TELUS
TELUS
TELUS on Kanada telekommunikatsiooniettevõte, mis pakub tarbijatele ja organisatsioonidele mobiilside-, interneti- ja televisiooniteenuseid. Ettevõtte pakkumiste hulka kuuluvad PureFibre’i internet, Optik TV, mobiilipaketid ja -seadmed, targa kodu turvalahendused ning digitaalse tervishoiu lahendused, näiteks virtuaalhooldus. Lisaks telekommunikatsioonitegevusele tegutseb TELUS tervishoiu ja kindlustuse valdkonnas ning toetab kogukonnaalgatusi TELUS Friendly Future Foundationi kaudu.

Vanemtooteportfelli juht, grupihüvitiste haldus — TELUS (Toronto, hübriidtöö)

Juhi TELUS Healthi Põhja-Ameerika grupihüvitiste halduse portfelli, suunates moderniseerimist, migratsioone, juhtimist ja ettevõtteülest tootestrateegiat. Kujunda portfelli suunda Kanada ja USA turgudel, tasakaalustades kliendikohustusi, regulatiivseid vajadusi ja platvormi pikaajalist jätkusuutlikkust.

Kirjeldus

  • Vastuta Kanada ja USA grupihüvitiste haldusplatvormide ühtse portfellivisiooni eest
  • Koosta mitmeaastased teekaardid, mis tasakaalustavad innovatsiooni, kliendikohustusi, moderniseerimise rahastust ja regulatiivseid kohustusi
  • Sea investeeringute ja standardimise prioriteedid ning vähenda platvormide killustatust
  • Muuda portfellistrateegia tootejuhtide ja arhitektidega koostöös rakendatavateks plaanideks
  • Tee inseneri- ja arhitektuurijuhtidega koostööd skaleeritavate platvormitäiustuste nimel
  • Juhi suuri kliendimigratsioone ja platvormi moderniseerimise programme
  • Kehtesta valmisolekukriteeriumid, tulemuslikkuse mõõdikud ja juhtimise ülevaatused
  • Säilita toodete järjepidevus, tegeledes samal ajal kiireloomuliste kliendiprioriteetide ja platvormi kestliku toimimisega
  • Ole valdkondadeüleste sidusrühmade ja juhtkonna kommunikatsiooni vanemtooteesindaja
  • Koordineeri toote teekaarte kanali- ja kindlustusandjapartnerlustega, sealhulgas kasutuselevõtu nõuetega
  • Koosta kliendi- ja partnerilugusid, mis toetavad turupositsiooni
  • Tagada vastavus Põhja-Ameerika regulatiivsetele, õiguslikele, privaatsus- ja turvanõuetele
  • Hinda ja kontrolli portfelli riske
  • Jälgi portfelli seisundit ja edasta peamisi tulemusnäitajaid
  • Juhi sidusrühmade kooskõlastamist, moderniseerimise investeerimisettepanekuid, platvormi suunda, teekaartide ülevaatusi ja juhtkonna kompromissiarutelusid

Nõuded

  • Vähemalt 10 aastat kogemust tootejuhtimise, tooteportfelli juhtimise või platvormide juhtimise alal, eelistatavalt keerukates ettevõtete keskkondades
  • Põhjalikud teadmised grupihüvitiste haldusest, eriti USA turu õigusaktidest ja nõuetele vastavusest
  • Tugevad tulemused mitme toote juhtimisel ettevõtte mõõtkavas portfellides
  • Kogemus moderniseerimise ja suurte migratsiooniprogrammide juhtimisel, mis hõlmavad pärandsüsteeme, mitme rentniku keerukust ja kogu organisatsiooni muutust
  • Suurepärased suhtlusoskused juhtkonnaga suhtlemisel
  • Võime mõjutada otsuseid maatriksorganisatsioonides, kus vastutus on hajutatud
  • Tugev otsustusvõime prioriteetide seadmisel ja kompromisside tegemisel
  • Praktiline arusaam Põhja-Ameerika regulatiiv- ja nõuetele vastavuse keskkondadest
  • Tõendatud teadmised USA grupihüvitiste turu nõuetest
  • Kogemus kanali- ja kindlustusandjapartneritega töötamisel
  • Kogemus koostööst arhitektuuri- või tehnoloogiajuhtidega platvormistrateegia kujundamisel
  • Kogemus juhtimismudelite ja tegevusraamistike loomisel tooteportfellides
  • Tööandjate, kindlustusandjate ja partnerite ökosüsteemide tundmine avaliku ja erasektori turgudel
  • Québeci kandidaat peab oskama inglise keelt, kui roll hõlmab regulaarset ingliskeelset suhtlust või ingliskeelsete taotluste ja tarkvara kasutamist

Hüved

  • Konkurentsivõimeline palk ja boonusevõimalused
  • Vähemalt kolm nädalat puhkust
  • Paindlik hüvitiste pakett töötajatele ja nende peredele
  • Võimalus töötada kontoris, virtuaalselt või hübriidkorraldusega
  • Ettevõtte kaasfinantseeritav pensioniplaan
  • Võimalused panustada kohalikesse kogukondadesse
  • Karjääri edendamise ning õppimise ja arengu võimalused
  • Vajaduse korral kohandused puuetega kandidaatidele värbamisprotsessis