Nextracker Inc.
Nextracker Inc.
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaValmistus
Nextracker Inc. kehittää ja tukee suurikokoisiin aurinkovoimahankkeisiin tarkoitettuja aurinkoenergiajärjestelmiä ja auttaa asiakkaitaan hankesuunnittelusta ja laitteistojen toimituksesta asennukseen ja jatkuvaan käyttöön. Sen toiminta yhdistää aurinkoseurantajärjestelmät, käyttöönoton logistiikan, henkilöstön koulutuksen, operatiivisen tuen ja dataohjautuvan aurinkoenergian analytiikan, jotta energiantuottoa voidaan parantaa ja luotettavaa suorituskykyä ylläpitää vaativissa ympäristöissä ympäri maailmaa.

Johtava globaalin palkitsemisen kumppani – Nextracker Inc. (etätyö)

Johda Nextrackerin globaaleja palkitsemisohjelmia ja kehitä oikeudenmukaisia palkitsemiskäytäntöjä, palkkarakenteita, osakeohjelmia ja kannustinstrategioita puhtaan energian teknologiayrityksessä.

Kuvaus

  • Tutki palkitsemismarkkinoita kilpailukykyisten ja oikeudenmukaisten palkitsemiskäytäntöjen tueksi
  • Kehitä ja ylläpidä tehtävien arviointikehyksiä, vaativuusluokitteluja ja palkkarakenteita
  • Tulkkaa palkitsemisdataa ja laadi raportteja johdolle
  • Hallinnoi vuosittaista palkitsemiskierrosta, mukaan lukien budjetit, ansioihin perustuvat palkankorotukset ja bonus suunnittelu
  • Tee yhteistyötä Talent Acquisition -tiimin kanssa työtarjousten kehittämisessä
  • Valvo uusien työntekijöiden palkitsemis- ja osakeohjelmien päivitysprosesseja yhdessä lakiosaston ja HR:n kanssa
  • Johda palkitsemishankkeiden muutoshallintaa
  • Ylläpidä HR-järjestelmien tietojen oikeellisuutta ja paranna operatiivista tehokkuutta
  • Neuvo tehtävien vaativuustasoissa, markkinahinnoittelussa ja kannustinohjelmien suunnittelussa
  • Työskentele HR Business Partnerien kanssa palkitsemisohjelmien yhdistämiseksi organisaation tavoitteisiin
  • Järjestä koulutusta palkitsemiskäytännöistä, prosesseista ja palkitsemisfilosofiasta
  • Seuraa alan kehitystä palkitsemisstrategioiden vahvistamiseksi
  • Tue paikallisten ja liittovaltion vaatimusten noudattamista, mukaan lukien FLSA, ERISA ja SOX
  • Raportoi Global Head of Total Rewards -tehtävässä toimivalle henkilölle

Vaatimukset

  • Vähintään 8 vuoden monipuolinen kokemus palkitsemisesta, mukaan lukien globaalit ohjelmat
  • Edistynyt tehtäväarkkitehtuurin, markkinahinnoittelun, palkkarakenteiden ja osakeohjelmien tuntemus
  • Kokemusta HRIS-alustoista, kuten Workdaysta, sekä palkitsemisanalytiikan työkaluista
  • Vahva Excelin, Google Sheetsin ja datan visualisoinnin hallinta
  • Kyky analysoida monimutkaista dataa ja muuntaa havainnot käytännön suosituksiksi
  • Erinomaiset projektinhallinta- ja organisointitaidot
  • Selkeät ja tehokkaat viestintätaidot
  • Kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, rahoituksesta tai vastaavalta alalta
  • Osakehallinnon tuntemus
  • Kokemusta nopeasti kasvavasta teknologiayrityksestä
  • Kokemusta ylimmän johdon palkitsemisesta

Samankaltaiset työpaikat

CFC

Liiketoiminta-analyytikko, vakuutustoiminnot

CFC

Tue CFC:n strategista muutosta ja toiminnan kehittämistä muuttamalla vakuutusliiketoiminnan tarpeet käytännön ratkaisuiksi vakuutusten myöntämisessä, korvauskäsittelyssä, taloudessa ja vaatimustenmukaisuudessa.

Avaa
Health Care Service Corporation

Vanhempi järjestelmäanalyytikko, Health Care Service Corporation (etätyö, Yhdysvallat)

Health Care Service Corporation

Ohjaa terveydenhuollon analytiikkatiimejä tietostrategian suunnittelussa ja data-aineistojen toimittamisessa. Koordinoi sidosryhmien eskalointeja ja tue tietokantasovelluksia, mukaan lukien VSAM-tiedostojen käsittely.

Avaa
University of Arkansas System

Johdon assistentti, lähialojen terveysalan koulutus

University of Arkansas System

Tue opiskelijavalintaa ja lähialojen terveysalan koulutusta Arkansasin lääketieteellisen yliopiston terveystieteiden tiedekunnassa koordinoimalla aikatauluja, hankintoja, opettajahallintoa ja opiskelijapalveluja. Auta hallinnoimaan Arkansasin terveydenhuollon koulutusohjelmien osastotoimintaa.

Avaa