全球薪酬负责人 – Nextracker Inc.（远程）
在Nextracker负责全球薪酬项目，为清洁能源科技公司打造公平的薪酬实践、薪资结构、股权项目和激励策略。
描述
- 研究薪酬市场，支持具有竞争力且公平的薪酬实践
- 开发和维护职位评估框架、职级体系和薪资结构
- 解读薪酬数据并准备管理层报告
- 管理年度薪酬周期，包括预算、绩效调薪和奖金规划
- 与人才招聘团队协作制定录用方案
- 与法务和人力资源团队合作，监督新员工薪酬和股权刷新流程
- 领导薪酬项目的变革管理
- 维护人力资源系统数据的准确性并提升运营效率
- 就职位分级、市场定价和激励计划设计提供建议
- 与人力资源业务伙伴合作，将薪酬项目与组织目标相结合
- 开展薪酬政策、流程和理念培训
- 跟踪行业发展，强化薪酬策略
- 支持遵守地方和联邦要求，包括FLSA、ERISA和SOX
- 向全球全面薪酬负责人汇报
任职要求
- 至少8年逐步承担更多职责的薪酬工作经验，包括全球项目经验
- 深入了解职位架构、市场定价、薪资结构和股权项目
- 有使用Workday等人力资源信息系统平台及薪酬分析工具的经验
- 熟练使用Excel、Google Sheets和数据可视化工具
- 能够分析复杂数据并将发现转化为切实可行的建议
- 出色的项目管理和组织能力
- 清晰有效的沟通能力
- 人力资源、商业、金融或相关专业学士学位
- 了解股权管理
- 有快速成长型科技公司的工作经验
- 接触过高管薪酬