TELUS
TELUS
TELUS on kanadalainen teleyritys, joka tarjoaa kuluttajille ja organisaatioille mobiiliyhteyksiä, internet- ja televisiopalveluja. Sen palveluihin kuuluvat PureFibre-internet, Optik TV, mobiililiittymät ja -laitteet, älykodin turvaratkaisut sekä digitaaliset terveydenhuollon ratkaisut, kuten virtuaalinen hoito. Televiestinnän lisäksi TELUS toimii terveydenhuollon ja vakuutusten parissa sekä tukee yhteisöjen hankkeita TELUS Friendly Future Foundation -säätiön kautta.

Senior Product Portfolio Manager, ryhmäetujen hallinta — TELUS (Toronto, hybridityö)

Johda TELUS Healthin Pohjois-Amerikan ryhmäetujen hallinnan portfoliota ja ohjaa sen modernisointia, migraatioita, hallintomalleja ja yritystason tuotestrategiaa. Suuntaa portfoliota Kanadan ja Yhdysvaltojen markkinoilla tasapainottaen asiakassitoumuksia, sääntelyvaatimuksia ja alustojen pitkän aikavälin kestävyyttä.

Kuvaus

  • Vastaa Kanadan ja Yhdysvaltojen ryhmäetujen hallinta-alustojen yhtenäisestä portfolionäkemyksestä
  • Luo monivuotisia tiekarttoja, joissa tasapainotetaan innovointia, asiakassitoumuksia, modernisoinnin rahoitusta ja sääntelyvelvoitteita
  • Aseta investointien ja standardoinnin painopisteet sekä vähennä alustojen pirstaloitumista
  • Muunna portfoliostrategia Product Managereiden ja arkkitehtien kanssa konkreettisiksi suunnitelmiksi
  • Tee yhteistyötä suunnittelu- ja arkkitehtuurijohtajien kanssa skaalautuvien alustaparannusten toteuttamiseksi
  • Johda merkittäviä asiakasmigraatioita ja alustojen modernisointiohjelmia
  • Määritä valmiuskriteerit, suorituskykymittarit ja hallintomallin katselmukset
  • Säilytä tuotteiden yhdenmukaisuus samalla, kun vastaat välittömiin asiakastarpeisiin ja varmistat alustojen kestävän toimintakyvyn
  • Toimi ylimpänä tuote-edustajana monialaisten sidosryhmien suuntaan ja johdon viestinnässä
  • Koordinoi tuotekarttoja kanava- ja operaattorikumppanuuksien kanssa, mukaan lukien käyttöönoton edellyttämät vaatimukset
  • Laadi asiakas- ja kumppanikertomuksia, jotka tukevat markkina-asemaa
  • Varmista Pohjois-Amerikan sääntelyyn, lainsäädäntöön, tietosuojaan ja turvallisuuteen liittyvien vaatimusten noudattaminen
  • Arvioi ja hallitse koko portfolion riskejä
  • Seuraa portfolion tilaa ja viesti keskeisistä suorituskykyindikaattoreista
  • Johda sidosryhmien yhteensovittamista, modernisoinnin investointiperusteluja, alustojen suuntaa, tiekarttakatselmuksia ja johdon tasapainottavia päätöskeskusteluja

Vaatimukset

  • Vähintään 10 vuoden kokemus tuotehallinnasta, tuoteportfolion hallinnasta tai alustojen johtamisesta, mieluiten vaativissa yritysympäristöissä
  • Laaja tietämys ryhmäetujen hallinnasta, erityisesti Yhdysvaltojen markkinoiden lainsäädännöstä ja vaatimustenmukaisuudesta
  • Vahvat näytöt useiden tuotteiden hallinnasta yritystason portfolioissa
  • Kokemusta modernisoinnin ja laajojen migraatio-ohjelmien johtamisesta, mukaan lukien vanhat järjestelmät, moniasiakasympäristöjen monimutkaisuus ja koko organisaation muutos
  • Erinomaiset viestintätaidot johdon kanssa toimittaessa
  • Kyky vaikuttaa päätöksiin matriisiorganisaatioissa, joissa vastuu on hajautettu
  • Vahva harkintakyky priorisoinnissa ja kompromissien tekemisessä
  • Käytännön ymmärrys Pohjois-Amerikan sääntely- ja vaatimustenmukaisuusympäristöistä
  • Osoitettu tuntemus Yhdysvaltojen ryhmäetumarkkinoiden vaatimuksista
  • Kokemusta kanava- ja operaattorikumppaneiden kanssa työskentelystä
  • Taustaa yhteistyöstä arkkitehtuuri- tai teknologiajohdon kanssa alustastrategian parissa
  • Kokemusta hallintomallien ja toimintakehysten perustamisesta tuoteportfolioissa
  • Työnantaja-, operaattori- ja kumppaniekosysteemien tuntemus julkisen ja yksityisen sektorin markkinoilla
  • Québecin hakijoiden on osattava englantia, jos tehtävässä on säännöllistä englanninkielistä vuorovaikutusta tai käytetään englanninkielisiä hakemuksia ja ohjelmistoja

Edut

  • Kilpailukykyinen palkka ja bonusmahdollisuuksia
  • Vähintään kolme viikkoa lomaa
  • Joustava etukokonaisuus työntekijöille ja heidän perheilleen
  • Mahdollisuus työskennellä toimistolla, etänä tai hybridijärjestelyllä
  • Yrityksen yhteensovittama eläkesuunnitelma
  • Mahdollisuuksia osallistua paikallisten yhteisöjen toimintaan
  • Mahdollisuuksia urakehitykseen sekä oppimiseen ja kehittymiseen
  • Rekrytoinnin kohtuulliset mukautukset vammaisille hakijoille tarvittaessa