Nextracker Inc.
Nextracker Inc.
1 001 – 5 000 Anställda
KonsultverksamhetLogistikTillverkning
Nextracker Inc. utvecklar och tillhandahåller solenergisystem för storskaliga projekt och hjälper kunder genom hela processen, från projektutformning och leverans av utrustning till installation och löpande drift. Verksamheten kombinerar solföljande hårdvara, distributionslogistik, utbildning av arbetskraft, operativt stöd och datadriven solenergiintelligens för att förbättra energiutbytet och upprätthålla tillförlitlig prestanda i krävande miljöer världen över.

Global ledande ersättningspartner – Nextracker Inc. (distansarbete)

Led globala ersättningsprogram på Nextracker och utforma rättvisa löneprinciper, lönestrukturer, aktieprogram och incitamentsstrategier för ett företag inom ren energiteknik.

Beskrivning

  • Undersök ersättningsmarknader för att stödja konkurrenskraftiga och rättvisa löneprinciper
  • Utveckla och underhåll ramverk för arbetsvärdering, graderingssystem och lönestrukturer
  • Tolka ersättningsdata och ta fram rapporter för ledningen
  • Hantera den årliga ersättningscykeln, inklusive budgetar, prestationsbaserade löneökningar och bonusplanering
  • Samarbeta med Talent Acquisition kring utformning av erbjudanden
  • Övervaka ersättningen för nyanställda och processer för påfyllnad av aktietilldelningar tillsammans med juridik- och HR-funktionerna
  • Leda förändringsarbete för ersättningsinitiativ
  • Säkerställ korrekt HR-systemdata och förbättra den operativa effektiviteten
  • Ge råd om befattningsnivåer, marknadsprissättning och utformning av incitamentsplaner
  • Samarbeta med HR Business Partners för att koppla ersättningsprogram till organisationens mål
  • Genomför utbildningar om ersättningspolicyer, processer och filosofi
  • Följ utvecklingen i branschen för att stärka ersättningsstrategierna
  • Stöd efterlevnaden av lokala och federala krav, inklusive FLSA, ERISA och SOX
  • Rapportera till Global Head of Total Rewards

Krav

  • Minst 8 års successivt mer ansvarsfull erfarenhet av ersättningsfrågor, inklusive globala program
  • Avancerade kunskaper om befattningsarkitektur, marknadsprissättning, lönestrukturer och aktieprogram
  • Erfarenhet av HRIS-plattformar som Workday och verktyg för ersättningsanalys
  • Mycket goda kunskaper i Excel, Google Sheets och datavisualisering
  • Förmåga att analysera komplexa data och omvandla resultaten till praktiska rekommendationer
  • Utmärkt projektlednings- och organisationsförmåga
  • Tydlig och effektiv kommunikationsförmåga
  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi, finans eller ett närliggande område
  • Kunskap om administration av aktieprogram
  • Erfarenhet från ett snabbväxande teknikföretag
  • Erfarenhet av ersättning till ledande befattningshavare

Relaterade jobb

Computershare UK

Senior säljrepresentant inom Corporate Trust

Computershare UK
1 001 – 5 000 Anställda
KonsultverksamhetLogistikMarknadsföring

Utveckla Computershares Corporate Trust-verksamhet genom att bygga relationer med emittenter, jurister, advokatbyråer och hänvisningskällor inom ett amerikanskt kapitalmarknadsområde. Fokus ligger på skuldförvaltartjänster och spärrkontotjänster.

Öppna
BD

Försäljningsrepresentant för medicinteknik inom bröst- och plastikkirurgi

BD

Utveckla BD:s GalaFLEX-verksamhet inom bröstkirurgi i södra Tyskland genom att bygga relationer med kirurger och öka den kliniska användningen. Utveckla strategiska kundkonton, stärka försäljningen i distriktet och bidra till hållbar tillväxt.

Öppna