Sana Kliniken njemačka je zdravstvena grupa koja upravlja bolnicama, centrima medicinske skrbi (MVZ) i specijaliziranim ustanovama za liječenje. Njezine usluge obuhvaćaju bolničku i izvanbolničku skrb, prevenciju i podršku međunarodnim pacijentima, a namijenjene su pojedincima i drugim zdravstvenim ustanovama. Organizacija je usmjerena na medicinsku kvalitetu, profesionalnu sestrinsku skrb i održivost u zdravstvu, uključujući inicijative poput „Operation Umwelt: Nachhaltige OP“. Zahvaljujući velikom i regionalno raspršenom zdravstvenom timu, Sana Kliniken nudi različite mogućnosti u kliničkoj skrbi, sestrinstvu, administraciji i poslovanju u zdravstvu.
Specijalist korisničke podrške za HR u Sana Kliniken – hibridni rad u Berlinu
Podržavajte zaposlenike u pitanjima iz područja ljudskih resursa u ustanovi Sana Kliniken i sudjelujte u unapređenju digitalnih HR usluga. Ovo je hibridno radno mjesto s punim radnim vremenom u Berlinu koje obuhvaća podršku zaposlenicima, HR administraciju i rješavanje slučajeva.
Opis
- Budite prva kontaktna osoba za zaposlenike i HR partnere u pitanjima plaće, radnog vremena, roditeljskog dopusta, ugovora, potvrda i povezanih tema
- Odgovarajte na pitanja telefonom i putem sustava za prijavu zahtjeva
- Samostalno rješavajte rutinske slučajeve, a složenije prosljeđujte nadležnim HR stručnjacima ili voditeljima
- Vodite svaki slučaj do potpunog rješenja
- Točno obrađujte kadrovske transakcije povezane s HR-om
- Vodite evidenciju slučajeva potpunom, transparentnom i sljedivom uz očuvanje kvalitete podataka i procesa
- Kontinuirano gradite i proširujte svoje znanje iz područja HR-a
- Sudjelujte u unapređenju i digitalizaciji HR usluga
Zahtjevi
- Komercijalno obrazovanje usmjereno na HR, odgovarajuća diploma ili istovjetna kvalifikacija
- Praktično iskustvo u području HR-a, primjerice u HR servisnom centru, kadrovskoj administraciji ili podršci zaposlenicima
- Metodično procjenjivanje različitih zahtjeva, pronalaženje praktičnih rješenja i organiziranost tijekom razdoblja velikog broja upita
- Profesionalne, obzirne i uslužne komunikacijske vještine te tečno znanje njemačkog jezika u govoru i pismu
- Dobro razumijevanje osnovnih HR procesa
- Poznavanje radnog prava, kolektivnog pregovaranja ili prava socijalnog osiguranja prednost je
- Spremnost na rad s digitalnim HR sustavima
- Iskustvo sa sustavima SAP i Oracle, platformama za prijavu zahtjeva ili bazama znanja prednost je
- Rad u zdravstvenim ustanovama zahtijeva zakonom propisanu dokumentaciju o cijepljenju i imunitetu, uključujući dokaz o dovoljnoj zaštiti od ospica
Pogodnosti
- 30 dana plaćenog godišnjeg odmora
- Fleksibilno radno vrijeme osmišljeno za podršku ravnoteži između poslovnog i privatnog života
- Mogućnost rada na daljinu uz osiguranu potrebnu tehničku opremu
- Doprinos za Deutschlandticket
- Mogućnosti profesionalnog i osobnog razvoja
- Korporativni popusti i događanja za zaposlenike