シニアプロダクトポートフォリオマネージャー、団体福利厚生管理——TELUS(トロント・ハイブリッド)
TELUS Healthにおける北米の団体福利厚生管理ポートフォリオを統括し、モダナイゼーション、移行、ガバナンス、エンタープライズ製品戦略を推進します。カナダおよび米国市場のポートフォリオ方針を定め、顧客との約束、規制要件、プラットフォームの長期的な健全性のバランスを取ります。
仕事内容
- カナダおよび米国の団体福利厚生管理プラットフォームに関する統一されたポートフォリオビジョンを担う
- イノベーション、顧客との約束、モダナイゼーションへの投資、規制上の義務のバランスを取った複数年のロードマップを策定する
- 投資、標準化、プラットフォームの分断削減に関する優先順位を設定する
- プロダクトマネージャーやアーキテクトとともに、ポートフォリオ戦略を実行可能な計画に落とし込む
- エンジニアリングおよびアーキテクチャの責任者と協働し、拡張性の高いプラットフォーム強化を推進する
- 主要顧客の移行およびプラットフォームのモダナイゼーションプログラムを指揮する
- 準備基準、パフォーマンス指標、ガバナンスレビューを確立する
- 顧客の当面の優先事項に対応しながら、製品の一貫性を維持し、プラットフォームの持続的な健全性を確保する
- 部門横断的なステークホルダーおよび経営層とのコミュニケーションにおけるシニアプロダクト代表を務める
- チャネルおよびキャリアパートナーとの連携要件を含め、製品ロードマップを調整する
- 市場でのポジショニングを支える顧客およびパートナー向けのストーリーを策定する
- 北米の規制、法令、プライバシー、セキュリティ要件への準拠を維持する
- ポートフォリオ全体のリスクを評価し、管理する
- ポートフォリオの健全性を追跡し、主要業績指標を伝達する
- ステークホルダーの合意形成、モダナイゼーション投資の根拠作成、プラットフォーム方針、ロードマップレビュー、経営層とのトレードオフ協議を主導する
応募要件
- 複雑なエンタープライズ環境での経験が望ましく、プロダクトマネジメント、プロダクトポートフォリオ管理、またはプラットフォームリーダーシップの経験が10年以上あること
- 団体福利厚生管理に関する幅広い知識、特に米国市場の法規制およびコンプライアンスに関する知識
- エンタープライズ規模のポートフォリオで複数の製品を管理した実績
- レガシーシステム、マルチテナントの複雑性、組織全体の変革を伴うモダナイゼーションおよび大規模移行プログラムを主導した経験
- 経営層を対象とした卓越したコミュニケーション能力
- 所有権が分散したマトリクス型組織で意思決定に影響を与える能力
- 優先順位の設定とトレードオフの判断における優れた判断力
- 北米の規制およびコンプライアンス環境に関する実務的な理解
- 米国の団体福利厚生市場の要件に関する知識を有すること
- チャネルおよびキャリアパートナーと協働した経験
- アーキテクチャまたはテクノロジーのリーダーと連携してプラットフォーム戦略を策定した経験
- 製品ポートフォリオ全体でガバナンスモデルや運用フレームワークを構築した経験
- 官民両部門の市場における雇用主、キャリア、パートナーのエコシステムに関する知識
- 英語での継続的なやり取り、または英語での応募やソフトウェアの利用が求められる職務の場合、ケベック州の候補者は英語を理解していること
福利厚生
- ボーナスの機会を含む競争力のある給与
- 3週間以上の休暇
- 従業員とその家族を対象とした柔軟な福利厚生
- オフィス勤務、バーチャル勤務、ハイブリッド勤務から選択可能
- 会社による拠出型年金制度
- 地域社会に貢献する機会
- キャリアアップおよび学習・能力開発の機会
- 必要に応じて、障害のある応募者への採用上の配慮
