Insperity bietet ausgelagerte Dienstleistungen im Bereich Personalwesen und Workforce-Management für Unternehmen aus den Bereichen Beratung, Versicherungen, Gesundheitswesen und weiteren Branchen. Als Professional Employer Organization bündelt das Unternehmen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Benefit-Verwaltung, Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Talent-Services in Angeboten wie Insperity HR 360, HR Core und HR Scale. Das umfassendere Portfolio umfasst außerdem die Verwaltung von Auftragnehmern, die Talentgewinnung sowie Altersvorsorge-, Versicherungs- und Mitarbeitervorteilsservices. Insperity verbindet HR-Technologie mit betreuter HR-Expertise, damit kleine, mittelständische und größere Organisationen ihre Verwaltung vereinfachen, die Compliance im Personalbereich sicherstellen und die Employee Experience unterstützen können.
Senior-Spezialist/in für Personalwesen – Hybrid in St. Louis
Beraten Sie Insperity-Geschäftskunden strategisch zu Personalwesen, Compliance und Lösungen für die Belegschaft. Sie betreuen komplexe Kundenbeziehungen, Schulungen, Analysen und Personalinitiativen in mehreren Bundesstaaten.
Beschreibung
- Betreuung zugewiesener Kundenkonten, einschließlich komplexer Aufträge, zur Stärkung von Erfolg, Wachstum, Zufriedenheit und Kundenbindung
- Aufbau vertrauensvoller Kundenpartnerschaften durch strategische HR-Beratung und praxisnahe, wertsteigernde Lösungen
- Beratung von Kunden zu Compliance, Geschäftsprioritäten, Mitarbeiterbeziehungen, Gesetzgebung, Leistungen, Arbeitszeit- und Lohnvorschriften sowie Leistungsmanagement
- Auslegung von HR-Richtlinien und Förderung bewährter Verfahren gemäß den Arbeitsgesetzen aller 50 Bundesstaaten
- Koordination mit internen Teams für DE&I, Vergütung, EEO, Lohnabrechnung, FLSA-Administration, Hintergrundprüfungen, Leistungen und Centers of Excellence
- Auswertung von HR-Kennzahlen und Statistiken zur Entwicklung empfohlener Richtlinien und Maßnahmen
- Leitung von Schulungen für Kunden
- Zusammenarbeit mit Kunden und Account Executives zur Festlegung und Weiterentwicklung von HR-Zielen
- Anwendung von Strategien für Personalmanagement, Organisationsdesign und Führungskräfteentwicklung
- Dokumentation von Kundenkontakten in Managementsystemen und Datenbanken
- Coaching und Zusammenarbeit mit HR-Vertretern, Spezialisten für Datensupport, HR-Spezialisten und Account Executives
- Testen interner Tools und Ressourcen sowie Weitergabe von Feedback zur Umsetzung
- Mitwirkung an oder Leitung von Projektteams und Fokusgruppen
- Durchführung von Schulungen und beruflicher Weiterentwicklung für interne Partner und Kollegen
- Übernahme der Rolle als Fachexperte bzw. Fachexpertin für zugewiesene Prozesse, Projekte oder Tools
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und zur Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Regionen
- Unterstützung der Vertriebsteams bei Gesprächen mit potenziellen Kunden
- Anleitung, Verhandlung und Einflussnahme gegenüber Kunden im Hinblick auf Compliance und Geschäftsziele
- Entwicklung von Inhalten und Moderation von Wissensaustausch-Sitzungen
- Beratung von Kunden zu Insperity-Technologien und Technologien zugelassener Partner
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
- Mindestens acht Jahre Erfahrung im gesamten HR-Betrieb, insbesondere in Positionen als HR-Generalist/in, HR Business Partner oder HR-Manager/in
- Erfahrung in der Betreuung von Organisationen mit mehreren Bundesstaaten und mindestens 500 Mitarbeitenden
- Erfahrung in einer Matrixorganisation ist von Vorteil
- Zertifizierung als PHR, SHRM-CP, SPHR oder SHRM-SCP ist von Vorteil
- Bereitschaft zu Reisen von bis zu 30 % mit dem Auto, öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Flugzeug
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Zugang zu kontinuierlichen Lernprogrammen
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Mentoring-Programmen
- Laufende berufliche Schulungen
- Großzügiger bezahlter Urlaub
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
- Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden
- Bezahlte Zeit für ehrenamtliches Engagement