Sana Kliniken je nemška zdravstvena skupina, ki upravlja bolnišnice, centre zdravstvene oskrbe (MVZ) in specializirane zdravstvene ustanove. Njene storitve vključujejo bolnišnično in ambulantno oskrbo, preventivo ter podporo mednarodnim pacientom, pri čemer oskrbuje posameznike in druge zdravstvene ustanove. Organizacija se osredotoča na medicinsko kakovost, strokovno zdravstveno nego in trajnost v zdravstvu, vključno z iniciativami, kot je »Operation Umwelt: Nachhaltige OP«. Z veliko in geografsko razpršeno zdravstveno delovno silo Sana Kliniken ponuja različne priložnosti na področjih klinične oskrbe, zdravstvene nege, administracije in delovanja zdravstvenih storitev.
Specialist za podporo uporabnikom na področju kadrov v Sana Kliniken – hibridno delo v Berlinu
Podpirajte zaposlene pri kadrovskih vprašanjih v Sana Kliniken in pomagajte izboljševati digitalne kadrovske storitve. To je hibridno delovno mesto s polnim delovnim časom v Berlinu, ki vključuje podporo zaposlenim, kadrovsko administracijo in reševanje primerov.
Opis
- Bodite prva kontaktna oseba za zaposlene in kadrovske partnerje pri vprašanjih glede plač, delovnega časa, starševskega dopusta, pogodb, potrdil in povezanih tem
- Na vprašanja odgovarjajte po telefonu in prek sistema za obravnavo zahtevkov
- Rutinske primere rešujte samostojno, zahtevnejše zadeve pa posredujte pristojnim kadrovskim strokovnjakom ali vodjem
- Vsak primer vodite do popolne rešitve
- Natančno obdelujte kadrovske transakcije
- Evidence primerov vodite popolno, pregledno in sledljivo ter skrbite za kakovost podatkov in procesov
- Svoje kadrovsko znanje nenehno nadgrajujte in širíte
- Pomagajte izboljševati in digitalizirati kadrovske storitve
Zahteve
- Komercialno izobraževanje s poudarkom na kadrih, ustrezna diploma ali enakovredna kvalifikacija
- Praktične izkušnje na področju kadrov, na primer v kadrovskem servisnem centru, kadrovski administraciji ali podpori zaposlenim
- Različne zahtevke ocenjujte metodično, iščite praktične rešitve in ostanite organizirani v obdobjih velikega števila poizvedb
- Profesionalne, spoštljive in storitveno usmerjene komunikacijske sposobnosti ter tekoče pisno in ustno znanje nemščine
- Dobro razumevanje temeljnih kadrovskih procesov
- Poznavanje delovnega prava, kolektivnega pogajanja ali prava socialnega zavarovanja je prednost
- Udobno delo z digitalnimi kadrovskimi sistemi
- Izkušnje s sistemi SAP, Oracle, platformami za obravnavo zahtevkov ali bazami znanja so prednost
- Delo v zdravstvenih ustanovah zahteva zakonsko predpisano dokumentacijo o cepljenju in imunosti, vključno z dokazilom o zadostni zaščiti pred ošpicami
Ugodnosti
- 30 dni plačanega letnega dopusta
- Prilagodljiv delovni čas, namenjen podpori ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem
- Možnost dela na daljavo z zagotovljeno potrebno tehnično opremo
- Prispevek za Deutschlandticket
- Priložnosti za poklicni in osebni razvoj
- Korporativni popusti in dogodki za zaposlene