Insperity מספקת שירותי משאבי אנוש וניהול כוח אדם במיקור חוץ לעסקים בתחומי הייעוץ, הביטוח, הבריאות ומגזרים נוספים. כחברת ארגון מעסיקים מקצועי, החברה משלבת שירותי שכר, ניהול הטבות, תמיכה בציות ושירותי טאלנטים באמצעות הצעות כגון Insperity HR 360, HR Core ו-HR Scale. הפורטפוליו הרחב שלה כולל גם ניהול קבלנים, גיוס טאלנטים, שירותי פרישה וביטוח והטבות לעובדים. Insperity משלבת טכנולוגיות משאבי אנוש עם מומחיות מנוהלת בתחום כדי לסייע לארגונים קטנים, בינוניים וגדולים לפשט את הניהול, להתמודד עם דרישות הציות הנוגעות לכוח האדם ולתמוך בחוויית העובדים.
מומחה בכיר למשאבי אנוש – סנט לואיס במתכונת היברידית
מתן ייעוץ אסטרטגי במשאבי אנוש, הנחיות ציות ופתרונות כוח אדם ללקוחות עסקיים של Insperity. הובלת קשרי לקוחות מורכבים, הדרכות, אנליטיקה ויוזמות משאבי אנוש רב־מדינתיות.
תיאור
- ניהול חשבונות לקוחות שהוקצו, כולל התקשרויות מורכבות, לחיזוק ההצלחה, הצמיחה, שביעות הרצון והשימור
- בניית שותפויות אמון עם לקוחות תוך מתן ייעוץ אסטרטגי במשאבי אנוש ופתרונות מעשיים בעלי ערך מוסף
- ייעוץ ללקוחות בנושאי ציות, סדרי עדיפויות עסקיים, יחסי עובדים, חקיקה, הטבות, כללי שכר ושעות עבודה וניהול ביצועים
- פרשנות של מדיניות משאבי אנוש וקידום שיטות עבודה מומלצות בהתאם לדיני העבודה בכל 50 המדינות
- תיאום עם צוותים פנימיים העוסקים בגיוון, שוויון והכלה, תגמול, שוויון הזדמנויות בתעסוקה, שכר, ניהול FLSA, בדיקות רקע, הטבות ומרכזי מצוינות
- הערכת מדדים ונתונים סטטיסטיים של משאבי אנוש לצורך גיבוש מדיניות ופעילויות מומלצות
- הובלת מפגשי הדרכה ללקוחות
- עבודה עם לקוחות ועם מנהלי חשבונות להגדרת יעדי משאבי אנוש ולקידומם
- יישום אסטרטגיות לניהול אנשים, לעיצוב ארגוני ולפיתוח מנהיגות
- תיעוד התקשרויות עם לקוחות במערכות ניהול ובמאגרי מידע
- הדרכה ושיתוף פעולה עם נציגי משאבי אנוש, מומחי תמיכת נתונים, מומחי משאבי אנוש ומנהלי חשבונות
- בדיקת כלים ומשאבים פנימיים ושיתוף משוב על היישום
- השתתפות בצוותי פרויקטים ובקבוצות מיקוד או הובלתם
- מתן הדרכה ופיתוח מקצועי לשותפים ולעמיתים פנימיים
- שמש כמומחה תוכן לתהליכים, לפרויקטים או לכלים שהוקצו
- איתור הזדמנויות לשיפור תהליכים ולחיזוק שיתוף הפעולה בין אזורים
- סיוע לצוותי המכירות בפגישות עם לקוחות פוטנציאליים
- הכוונת לקוחות, ניהול משא ומתן עמם והשפעה עליהם להשגת יעדי ציות ויעדים עסקיים
- פיתוח תוכן והנחיית מפגשי שיתוף ידע
- ייעוץ ללקוחות בנוגע לטכנולוגיות של Insperity ולטכנולוגיות של שותפים מאושרים
דרישות
- תואר ראשון במשאבי אנוש, במינהל עסקים או בתחום קשור, או ניסיון מקצועי שווה ערך
- לפחות שמונה שנות ניסיון בתפעול משאבי אנוש מקצה לקצה, במיוחד בתפקידי משאבי אנוש כלליים, שותף עסקי למשאבי אנוש או מנהל משאבי אנוש
- ניסיון בתמיכה בארגונים רב־מדינתיים המעסיקים 500 עובדים או יותר
- ניסיון בעבודה בארגון מטריציוני – יתרון
- הסמכת PHR, SHRM-CP, SPHR או SHRM-SCP – יתרון
- יכולת לנסוע עד 30% מהזמן ברכב, בתחבורה ציבורית או בטיסה
הטבות
- סידורי עבודה גמישים ותמיכה באיזון בין העבודה לחיים האישיים
- גישה לתוכניות למידה מתמשכת
- הזדמנויות לחניכה
- הכשרה מקצועית מתמשכת
- חופשה בתשלום בנדיבות
- כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וראייה
- משאבים לבריאות ולרווחה
- זמן התנדבות בתשלום