLSA halduse, taustakontrolli, hüvede ja kompetentsikeskustega
  • Hinda personalimõõdikuid ja statistikat soovituslike poliitikate ning tegevuste kujundamiseks
  • Juhi klientidele mõeldud koolitusi
  • Tööta klientide ja kliendihalduritega personalieesmärkide määratlemiseks ja edendamiseks
  • Rakenda inimeste juhtimise, organisatsiooni kujundamise ja juhtide arendamise strateegiaid
  • Salvesta kliendisuhtlus haldussüsteemidesse ja andmebaasidesse
  • Juhenda ja tee koostööd personaliesindajate, andmetoe spetsialistide, personalispetsialistide ja kliendihalduritega
  • Testi sisemisi tööriistu ja ressursse ning jaga tagasisidet nende rakendamise kohta
  • Osale projektimeeskondades ja fookusrühmades või juhi neid
  • Paku sisemistele partneritele ja kolleegidele koolitusi ning professionaalse arengu võimalusi
  • Tegutse määratud protsesside, projektide või tööriistade valdkonna eksperdina
  • Leia võimalusi protsesside täiustamiseks ja piirkondadevahelise koostöö tugevdamiseks
  • Abista müügimeeskondi potentsiaalsete klientide kohtumistel
  • Suuna, nõusta ja mõjuta kliente nõuetele vastavuse ning ärieesmärkide saavutamisel
  • Loo sisu ja korralda teadmiste jagamise sessioone
  • Nõusta kliente Insperity ja heakskiidetud partnerite tehnoloogiate kasutamisel

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimise, ärijuhtimise või sellega seotud valdkonnas või samaväärne töökogemus
  • Vähemalt kaheksa aastat kogemust personalitoimingute kogu ulatuses, eelkõige personalispetsialisti, personalipartneri või personalijuhi ametikohal
  • Kogemus vähemalt 500 töötajaga mitme osariigi organisatsioonide toetamisel
  • Matriitsorganisatsioonis töötamise kogemus tuleb kasuks
  • PHR-, SHRM-CP-, SPHR- või SHRM-SCP-sertifikaat tuleb kasuks
  • Valmidus reisida kuni 30% ulatuses auto, ühistranspordi või lennukiga

Hüved

  • Paindlikud töökorraldused ja tugi töö- ning eraelu tasakaalule
  • Juurdepääs pideva õppe programmidele
  • Mentorlusvõimalused
  • Pidev erialane koolitus
  • Rohkelt tasustatud vaba aega
  • Ravi-, hambaravi- ja nägemishüvitiste kindlustuskate
  • Tervise ja heaolu ressursid
  • Tasustatud vabatahtliku töö aeg

Seotud töökohad

Centorrino Technologies

Kaugtöö riskijuhtimise spetsialist – Austraalia

Centorrino Technologies
201 – 500 Töötajad
LogistikaNõustamineTervishoid

Rakenda Austraalia reguleeritud organisatsioonidele riskijuhtimissüsteem, muutes juhtimisvajadused seadistuseks, testimiseks, aruandluseks ja kasutuselevõtuks. Tee kogu juurutustsükli vältel koostööd sidusrühmadega riskandmete, kontrollimeetmete ja juhtkonna aruandluse alal.

Ava