TELUS je kanadsko telekomunikacijsko podjetje, ki potrošnikom in organizacijam zagotavlja mobilno povezljivost ter internetne in televizijske storitve. Njegova ponudba vključuje internet PureFibre, televizijo Optik TV, mobilne pakete in naprave, varnost pametnega doma ter digitalne zdravstvene rešitve, kot je virtualna zdravstvena oskrba. Poleg telekomunikacijske dejavnosti TELUS deluje tudi na področjih zdravstva in zavarovalništva ter prek fundacije TELUS Friendly Future Foundation podpira pobude v skupnosti.
Višji vodja portfelja izdelkov, upravljanje skupinskih ugodnosti — TELUS (hibridno v Torontu)
Vodite severnoameriški portfelj upravljanja skupinskih ugodnosti pri TELUS Health ter usmerjajte posodobitev, migracijo, upravljanje in strategijo izdelkov na ravni podjetja. Oblikujte smer portfelja na kanadskem in ameriškem trgu ter uravnotežite zaveze do strank, regulativne potrebe in dolgoročno zdravje platforme.
Opis
- Upravljati enotno vizijo portfelja platform za upravljanje skupinskih ugodnosti v Kanadi in ZDA
- Ustvarjati večletne načrte, ki uravnotežijo inovacije, zaveze do strank, financiranje posodobitev in regulativne obveznosti
- Določati prednostne naloge za naložbe, standardizacijo in zmanjševanje razdrobljenosti platform
- Strategijo portfelja pretvarjati v izvedljive načrte skupaj z vodji izdelkov in arhitekti
- Sodelovati z vodji inženiringa in arhitekture pri razširljivih izboljšavah platform
- Voditi velike migracije strank in programe posodobitve platform
- Vzpostavljati merila pripravljenosti, kazalnike uspešnosti in preglede upravljanja
- Ohranjati doslednost izdelkov ob hkratnem obravnavanju neposrednih prednostnih nalog strank in trajnostnega zdravja platform
- Delovati kot višji predstavnik izdelkov za medfunkcijske deležnike in komunikacijo z vodstvom
- Usklajevati načrte izdelkov s partnerstvi distribucijskih kanalov in zavarovalnic, vključno z zahtevami za usposabljanje
- Razvijati pripovedi za stranke in partnerje, ki podpirajo tržno pozicioniranje
- Zagotavljati skladnost s severnoameriškimi regulativnimi, zakonodajnimi, zasebnostnimi in varnostnimi zahtevami
- Ocenjevati in obvladovati tveganja v celotnem portfelju
- Spremljati zdravje portfelja in sporočati ključne kazalnike uspešnosti
- Voditi usklajevanje deležnikov, naložbene utemeljitve posodobitev, usmeritev platform, preglede načrtov in razprave z vodstvom o kompromisih
Zahteve
- Najmanj 10 let izkušenj na področju vodenja izdelkov, vodenja portfelja izdelkov ali vodenja platform, po možnosti v kompleksnih podjetniških okoljih
- Obsežno znanje upravljanja skupinskih ugodnosti, zlasti zakonodaje in skladnosti na trgu ZDA
- Dokazani rezultati pri upravljanju več izdelkov v portfeljih podjetniškega obsega
- Izkušnje z vodenjem posodobitev in velikih migracijskih programov, ki vključujejo stare sisteme, večnajemniško kompleksnost in spremembe v celotni organizaciji
- Izjemne komunikacijske sposobnosti pri delu z vodstvenimi kadri
- Sposobnost vplivanja na odločitve v matričnih organizacijah z razpršeno odgovornostjo
- Zrela presoja pri določanju prednostnih nalog in sprejemanju kompromisov
- Praktično razumevanje severnoameriških regulativnih okolij in okolij skladnosti
- Dokazano poznavanje zahtev trga skupinskih ugodnosti v ZDA
- Izkušnje z delom s partnerji distribucijskih kanalov in zavarovalnic
- Izkušnje s sodelovanjem z vodstvom arhitekture ali tehnologije pri strategiji platform
- Izkušnje z vzpostavljanjem modelov upravljanja in operativnih okvirov v portfeljih izdelkov
- Poznavanje ekosistemov delodajalcev, zavarovalnic in partnerjev na javnih in zasebnih trgih
- Kandidati iz Québeca morajo znati angleško, kadar delo vključuje redno sporazumevanje v angleščini ali prijave in programsko opremo v angleškem jeziku
Ugodnosti
- Konkurenčna plača z možnostmi bonusov
- Najmanj trije tedni dopusta
- Prilagodljivo kritje ugodnosti za zaposlene in njihove družine
- Možnost dela v pisarni, na daljavo ali hibridno
- Pokojninski načrt s prispevkom podjetja
- Priložnosti za prispevanje lokalnim skupnostim
- Priložnosti za karierno napredovanje ter učenje in razvoj
- Prilagoditve v postopku zaposlovanja za kandidate z invalidnostmi, kadar so potrebne