TELUS е канадска телекомуникационна компания, която предоставя на потребители и организации мобилна свързаност, интернет и телевизионни услуги. Предлаганите услуги включват интернет PureFibre, телевизия Optik TV, мобилни планове и устройства, сигурност за интелигентен дом и дигитални здравни решения като виртуална медицинска грижа. Наред с телекомуникационната си дейност TELUS работи в сферите на здравеопазването и застраховането и подкрепя инициативи в общността чрез фондацията TELUS Friendly Future Foundation.
Старши мениджър на продуктовото портфолио, администриране на групови придобивки — TELUS (хибридно в Торонто)
Ръководете северноамериканското портфолио за администриране на групови придобивки в TELUS Health, като насочвате модернизацията, миграцията, управлението и продуктовата стратегия на корпоративно ниво. Определяйте посоката на портфолиото на канадския и американския пазар, като балансирате ангажиментите към клиентите, регулаторните нужди и дългосрочното състояние на платформата.
Описание
- Отговаряте за единна визия на портфолиото от платформи за администриране на групови придобивки в Канада и САЩ
- Създавате многогодишни планове, които балансират иновациите, ангажиментите към клиентите, финансирането на модернизацията и регулаторните задължения
- Определяте приоритети за инвестиции, стандартизация и намаляване на фрагментацията на платформите
- Превръщате стратегията за портфолиото в конкретни планове за действие с продуктовите мениджъри и архитектите
- Сътрудничите с ръководителите на инженерните и архитектурните екипи за мащабируеми подобрения на платформите
- Ръководите значими миграции на клиенти и програми за модернизация на платформите
- Установявате критерии за готовност, показатели за ефективност и управленски прегледи
- Поддържате последователност на продуктите, като същевременно адресирате непосредствените приоритети на клиентите и устойчивото състояние на платформите
- Действате като старши продуктов представител пред междуфункционалните заинтересовани страни и в комуникацията с ръководството
- Координирате продуктовите планове с партньорствата с дистрибуционни канали и застрахователи, включително изискванията за подготовка
- Разработвате послания за клиенти и партньори, които подкрепят пазарното позициониране
- Поддържате съответствие със северноамериканските регулаторни, законодателни, свързани с поверителността и сигурността изисквания
- Оценявате и контролирате рисковете в цялото портфолио
- Проследявате състоянието на портфолиото и комуникирате ключови показатели за ефективност
- Ръководите съгласуването със заинтересованите страни, инвестиционните обосновки за модернизация, посоката на платформите, прегледите на плановете и обсъжданията с ръководството за компромисите
Изисквания
- Най-малко 10 години опит в управлението на продукти, управлението на продуктови портфейли или ръководенето на платформи, за предпочитане в сложна корпоративна среда
- Задълбочени познания за администрирането на групови придобивки, особено за законодателството и съответствието на пазара в САЩ
- Доказан опит в управлението на множество продукти в портфейли от корпоративен мащаб
- Опит в ръководенето на модернизация и мащабни миграционни програми, включващи наследени системи, сложност с множество наематели и организационна промяна
- Отлични комуникационни умения при работа с ръководни аудитории
- Способност за влияние върху решенията в матрични организации с разпределена отговорност
- Добра преценка при определяне на приоритети и вземане на компромисни решения
- Практическо разбиране на северноамериканската регулаторна среда и средата за съответствие
- Доказани познания за изискванията на пазара на групови придобивки в САЩ
- Опит в работата с партньори от дистрибуционни канали и застрахователи
- Опит в партньорство с ръководители на архитектурни или технологични екипи по стратегията за платформите
- Опит в установяването на модели за управление и оперативни рамки в продуктовите портфейли
- Познаване на екосистемите на работодатели, застрахователи и партньори на публични и частни пазари
- Кандидатите от Квебек трябва да знаят английски, когато позицията включва редовно взаимодействие на английски или кандидатстване и използване на софтуер на английски език
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение с възможности за бонуси
- Най-малко три седмици отпуск
- Гъвкаво покритие на придобивките за служителите и техните семейства
- Възможност за работа в офиса, дистанционно или хибридно
- Пенсионен план със съфинансиране от компанията
- Възможности за принос към местните общности
- Възможности за кариерно развитие и обучение
- Адаптации в процеса на подбор за кандидати с увреждания, когато е необходимо