Sana Kliniken on saksalainen terveydenhuoltoryhmä, joka ylläpitää sairaaloita, lääkärikeskuksia (MVZ) ja erikoistuneita hoitolaitoksia. Sen palveluihin kuuluvat vuodeosasto- ja avohoito, ennaltaehkäisy sekä kansainvälisten potilaiden tukipalvelut, joita tarjotaan yksityishenkilöille ja muille terveydenhuollon organisaatioille. Organisaatio keskittyy lääketieteelliseen laatuun, ammattitaitoiseen hoitotyöhön ja terveydenhuollon kestävyyteen, mukaan lukien Operation Umwelt: Nachhaltige OP -aloitteen kaltaiset hankkeet. Laaja ja hajautettu terveydenhuollon henkilöstö mahdollistaa monenlaisia työmahdollisuuksia kliinisen hoidon, hoitotyön, hallinnon ja terveydenhuollon operatiivisten tehtävien parissa.
HR-asiakaspalveluasiantuntija Sana Klinikenillä – hybridityö Berliinissä
Tuet Sana Klinikenin työntekijöitä HR-kysymyksissä ja autat kehittämään digitaalisia HR-palveluja. Tämä kokoaikainen hybridityö perustuu Berliiniin ja sisältää työntekijöiden tukemista, HR-hallintoa ja tapausten ratkaisemista.
Kuvaus
- Toimit työntekijöiden ja HR-kumppaneiden ensisijaisena yhteyshenkilönä palkkaukseen, työaikaan, vanhempainvapaaseen, sopimuksiin, todistuksiin ja niihin liittyviin aiheisiin liittyvissä kysymyksissä
- Vastaat kysymyksiin puhelimitse ja tikettijärjestelmän kautta
- Ratkaiset rutiinitapaukset itsenäisesti ja ohjaat monimutkaisemmat asiat asianomaisille HR-asiantuntijoille tai esihenkilöille
- Hoidat jokaisen tapauksen loppuun saakka
- Käsittelet henkilöstöhallintoon liittyvät henkilötapahtumat huolellisesti
- Pidät tapaustiedot täydellisinä, läpinäkyvinä ja jäljitettävinä sekä huolehdit tietojen ja prosessien laadusta
- Kartutat ja laajennat jatkuvasti HR-osaamistasi
- Autat kehittämään ja digitalisoimaan HR-palveluja
Vaatimukset
- HR-painotteinen kaupallinen koulutus, soveltuva tutkinto tai vastaava pätevyys
- Käytännön HR-kokemusta esimerkiksi HR-palvelukeskuksesta, henkilöstöhallinnosta tai työntekijöiden tukipalveluista
- Arvioit erilaiset pyynnöt järjestelmällisesti, etsit käytännöllisiä ratkaisuja ja pysyt järjestelmällisenä kiireisinä yhteydenottojaksoina
- Ammattimaiset, kunnioittavat ja palveluhenkiset viestintätaidot sekä sujuva saksan kielen kirjallinen ja suullinen taito
- Hyvä perustason ymmärrys keskeisistä HR-prosesseista
- Työoikeuden, työehtosopimusten tai sosiaalivakuutuslainsäädännön tuntemus katsotaan eduksi
- Viihdyt digitaalisten HR-järjestelmien parissa
- SAP-, Oracle-, tikettialusta- tai tietopankkikokemus katsotaan eduksi
- Terveydenhuollon tehtävissä edellytetään lakisääteisiä rokotus- ja immuniteettitietoja, mukaan lukien riittävää tuhkarokkosuojaa koskeva selvitys
Edut
- 30 palkallista vuosilomapäivää
- Joustavat työajat tukemaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa
- Mahdollisuus etätyöhön, tarvittavat tekniset välineet tarjotaan
- Osallistuminen Deutschlandticketin kustannuksiin
- Mahdollisuuksia ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen
- Henkilöstöalennuksia ja työntekijätapahtumia