Nextracker Inc.
Nextracker Inc.
1001 – 5000 Töötajad
LogistikaNõustamineTootmine
Nextracker Inc. arendab ja toetab kommunaalteenuse mõõtkavas projektidele mõeldud päikeseenergiasüsteeme, aidates klientidel liikuda projekti kavandamisest ja seadmete tarnest paigalduse ning pideva käitamiseni. Ettevõtte tegevus ühendab päikese jälgimise riistvara, kasutuselevõtu logistika, töötajate koolituse, operatiivtoe ja andmepõhise päikeseenergia analüütika, et suurendada energiatootlust ning säilitada töökindel jõudlus kogu maailma nõudlikes keskkondades.

Globaalse tasustamise juhtivpartner – Nextracker Inc. (kaugtöö)

Juhi Nextrackeri globaalseid tasustamisprogramme ning kujunda õiglasemaid palgapõhimõtteid, palgastruktuure, aktsiaprogramme ja motivatsioonistrateegiaid puhta energia tehnoloogiaettevõttes.

Kirjeldus

  • Uuri tasustamisturge, et toetada konkurentsivõimelisi ja õiglaseid tasustamistavasid
  • Tööta välja ja halda ametikohtade hindamise raamistikke, astmestikusüsteeme ja palgastruktuure
  • Tõlgenda tasustamisandmeid ja koosta juhtkonnale aruandeid
  • Halda iga-aastast tasustamistsüklit, sealhulgas eelarveid, teenetepõhiseid palgatõuse ja boonuste kavandamist
  • Tee koostööd Talent Acquisitioni meeskonnaga tööpakkumiste väljatöötamisel
  • Jälgi uute töötajate tasustamise ja aktsiate täiendamise protsesse koostöös õigus- ja personaliosakonnaga
  • Juhi tasustamisalgatuste muudatuste juhtimist
  • Hoia personalisüsteemide andmed täpsena ja paranda tegevuse tõhusust
  • Nõusta ametikohtade tasemete, turuhindade ja motivatsiooniplaanide kujundamise küsimustes
  • Tee koostööd HR Business Partneritega, et siduda tasustamisprogrammid organisatsiooni eesmärkidega
  • Koolita töötajaid tasustamispõhimõtete, protsesside ja filosoofia teemal
  • Jälgi valdkonna arenguid, et tugevdada tasustamisstrateegiaid
  • Toeta kohalike ja föderaalsete nõuete järgimist, sealhulgas FLSA, ERISA ja SOX
  • Allu Global Head of Total Rewardsile

Nõuded

  • Vähemalt 8 aastat järjest suurema vastutusega tasustamiskogemust, sealhulgas globaalsete programmidega
  • Põhjalikud teadmised ametikohtade arhitektuurist, turuhindadest, palgastruktuuridest ja aktsiaprogrammidest
  • Kogemus HRIS-platvormidega, nagu Workday, ning tasustamisanalüütika tööriistadega
  • Exceli, Google Sheetsi ja andmete visualiseerimise väga hea tundmine
  • Oskus analüüsida keerukaid andmeid ja muuta järeldused praktilisteks soovitusteks
  • Suurepärased projektijuhtimise ja organiseerimise oskused
  • Selge ja tõhus suhtlemisoskus
  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärinduses, rahanduses või seotud valdkonnas
  • Aktsiahalduse tundmine
  • Kogemus kiiresti kasvavas tehnoloogiaettevõttes
  • Kokkupuude tippjuhtide tasustamisega

Seotud töökohad

Brown & Brown Insurance

Hooajaline vanemkindlustusnõuete audiitor-konsultant – kaugtöö Pennsylvanias

Brown & Brown Insurance

Juhi One80 Intermediariesi tööandjate stop-loss-nõuete käsitlemist alates otsustamisest ja reservide soovitamisest kuni auditi ja lahendamiseni. Töö keskendub suurtele ravikuludele, sealhulgas siirdamistele, onkoloogiale, rasketele haigusseisunditele ja eriravimitele.

Ava