Insperity
Insperity
Insperity świadczy usługi outsourcingu w zakresie zasobów ludzkich i zarządzania personelem dla firm działających w sektorach konsultingu, ubezpieczeń, ochrony zdrowia i innych branżach. Jako profesjonalna organizacja pracodawców firma łączy obsługę płac, administrowanie świadczeniami, wsparcie w zakresie zgodności z przepisami oraz usługi związane z zarządzaniem talentami w ramach ofert takich jak Insperity HR 360, HR Core i HR Scale. Szersze portfolio obejmuje zarządzanie współpracownikami kontraktowymi, pozyskiwanie talentów, usługi emerytalne i ubezpieczeniowe oraz dodatki dla pracowników. Insperity łączy technologie HR z zarządzaniem personelem wspieranym przez ekspertów, pomagając małym, średnim i dużym organizacjom uprościć administrację, sprostać wymogom dotyczącym zgodności w obszarze zatrudnienia i wspierać pozytywne doświadczenia pracowników.

Starszy specjalista ds. zasobów ludzkich — praca hybrydowa w St. Louis

Zapewniaj strategiczne doradztwo HR, wsparcie w zakresie zgodności z przepisami oraz rozwiązania dotyczące zatrudnienia dla klientów biznesowych Insperity. Prowadź złożone relacje z klientami, szkolenia, analizy oraz wielostanowe inicjatywy HR.

Opis

  • Nadzoruj przypisane konta klientów, w tym złożone współprace, aby wzmacniać ich sukces, rozwój, satysfakcję i utrzymanie
  • Buduj oparte na zaufaniu relacje z klientami, dostarczając strategiczne doradztwo HR oraz praktyczne rozwiązania zapewniające dodatkową wartość
  • Doradzaj klientom w zakresie zgodności z przepisami, priorytetów biznesowych, relacji pracowniczych, ustawodawstwa, świadczeń, zasad wynagradzania i czasu pracy oraz zarządzania wynikami
  • Interpretuj polityki HR i promuj najlepsze praktyki zgodne z prawem pracy obowiązującym we wszystkich 50 stanach
  • Koordynuj współpracę z zespołami wewnętrznymi odpowiedzialnymi za DE&I, wynagrodzenia, EEO, płace, administrację FLSA, weryfikację danych kandydatów, świadczenia i centra kompetencji
  • Analizuj wskaźniki i statystyki HR, aby opracowywać rekomendowane polityki i działania
  • Prowadź szkolenia dla klientów
  • Współpracuj z klientami i opiekunami klientów przy definiowaniu i realizacji celów HR
  • Stosuj strategie zarządzania personelem, projektowania organizacji i rozwoju przywództwa
  • Rejestruj kontakty z klientami w systemach zarządzania i bazach danych
  • Wspieraj i współpracuj z przedstawicielami HR, specjalistami ds. wsparcia danych, specjalistami HR i opiekunami klientów
  • Testuj wewnętrzne narzędzia i zasoby oraz przekazuj informacje zwrotne dotyczące wdrożenia
  • Uczestnicz w zespołach projektowych i grupach fokusowych lub kieruj ich pracami
  • Prowadź szkolenia i wspieraj rozwój zawodowy partnerów wewnętrznych oraz współpracowników
  • Pełnij rolę eksperta merytorycznego w zakresie przypisanych procesów, projektów lub narzędzi
  • Wyszukuj możliwości usprawniania procesów i wzmacniania współpracy między regionami
  • Wspieraj zespoły sprzedaży podczas spotkań z potencjalnymi klientami
  • Kieruj klientami, negocjuj z nimi i przekonuj ich do realizacji celów związanych ze zgodnością z przepisami i biznesem
  • Twórz treści i prowadź sesje wymiany wiedzy
  • Doradzaj klientom w zakresie technologii Insperity i zatwierdzonych technologii partnerskich

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny albo równoważne doświadczenie zawodowe
  • Co najmniej osiem lat doświadczenia w kompleksowej operacyjnej działalności HR, szczególnie na stanowisku generalisty HR, partnera biznesowego HR lub menedżera HR
  • Doświadczenie we wspieraniu organizacji działających w wielu stanach, zatrudniających co najmniej 500 osób
  • Doświadczenie w pracy w strukturze macierzowej będzie dodatkowym atutem
  • Certyfikat PHR, SHRM-CP, SPHR lub SHRM-SCP będzie dodatkowym atutem
  • Gotowość do podróży do 30% samochodem, transportem publicznym lub samolotem

Benefity

  • Elastyczne warunki pracy i wsparcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
  • Dostęp do programów ustawicznego rozwoju
  • Możliwości mentoringu
  • Stałe szkolenia zawodowe
  • Hojny płatny urlop
  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
  • Zasoby wspierające zdrowie i dobre samopoczucie
  • Płatny czas na wolontariat